37109
4
Новый премьер-министр Финляндии, 34-летняя Санна Марин, обещает ввести в стране 4-дневную рабочую неделю, чтобы дать гражданам возможность проводить больше времени с семьей. Финляндия, где сейчас рабочая неделя длится 5 дней, а рабочий день - 8 часов, идет по пути Швеции, которая уже ввела 6-часовой рабочий день, что неожиданно привело к существенному росту продуктивности труда.
Новый премьер-министр Финляндии Санна Марин предложила ввести для работающих финнов гибкий рабочий график, предусматривающий 4-дневную рабочую неделю и 6-часовой рабочий день. 34-летняя Санна Марин, занявшая второе место в мире среди самых молодых глав правительств, заявила, что новый режим работы позволит финнам проводить больше времени со своими семьями. Марин, у которой есть муж и ребенок, - лидер левоцентристской коалиции, в которую входят еще 4 партии. Во главе всех четырех стоят женщины, трем из которых еще нет 35 лет.
"Я уверена: люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени с родными и любимыми людьми, заниматься хобби и обращать внимание на другие аспекты жизни, например, на культурные события, - заявила Марин. - Это может быть новым шагом на нашем карьерном пути".
До того, как стать премьер-министром, Марин исполняла обязанности министра транспорта в финском правительстве. Уже на этом посту она ратовала за сокращение рабочей недели, заявляя, что это поможет улучшить внутренний настрой работников и увеличить их продуктивность. Предложение было с энтузиазмом поддержано Ли Андерссон, главой партии "Левый альянс". "Нам важно позволить финским гражданам тратить меньше времени на работу, - заявила она. - Это не имеет ничего общего с женским стилем руководства. Это просто помощь нашим гражданам и выполнение обещаний, данных избирателям".
До того, как стать премьер-министром, Марин исполняла обязанности министра транспорта в финском правительстве. Уже на этом посту она ратовала за сокращение рабочей недели, заявляя, что это поможет улучшить внутренний настрой работников и увеличить их продуктивность. Предложение было с энтузиазмом поддержано Ли Андерссон, главой партии "Левый альянс". "Нам важно позволить финским гражданам тратить меньше времени на работу, - заявила она. - Это не имеет ничего общего с женским стилем руководства. Это просто помощь нашим гражданам и выполнение обещаний, данных избирателям".
В соседней Швеции, где шестичасовой рабочий день начали вводить еще в 2015 году, результаты эксперимента показали, что работники стали чувствовать себя счастливее и комфортнее, а их продуктивность на производстве повысилась. А в ноябре 2019 года 4-дневную рабочую неделю ввело для своих сотрудников подразделение Mcrosoft в Японии. Как заявили представители компании, это должно помочь работникам установить правильный баланс между работой и личной жизнью. После начала эксперимента эффективность работы сотрудников выросла на 39%.
В начале декабря 2019 года правящая Социал-демократическая партия проголосовала за назначение Санны Марин на пост премьер-министра. За нее было отдано 32 голоса, а за ее сопекрника Антти Линдтмана - 29. Марин сменила на посту премьера опытного Антти Ринне.
В начале декабря 2019 года правящая Социал-демократическая партия проголосовала за назначение Санны Марин на пост премьер-министра. За нее было отдано 32 голоса, а за ее сопекрника Антти Линдтмана - 29. Марин сменила на посту премьера опытного Антти Ринне.
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- За дикпик - в тюрьму!
- Премьер-министр обнародовала нескромную фотку, и финки ее поддержали
- Саранча накрыла Кению
- Паром с 300 пассажирами сел на мель в Балтийском море
- В Финляндии отцов отправят в декрет
Метки: Ynews Финляндия жить стало лучше новости санна марин сокращенная рабочая неделя социальная политика третий выходной
Новости партнёров
реклама
Основные отрасли
лесная, информация и телекоммуникации, металлургия, энергетика, бизнес-услуги, здравоохранение, машиностроение, пищевая промышленность, строительная.
Дело ведь не в том что производит, дело в том как распоряжается получеными ресурсами (деньги или иное).
9 января 2017 в 17:48
В Швеции отменяют шестичасовой рабочий день: не все так радужно, как казалось
Вся проблема в том, что в ходе эксперимента пришлось значительно повысить затраты на обслуживающий персонал. Для того, чтобы компенсировать снижение времени работы 68 сотрудников этой организации пришлось нанять ещё 17 человек, что обошлось городскому бюджету в дополнительные $1.3 миллиона.
Не только деньги
Отчет руководства клиники из Гётеборга показывает, что проблемы не только в дополнительных финансовых затратах и найме дополнительных сотрудников. В этой же клинике по уходу за пожилыми людьми повысился уровень заболеваемости сотрудников с 8% до 9,3%. Медицинский персонал больницы оказался не слишком доволен происшедшими изменениям. Так, всего лишь 20% сотрудников выказали удовлетворение тем, что их рабочий день сократился. В еще одной компании в этом же городе сотрудники стали примерно в три раза чаще просить отпуск или отгул, выходы на больничный стали случаться в два раза чаще.
Почему? Дело в том, что рабочий день сократили, а вот объем работы нет. Сотрудникам приходится выполнять ту же работу в более сжатые сроки, что приводит к слишком высокой нагрузке, стрессам и, следовательно, заболеваемости и недовольстве жизнью.
Кстати, эксперимент с сокращением трудового дня в Швеции, проводимый чиновниками сейчас, не первый. С 1989 по 2005 год аналогичный эксперимент проводился в Кируне (Kiruna). Здесь 250 работчников на протяжении 16 лет работали по шестичасовому графику. Его пришлось прекратить. Причина отсутствие видимых положительных результатов и жалобы сотрудников на чрезмерный объем работы.