29510
4
Джек Ма, владелец компании Alibaba и самый богатый человек в Китае, рассказал, что сотрудники его компании работают по 12 часов в день 6 дней в неделю. Сам Ма вовсе не считает это эксплуатацией: напротив, по его мнению, работники должны считать это за счастье и испытывать к нему огромную благодарность. А вы согласились бы трудиться на такого работодателя?
Джек Ма - самый богатый человек в Китае, а его компания Alibaba - самая крупная в стране коммерческая компания. Как он достиг таких высот? По его собственному утверждению, для этого ему приходится работать, не покладая рук, - и того же он требует от своих сотрудников. Беседуя с работниками Alibaba Group о разумном балансе труда и отдыха, Ма заявил, что считает для компании нормой 72-часовую рабочую неделю с работой с 9 утра до 9 вечера с единственным выходным днем. Ма считает, что работники должны быть ему благодарны за такие условия труда: ведь только так можно достигнуть вершин успеха, как достиг их он сам.
"Лично я считаю, что работать по схеме 9996 (с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю) - это просто прекрасно, - заявил своим рабочим Джек Ма. - Многие компании, многие люди не имеют возможности работать по такому графику. Но если не трудиться таким образом, когда ты молод, то когда же тебе это делать?"
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Продолжительность рабочего дня в компании Alibaba попала в центр внимания общественности после того, как один из международных сайтов, посвященных рынку труда, назвал ее в числе фирм с самыми худшими условиями работы. А на днях в самой тиражной китайской газете "Жэнминь жибао" появилась статья, автор которой обвинил Ма в нарушении китайского трудового законодательства. Согласно закону, напоминает автор, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, тогда как в Alibaba люди работают по 72 часа в неделю - почти вдвое больше нормы! "Создание корпоративной культуры, где поощряются переработки, не даст бизнесу конкурентных преимуществ, - пишет автор статьи. - Наоборот, это может снизить и даже полностью уничтожить способность компании к инновациям".
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- Пост, нашпигованный чуткостью и клиентоориентированностью
- Мрачная правда о жизни американских рабов после освобождения
- Пластиковый позор Британии
- Эх, мне бы работать по одному из этих графиков
- Кризис переработки отходов в Британии
Метки: Alibaba Group Джек Ма лагерь труда без отдыха переработки работа для сильных режим работы труд по-китайски эксплуатация
Новости партнёров
реклама
Многие люди рассматривают работу как "трудовую повинность" куда надо ходить что бы давали денег на жизнь, потому что найти работу совпадающую с их интересами не получается по ряду причин (и да, лень - тоже одна из них :)). Поэтому призыв "давайте фигачить по 12 часов 6 дней в неделю ради возможного светлого будущего" это для одного из десяти, если не из ста.
этот вопрос неполон. описаны только отрицательные стороны работы. а где положительные? сколько получают те трудяги, что фигачат там по 12 (или более?) часов в сутки? и сколько получают такие же трудяги за стандартный рабочий день в других конторах?
может каждый нормочас у них стоит вдвое больше чем в среднем по стране?
этой информации здесь нет...
1) модернизировать производства,дать работу собственным гражданам (обучая молодое поколение для работы на модернизированных производствах,учитывая численность населения,как раз при условии модернизации должны быть все трудоустроены) пока молодежь обучается (а растить спеца примерно лет 10) выгнать нахрен всех гастарбайтеров и дать работу местному населению (что будет способствовать 1) повышению оплаты труда (а ведь гастеры обрушили рынок труда в целых отраслях) 2)снижение криминальной обстановки (80% преступлений совершается пришлыми)
2) установить СОЦИАЛЬНОЕ государство (ради чего оно собственно и создавалось)
по иному,плодить толпы безработного,голодного и озлобленного населения,которое в конечном счете возьмется за стволы (и тогда уж всем будет плохо)надо выстраивать систему труда так,что и работник был доволен (не слишком большая зарплата за не слишком рабский труд)и работодатель имел умеренные затраты на труд,а сейчас перекос,есть рабский труд за три копейки,и нихрена нет нормальных условий труда и зарплат (всякий депутатский сброд в расчет не берем)т.е. надо найти баланс.
Гастеры тебе как мешают? иди и работай на их место - никто не запрещает...
я - реалист. если у меня 2 выбора - работать по 12 часов в сутки, или просить милостыню в переходах - я выберу первое.
но председателем она так и не стала
Ну щё, конечно, необходимо убрать паразитов, живущих за счёт труда, здоровья и часто самой жизни других людей.
"- по итогам второго квартала в колхозе лучше всех работала лошадь.
...но председателем так и не стала..."
(С)
Смотря какое отношение компании и оплата.А самое главное если есть возможность в любой момент взять день,два или неделю за свой счёт то почему бы и нет?