24005
1
От автора: - первая моя работа была, трудилась в банке Х, 5 лет без единого больничного - всё на ногах, но на 7ом году сижу работаю и чувствую, что что встать не могу, а голова как чугунок.
Измеряю температуру - 39.7, мне прям ПЛОХО. Пишу руководу, мол, температура, дайте отлежаться пару дней(больничный брать не хотела потому, что минимум неделю дома сидеть, а ведь работа!
Как без меня), на что получаю ответ "****, ой, ладно тебе, не выспалась, раньше уйти хочешь)", попыталась объяснить, что практически падаю, так плохо, руководство сказало, что мне просто хочется свалить домой (серьезно - за 7 лет ни разу раньше не уходила!), в общем, я забила и ушла на больничный. По выходу мой руковод сказала мне "хорошо отдохнула?" Выражение лица и тон описывать не буду.
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
Ссылки по теме:
- Как рассчитать отпуск и больничный
- Работа проводником: как все устроено
- Откровения работника Disney World
- Офис в лесу
- Нееобычный дизайн офисов
Метки: больничные работы
реклама
- из фонда социального страхования (обязательная, но ограниченная часть)
- из собственных средств работодателя (часть очень не обязательная)
Оплата из ФСС рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние 2 года, но не более установленного предела (например, пределы зарплат для начисления больничного составляли в 2014 - 624000 руб/год и в 2015 - 670000 руб/год). Т.е., максимум, который может быть оплачен из средств ФСС в 2016 году составит (670000 + 624000)/730 = 1731,5 руб за каждый день больничного, что соответствует окладу около 35000 руб/мес. НО, т.к. стаж работника, от имени которого ведется повествование, составляет 7 лет, то оплачиваться ему будет 80% от среднедневного дохода, т.е. 1385,2 руб, что соответсвует окладу чуть меньше 28000 руб/мес.
Конечно, если у работника зарплата не выше этой планки, то он ничего не теряет. А если выше? Тогда работодатель по собственной воле может доплачивать ему за больничный до полного оклада. А может и не доплачивать. Вот вам и дополнительный механизм давления работодателя на работника.
Жалко офисный планктон, описанный в посте. На мне висит конкретная работа, кроме меня её не выполнит никто. Отпросится на несколько дней - в порядке вещей. НО.... Работа должна быть сдана в срок.
Фигня это всё, незаменимых людей нет. Уйдёшь на больничный, через пять минут найдут замену.
Я вовсе вашей концепции не понимаю. Такое ощущение, что вы предлагаете вовсе не работать. То есть вообще.