FISHKINET
День, когда закончилась война День, когда закончилась война 11 лет подряд: папа снимал, как дочь идёт в школу 1 сентября 11 лет подряд: папа снимал, как дочь идёт в школу 1 сентября Британский морпех устроил проверку пуленепробиваемого шлема и погиб Британский морпех устроил проверку пуленепробиваемого шлема и погиб В США копы показали способ поймать любого автонарушителя В США копы показали способ поймать любого автонарушителя В Щёлково мигранты толпой напали на полицейского В Щёлково мигранты толпой напали на полицейского Оговорка ведущей в прямом эфире Оговорка ведущей в прямом эфире Настоящие друганы Настоящие друганы Интересная фотоподборка известных личностей СССР и Мира в детстве и юности Интересная фотоподборка известных личностей СССР и Мира в детстве... В Екатеринбурге мигранты избили мужчину за отказ уступить дорогу В Екатеринбурге мигранты избили мужчину за отказ уступить дорогу Кот внёс правки в работу хозяйки Кот внёс правки в работу хозяйки Бабушке-дворнику из Петербурга собрали 1 млн рублей на день рождения Бабушке-дворнику из Петербурга собрали 1 млн рублей на день рождения Ручной лебедь Валерчик Ручной лебедь Валерчик Демотиваторы для отличного настроения Демотиваторы для отличного настроения В Подмосковье неизвестный оставил дурнопахнущий сюрприз любителям электросамокатов В Подмосковье неизвестный оставил дурнопахнущий сюрприз любителям... 10 фактов, которые перевернут ваш взгляд на порядок вещей 10 фактов, которые перевернут ваш взгляд на порядок вещей Женщины познают мир и механическую КПП Женщины познают мир и механическую КПП Самый честный Сочинский бомж Самый честный Сочинский бомж Подростки застряли в мокром песке на пляже Подростки застряли в мокром песке на пляже Эффективность робота-пылесоса Эффективность робота-пылесоса
Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!

19246
7
Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном? Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком. У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском. Рассмотрим некоторые статьи ТК РФ.
×
А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио
Отправить комментарий в Вконтакте
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
172  комментария
Лучший комментарий
Скрыть
110
Sorf 8 лет назад
По закону все так, а по факту - не нравится, иди на все четыре стороны.
59
Сергей Стрижов 8 лет назад
И работодателю ничего не стоит выкинуть вас на улицу за то, что вы права качаете.
377
PiI_Ot 8 лет назад
На самом деле сам, как работодатель скажу одно: Стараюсь максимально честно относится к работникам. Обещанное - выполняю, но того же требую и от них. И если человек добросовестно пашет, всегда пойду ему навстречу в каких-либо вопросах. И премию подкину, когда возможно. Но если работник по@#ист и обманщик, пощады не жди.
377
PiI_Ot 8 лет назад
Остается только совсем чуть-чуть - только найти такую работу, где ВСЕ ПО ЗАКОНУ, платят ВСЕ БЕЛЫМ и не менее 50 000 руб рядовому работнику. ммм.... банк? газпром? роснефть? НЕА. Правительство?! так там ждут с распростертыми объятиями ))
487
Stan Popovsky 8 лет назад
Сначала идут работать за чёрный нал, не платя налоги, а потом жалуются, что их права работодатель, видишь ли, не соблюдает.
452
Kaupervud 8 лет назад
может в госорганизациях и соблюдались там всяческие правила....в РЕАЛИЯХ трудовых будней все совсем по другому к сожалению
p/s хотя федеральный зарубежные компании в России более менее соблюдают ваши права
23
TonyS 8 лет назад
Как было правильно отмечено выше: трудовой договор (для тех, кто в танке: соглашение двух или более лиц о том, как они будут жить в относительной близости и в одной организации) - это взаимные права и обязанности.
Как руководитель (отвечающий за результат), а также муж работника и отец иногда болеющего (а часто симулирующего, чтобы не топать с садик) ребенка: прекрасно понимаю, когда сотрудник заболел, отпросился - и на заработную плату (а это те же стандартные оклад+премии) для него не повлияет. И в ответ - когда надо человек все сделает даже из дома. И это справедливо в 90% процентов.
Но остаются еще 10 процентов. В моей практике это были: ленивые [мат] обоих полов (им очень хочется ничего не делать, но при этом есть икру с хлебом), они же с ЧСВ (они с чего-то решили, что заслуживают как минимум должность "черного властелина" или посчитали, что за свою работу где-то в газпроме платят больше и чего им за тутошние копейки надрываться), ну и озабоченные дядечки и дамочки (первые от того, что весь мир говно: у них ничего не было, но все их обворовали; вторые от того, что проблемы в личной жизни или "я же принцесса и где-то читала, что мне все должны"... хотя, наверное, это по части ЧСВ, повторяюсь). Вот для этих индивидуумов приходится срочные договора придумывать, всяческие переаттестации и т. д.
Дык вот. Для кого это все написано и оформлено - фиг знает. Те, которые 90% в этом не нуждаются, а те, которые 10% трудовой кодекс знают как Поклонская Житие Николашки.
Показать ещё 53 комментария (из 151)
Показать ещё

На что жалуетесь?