24004
1
От автора: - первая моя работа была, трудилась в банке Х, 5 лет без единого больничного - всё на ногах, но на 7ом году сижу работаю и чувствую, что что встать не могу, а голова как чугунок.
Измеряю температуру - 39.7, мне прям ПЛОХО. Пишу руководу, мол, температура, дайте отлежаться пару дней(больничный брать не хотела потому, что минимум неделю дома сидеть, а ведь работа!
Как без меня), на что получаю ответ "****, ой, ладно тебе, не выспалась, раньше уйти хочешь)", попыталась объяснить, что практически падаю, так плохо, руководство сказало, что мне просто хочется свалить домой (серьезно - за 7 лет ни разу раньше не уходила!), в общем, я забила и ушла на больничный. По выходу мой руковод сказала мне "хорошо отдохнула?" Выражение лица и тон описывать не буду.
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
Ссылки по теме:
- Объяснительные записки молодого специалиста
- Работа проводником: как все устроено
- Офис в лесу
- Откровения работника Disney World
- Нееобычный дизайн офисов
Метки: больничные работы
Начальство будет воспринимать это как само-собой разумеющееся, и с каждым разом такого геройства будет ожидать от вас всё большего, до тех пор, пока вы не начнёте виновато отпрашиваться, чтобы вовремя уйти с работы (!)
И такой начальник может и просто отпустить когда работнику надо.
Банк с жесткими корпоративными нормами поведения. Все сотрудники приходят на работу очень рано, а уходят далеко за полночь... И вот однажды один специалист начал работу в 9 утра. Все переглянулись. Ушел в 6 вечера. Все опять переглянулись, но решили, что случилось что-то очень серьезное дома. На следующий день повторилось то же самое, и через день тоже. Наконец, народ не выдержал и послал представителя разъяснить бунтарю правила игры. Тот послушал, испуганно помолчал несколько минут, а потом робко сказал:
- Ребята, да вы что - я же в отпуске!!!
При знании своих прав и изначально правильной постановке взаимоотношений с руководством, можно творить вообще всё, что заблагорассудится.
(ну если вы не худший помощник младшего черпальщика, конечно. в таком раскладе трудно что-то сделать)
Если товарисч будет и дальше отнекиваться. То есть "ничего незначительного, в больницу не пойду, отлежусь денек и все пройдет", то за каждый прогул, а теперь советую рассматривать отсутствие товарисча на рабочем месте как прогул, брать с него письменную обьяснительную. После 3х объяснительных - строгий выговор, далее увольнение, и если хотите по статье.