29505
4
Джек Ма, владелец компании Alibaba и самый богатый человек в Китае, рассказал, что сотрудники его компании работают по 12 часов в день 6 дней в неделю. Сам Ма вовсе не считает это эксплуатацией: напротив, по его мнению, работники должны считать это за счастье и испытывать к нему огромную благодарность. А вы согласились бы трудиться на такого работодателя?
Джек Ма - самый богатый человек в Китае, а его компания Alibaba - самая крупная в стране коммерческая компания. Как он достиг таких высот? По его собственному утверждению, для этого ему приходится работать, не покладая рук, - и того же он требует от своих сотрудников. Беседуя с работниками Alibaba Group о разумном балансе труда и отдыха, Ма заявил, что считает для компании нормой 72-часовую рабочую неделю с работой с 9 утра до 9 вечера с единственным выходным днем. Ма считает, что работники должны быть ему благодарны за такие условия труда: ведь только так можно достигнуть вершин успеха, как достиг их он сам.
"Лично я считаю, что работать по схеме 9996 (с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю) - это просто прекрасно, - заявил своим рабочим Джек Ма. - Многие компании, многие люди не имеют возможности работать по такому графику. Но если не трудиться таким образом, когда ты молод, то когда же тебе это делать?"
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Продолжительность рабочего дня в компании Alibaba попала в центр внимания общественности после того, как один из международных сайтов, посвященных рынку труда, назвал ее в числе фирм с самыми худшими условиями работы. А на днях в самой тиражной китайской газете "Жэнминь жибао" появилась статья, автор которой обвинил Ма в нарушении китайского трудового законодательства. Согласно закону, напоминает автор, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, тогда как в Alibaba люди работают по 72 часа в неделю - почти вдвое больше нормы! "Создание корпоративной культуры, где поощряются переработки, не даст бизнесу конкурентных преимуществ, - пишет автор статьи. - Наоборот, это может снизить и даже полностью уничтожить способность компании к инновациям".
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- Кризис переработки отходов в Британии
- Пост, нашпигованный чуткостью и клиентоориентированностью
- Мрачная правда о жизни американских рабов после освобождения
- Пластиковый позор Британии
- Эх, мне бы работать по одному из этих графиков
Метки: Alibaba Group Джек Ма лагерь труда без отдыха переработки работа для сильных режим работы труд по-китайски эксплуатация
Новости партнёров
реклама
Я по большому счёту работаю 7 дней в неделю на 2х работах.
Так что при тех же деньгах или больших работать 6 дней согласился бы.
Вторая работа такого не позволяет.
Ясное дело, что 90% по удалёнке.
А то что Вы описали, просто в лоу-приорити.
и говорит: "Вот ты сидишь под пальмой, не бритый. в обносках, ни денег ни работы! Вот бы работал как я, днем и ночью, накопил бы бабла, человеком бы стал. А тот ему:"А зачем?" "Как зачем, что бы потом когда нибудь ничего не делать, только отдыхать лежать на пляже, есть бананы." А тот ему "А я сейчас, что делаю?"
Или ещё, - приезжает хозяин на работу на новом "мерине". Работник увидал и говорит "Ух какая у вас крутая новая тачка!" А тот ему "Ну да. Вот будешь работать лучше и больше, без выходных и проходных, то через годик, глядишь, я себе "Бэнтли" куплю".
Так что моё отношение к такой работе, а на хрена? Жизнь то одна, а у савана карманов нету. Так что работать надо в меру и по потребности, без фанатизма. Иначе очень быстро гонка за баблом, заменит вам радости жизни.
Я заработал к 30 достаточный капитал - щас модное слово - раньтье ...
Так же знаю многих людей - сол здоровьем все в порядке, \так же знаю других - со здоровьем шлах...
Но лучше иметь деньги, читай инструмент, чем их не иметь....
А по найму... не ребят - в соответствии с трудовым законодательством.
Японцы тоже вкалывают так, что правительство думает что бы сделать, чтобы отвадить их так вкалывать, потому как работая очень много они не успевают размножаться. У них даже понятие есть - смерть от переутомления. Кароси называется. Кароси стала причиной смерти премьер-министра Японии Кэйдзо Обути в 2000 году, который за 20 месяцев пребывания на своём посту имел всего три выходных дня и трудился не меньше, чем 12 часов в сутки. Т.е. как-бы это даже в некоторой степени почётно - своеобразная замена самурайской чести.
У корейцев тоже весьма распространены переработки.
Вероятно частично это и китайцев затронуло.
А можно узнать, каких вершин достигли эти работники?
Он работал на себя с 9 до 21, а просит чтобы работали на него с тем же графиком :)