24321
8
Не секрет, что каждый работодатель устанавливает свои порядки для сотрудников своей компании. Некоторые запреты и правила порой доходят до абсурда. Помимо стандартных ограничений, вроде специальной корпоративной одежды, запретов на пользование социальными сетями или работы без опозданий, самые находчивые шефы выдумывают довольно странные законы, которые не требуют обсуждений.
В некоторых компаниях сотрудникам запрещается приносить свою газированную воду в бутылках, так как это может снизить продажи в автоматах, которые стоят в коридорах.
В одной американской компании вся переписка ведется в строгих рамках. Чтобы написать письмо коллеге по корпоративному E-mail, сотрудник должен выбрать одну из предложенных тем, например, "неслужебная записка" или "просьба на отгул". Таким образом шеф планирует отучить сотрудников писать необязательные письма.
×
Обязательный пункт в корпоративном стиле одной московской компании - чистая голова. За соблюдением этого требования внимательно следит секретарь. Если внешний вид сотрудника не соответствует, его отправляют домой мыться, а в табель ставят прогул.
Начальница одной фирмы запретила сотрудникам дружить между собой. Девушкам, которые все таки дружили, приходилось делать вид, что они даже не знают телефоны друг друга.
Работодатель следующей компании всерьез озабочен здоровьем своих сотрудников. Он запрещает пользоваться степлером без специальных очков. "А что, если скрепка отлетит в глаз..."
В одной фирме сотрудникам запрещено носить в карманах любые предметы, напоминающие телефон. К ним относятся также: бумажник и жевательная резинка.
Ссылки по теме:
- Откровения работника Disney World
- Работа проводником: как все устроено
- Офис в лесу
- Нееобычный дизайн офисов
- 14 мифов о барменах: то, о чем вы догадывались, но не знали наверняка
реклама
Это выгоднее начальству.
А на нынешней работе особо правил нет. Нормальный шеф и коллектив нормальный. Тут и отгулы и выпить 50 грамм на праздник или после сложного дня, или совещания. И корпоративы душевные, совместные выезды на природу бывают, праздники всякие, и график дня можно откорректировать, если едешь из далека, да и тупых заданий не дают, позволяют вести проекты по своему, главное докладывать, что у тебя и как. Пока ведешь себя культурно и порядочно, никаких проблем нет.
Одного по собственному уволили, т.к. бухой на работу пришел.
а так всё можно, если осторожно
Бухло на работе-зло.
Про последнюю работу жалею,и работа не напряжная и платили норм для провинции,зарплата вовремя в конце года 13 з.п.