Для взаимодействия работодателя с сотрудником во время отдыха может потребоваться письменное согласие работника. Оплачиваться это должно также как и сверхурочная работа, сообщили в министерстве.
Источник: youtube.com
Вопросы компенсации затрат на электроэнергию и использование личного оборудования, должны регулироваться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, объяснили в ведомстве.
В конце прошлого месяца в Минтруде со ссылкой на источник сообщили, что в период времени, которое из-за пандемии COVID-19 было объявлено нерабочим, около 6 млн человек работали удалённо. В настоящий момент трудятся дистанционно около 5 млн граждан страны. Ожидается, что значительное количество этих работников, по-прежнему продолжат зарабатывать деньги в удалённом режиме и после полного снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
Источник: youtu.be
В середине июня в Госдуме начато рассмотрение законопроекта, который предполагает ввести три вида удалённой работы — постоянная, временная и комбинированная. Законодательная инициатива предлагает, в частности, такой режим удалённой работы, при котором работник не обязан находится на на связи с работодателем круглосуточно.
Источник: fishki.net
- Россия наконец-то закрывает границу с заражённым Китаем
- Володин предложил за нарушение карантина выписывать до 7 лет общего режима
- Работодатели вскоре могут прекратить оплачивать отпуска и декреты
- Новая инициатива Милонова – запрет подросткам на тату
- Московские власти обсуждают меры по введению жёсткого карантина
