63-летний Пол Спирс с 2017 года убирает улицы в Бекенхэме на юго-востоке Лондона. Соседи собрали почти 3000 фунтов стерлингов (около 345 тыс. рублей) для любимого дворника, но оказалось, ему запрещено брать подарки.
По словам Лизы Найт, подруги Спирса, его обожают все в местном сообществе, он поднимает окружающим настроение своим позитивным настроем.
Когда Пол рассказал ей, что был за границей всего один раз, в Португалии, и мечтает побывать там снова, женщина организовала сбор средств.
Однако работодатель дворника, Veolia, заявил, что строгие правила компании запрещают сотрудникам принимать денежные подарки.
Найт написала на странице gofundme: "Пол - неотъемлемая часть Бекенхэма, и все мы его любим. Подарить ему этот удивительный подарок - значит выразить нашу благодарность за всё, что он делает. Давайте же объединимся, чтобы воплотить мечту того, кто действительно этого заслуживает".
На этой неделе Лиза пожаловалась: "К сожалению, Пол не может принять средства. Это связано с ограничениями, установленными его работодателем, компанией Veolia. Согласно условиям контракта с Советом Бромли, сотрудники не могут принимать денежные подарки или поощрения сверх зарплаты. Мы глубоко огорчены тем, что это решение лишает Пола права на заслуженный отдых в знак признания его тяжёлого труда на благо Бекенхэма. Мы высказали возражения и Совету, и компании Veolia. Мы будем продолжать настаивать на своём, но, пожалуйста, будьте уверены: если нам не удастся добиться желаемого результата, вы получите ваши средства. Ещё раз спасибо за вашу невероятную поддержку и участие в сборе средств".
Пользователи социальных сетей раскритиковали решение начальства:
"Подарите ему путёвку. Это же вы её оплачиваете. Мир, чёрт возьми, сошёл с ума!!!"
"Собранные деньги - это не бонус или чаевые, а подарок, совершенно не связанный с его работой".
"Получается, даже на Рождество нельзя дать ему пятёрку на пинту пива? Боже, как я ненавижу эти мерзкие корпорации".
"Ни в коем случае нельзя отдавать деньги на благотворительность, если они предназначались Полу, он должен поехать в отпуск. Veolia должна пересмотреть свое абсолютно бессмысленное решение".
"Может, вручить ему подарок после выхода на пенсию? Тогда у него не будет никаких обязательств перед Veolia".
В прошлом месяце около 100 работников компании Veolia в Шеффилде начали забастовку. Они были возмущены тем, что их работодатель не желает заключать коллективный договор с профсоюзом Unite.
Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм заявила: "Просто абсурд, что профсоюз, представляющий 80 % рабочей силы, не может заключить коллективный договор с работодателем, особенно с тем, с которым у него есть соглашения по всей стране".
Источник: — переведено специально для fishki.net
У получателя денежного подарка не возникнет налоговых последствий по налогу на доходы в Великобритании при получении денежного подарка в том случае, если выполняются следующие условия:
подарок имеет форму денежных средств;
дарение является добросовестной безвозмездной сделкой, а не завуалированной формой передачи одаряемому принадлежащего ему дохода.
Кто мешает им просто взять и перевести эти деньги ему на личный счёт? Любой доброе дело в афишировании не нуждается. Другое дело если они (дарители) хотели завалиться к нему в компанию с кучей смартфонов и тик токов чтобы всё это запечатлеть и раскрутить себя в соцсетях! Кто мешает этой любительнице Элвиса Пресли дать эти деньги ему по-тихому в конверте?
Теперь что касается отпуска. Если чувак работает на полную ставку то ему по закону полагается оплачиваемый отпуск. В соответствии с Положением о рабочем времени 1998 года (с поправками от 1 апреля 2009 года) каждый сотрудник, работающий полный рабочий день, получает оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 5,6 недель, или 28 дней.
Государственные праздники, которые могут быть включены в 28 дней оплачиваемого отпуска.
Тут скорее всего это эферистка решила на нём попиариться и присвоить собранные деньги вот и всё.
РАБотодатель просто мразь!
Тьфу, лживые твари)
Дворнику подарок, нет нет. Пижнец там канторка.