FISHKINET
добавить
пост
Сообщество Истории 1706 постов • 740 подписчиков подписаться
fishki.net "Привыкай работать в стрессовых ситуациях!"

"Привыкай работать в стрессовых ситуациях!" (1 фото)

43761
1

На моей работе была особая специфика, которая заключалась в том, что деньги всегда приходят под конец года и их нужно успеть освоить. А учитывая просто безумное число контролирующих органов во главе с Казначейством, то задача становится практически невыполнимой.

Источник:

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
2
266
Новости партнёров
А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
Мой статус онлайн виден пользователям
279  комментариев
Лучший комментарий
Скрыть
Показать все 2 ответа
288
Сашико 11 месяцев назад
Работодатели всегда такие умные и гордые, швыряются кадрами как мусором, при чем даже теми кто приносит прибыль "незаменимых нет". Ушла из очень прибыльной компании, так как после смены руководства условия стали зверскими, все на матах, дома в 22 , переработка, выход в выходные. Тоже спокойно таки избавились. Год прошел , моя вакансия поднимается раз в 2 месяца! И вот разве это приносит прибыль?

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
65
ФедорГудков 12 месяцев назад
Зовите кота с лампой, он начислет премии

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
300
Talgat Kagarmanov РВСН за Мир 12 месяцев назад
у меня была подобная ситуация. Здание на территории завода построили с ошибками в документации. Сносить! (суда не было)
У меня была четкая договоренность с начальством - премия в виде квартиры.
зарплата чисто символическая
пол года беготни по инстанциям + около полумиллиона евро взяток
получилось ...
премия 500 долларов. когда начал возмущаться вызвали охрану

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
491
Fosgen 12 месяцев назад
Слать в жопу такие авралы изначально. Есть КЗОТ, работать строго по нему. Там четко прописаны сверхурочные, сколько часов в день/неделю/месяц можно перерабатывать и сколько за это должны заплатить. Если насяльника не согласен - рабочий день с 9 до 18. Точка.

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
202
Алексей Fosgen 12 месяцев назад
КЗОТа нет

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
342
Мария Коробова 12 месяцев назад
А что мешало обговорить точный размер премии до начала аврала? Ну или хотя бы размер матраса уточнить

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
190
Алексей Душков (Tergiom) Рублю с плеча 12 месяцев назад
Незаменимых нет,а вот время оно на месте не стоит.

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
77
Алексей Потапов 12 месяцев назад
Году в 2010 открыли у меня знакомые строительную компанию и позвали к ним работать.
Начинали мы работать пятеро, их трое (владельцы учредители), я и руководитель строительства, он же прораб, их знакомый перетянутый с прошлого места работы.
Мотивация была потрясающая, средняя ЗП, обещание если фирма раскрутится и встанет на ноги сделать 4 учредителем, ну и премия само собой, а так же в последствии процент от прибыли компании.
Все порешали и приступили к работе, начали нанимать сотрудников, выстраивать процессы и т.д. Работать приходилось с 9:00 и до 22:00, иногда и до 24:00, пару раз и в 8 утра с работы уходил, но я не жаловался, понимал за что пашу. Причем стоит обратить внимание, что все наемные сотрудники кроме нас четверых работали за редким исключением по ТК, с 9 до 18.
Упомяну так же, что первоначальные итоги было решено подводить через год существования фирмы.
И вот прошел год, дела в компании стабильно хорошие, заказы есть, штат растет, но приходит время получения премий и других ништяков. Всех сотрудников собирает руководство, те самые трое моих знакомых и начинают по одному звать в кабинет и раздавать конверты с годовой премией. Зовут и меня, причем мне в какой-то момент было сказано, что моя премия позволит мне купить машину. И вот мне дают конверт, я его открываю и вижу в нем 1,5 моей месячной ЗП. Скажем так, ЗП у меня была не выше чем у остальных наемных работников, но я как бы ждал серьезной премии и вхождение в состав учредителей, а не 1,5 ЗП.
В итоге я прямо высказался, о том, что думаю по этому поводу, без грубости, просто изложил им свое видение ситуации. На что мне было сказано, что разницы между мной и любым другим наемным сотрудником они не видят.
В этот момент я понял, что меня в общем то обманули мои же знакомые, на которых я год пахал. Тогда я сказал, что если разницы они не видят, то и я работаю по ТК с 9 до 18 и обедом. Начиная со следующего дня я перестал задерживаться, нет в рабочее время я работал не филоня, но ровно в 18:00 я вставал и уходил. Уже через неделю мы просрали хороший тендер, потому что его надо было сделать срочно, а объем был такой, что что делать его надо было неделю, а было всего 2 дня, но я работал без переработок и мы не успели. Ко мне начались претензии, на что я стал говорить, я же рядовой наемный сотрудник, за что платите, то и делаю, но в рабочее время. Еще через неделю я на выходные уехал за город отдыхать и еще один тендер пролетел мимо, ибо я в выходные не работал. В итоге предложили уволиться, что я с легкой душой и сделал. Потом отдыхал пару месяцев, приходил в себя от того графика и потом в течении недели и одного собеседования без проблем нашел работу.

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
77
Алексей Потапов michael 12 месяцев назад
Пол страны работает в черную, вторая половина в серую. Официально ЗП 7000, остальное в конверте. Будешь выеживаться, будут только официальную часть платить и перед законом будут чисты.

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
197
Danil Tolstov Алексей Потапов 12 месяцев назад
Абсолютная правда, белая у бюджетников и крупных организаций. Весь мелкий бизнес работает в серую, иначе не выжить.

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
201
Евген Viacheslav 12 месяцев назад
Незаменимые пишется слитно!Это если хочется умничать!

Вы действительно хотите удалить комментарий?

Удалить Отмена
Показать ещё 71 комментарий (из 238)

На что жалуетесь?