В последние годы российские промышленные предприятия всё чаще возвращаются к советским практикам мотивации: бесплатное жильё для работников.
Недавно в Уфе Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО), входящее в госкорпорацию "Ростех", открыло новый жилой комплекс для своих сотрудников. Это 27-этажный дом на 400 квартир общей площадью 15,3 тысячи квадратных метров, где семьи и молодые специалисты могут поселиться сразу после устройства на работу, оплачивая только коммунальные услуги.
Чтобы получить квартиру в собственность, нужно отработать на заводе минимум семь лет — стандартное условие для таких программ. Семейным предоставят полноценные квартиры (от студий до трёхкомнатных), а несемейным — комнаты в общежитийном формате. Приоритет отдают квалифицированным специалистам дефицитных профессий, выпускникам профильных вузов до 35 лет, а также ученикам производственно-учебного центра "Ростеха".
Строительство завершилось в июле 2025 года: церемонию открытия провели глава Башкортостана Радий Хабиров и гендиректор "Ростеха" Сергей Чемезов.
Инициатива — часть стратегии "Ростеха" по привлечению кадров в оборонку и авиастроение. УМПО, производящее двигатели для военных самолётов, сталкивается с нехваткой инженеров и рабочих: зарплаты высокие (от 80 тысяч рублей), но молодёжь уезжает в города. Программа уже работает: в 2025 году заселили первую партию иногородних, и поток желающих вырос — за год поступило свыше 500 заявок на 160 студий и 80 однушек. Жильё строят по нацпроекту "Жильё и городская среда", с инфраструктурой: детсады, школы и спортплощадки рядом.
Подобные проекты запускают по стране: в Перми "Мотовилихинские заводы" выделили 200 квартир с пятилетним контрактом, а в Туле ОМЗ — 150 для оборонщиков. Это не благотворительность, а инвестиция: удержание кадров окупается за счёт снижения текучки на 20–30%, по данным Минпромторга. Для работников — шанс на ипотеку без банков: за семь лет накопить на первоначальный взнос проще.
В эпоху дефицита специалистов такие "советские" бонусы возвращаются, помогая промышленности.
Источник:
- "Хватает": работница завода во Всеволожске отказалась называть размер своей зарплаты в диалоге с В.Путиным
- В Чечне подарили квартиры призёрам Олимпиады, выступавшим за другие страны
- В Китае квартиру в 5 кв.м. сняли меньше чем за минуту
- На заводе в подмосковье прогремел взрыв
- На востоке Китая произошел взрыв на химическом заводе
Цитаты из поста.
Чтобы получить квартиру в собственность, нужно отработать на заводе минимум семь лет стандартное условие для таких программ.
Для работников шанс на ипотеку без банков: за семь лет накопить на первоначальный взнос проще.
Такое ощущение, что в чате сидят ленивые и алкоты и рассуждают о том, что хотят получать получку, а не зарабатывать зарплату.
Совкового подхода с уравниловкой никто не обещает и его никогда больше не будет, хочешь быть социально защищенным повышай уровень квалификации и профессионального мастерства, ну а на жильё у Ростеха поверь денег хватит, эти затраты куда меньше, чем затраты на брак и сорванные госконтракты.
https://ufa.hh.ru/employer/675794https://ufa.hh.ru/employer/675794
Думал они покритикуют решение с точки зрения бизнеса.
А они... Высказались за. Ну упомянули высокие капитальные и операционные затраты, непрофильный актив.
Даже решение придумали:
При государственно-частном партнёрстве, низким процентом кредита. Передержать недвижимость несколько лет до окончания кризиса. Распродать с молотка часть. Как цены поднимутся. Ну и часть раздать.
За семь лет много чего может изменится.