69283
11
Временщики, белые и пушистые, калькуляторы – почему они - опасные сотрудники для Вашей компании, и как их распознать?
1. Временщики. Эти сотрудники приходят на время — в ожидании лучшего места. Их цель — успеть получить побольше от Вашей компании: строчку в резюме, деньги, знакомства, информацию.
Как распознать. В трудовой книжке много мест работы в разных сферах, красивые должности. Кандидат интересуется не содержанием работы, а больше ее внешними атрибутами.
На каких должностях особенно опасны: продавцы, руководители стратегических для компании направлений.
Как распознать. В трудовой книжке много мест работы в разных сферах, красивые должности. Кандидат интересуется не содержанием работы, а больше ее внешними атрибутами.
На каких должностях особенно опасны: продавцы, руководители стратегических для компании направлений.
×
2. Белые и пушистые. Такие сотрудники перекладывают принятие трудных решений на других. Избегают открытых противостояний, не перечат первому лицу. Удачи приписывают себе, неудачи — другим.
Как распознать. Обратите внимание на то, как кандидат говорит о причинах увольнения, конфликтах с коллегами — анализирует ошибки или перекладывает вину других.
На каких должностях особенно опасны: первый заместитель Генерального Директора, директор про развитию (продвижению).
Как распознать. Обратите внимание на то, как кандидат говорит о причинах увольнения, конфликтах с коллегами — анализирует ошибки или перекладывает вину других.
На каких должностях особенно опасны: первый заместитель Генерального Директора, директор про развитию (продвижению).
3. «Калькуляторы». Девиз таких сотрудников — «как мне платят, так я и работаю». Часто чувствуют себя недооцененными. Восстанавливают «справедливость», снижая свою трудовую активность.
Как распознать. Выполняют задание «от сих и до сих», изводят руководителей, требуя дать четкое указание по каждому вопросу. Ничего не предлагают.
На каких должностях особенно опасны: исполнители.
Как распознать. Выполняют задание «от сих и до сих», изводят руководителей, требуя дать четкое указание по каждому вопросу. Ничего не предлагают.
На каких должностях особенно опасны: исполнители.
4. Умирающий лебедь . Вечно вялые, ленивые и пессимистично настроенные. Пара таких сотрудников способна разрушить боевой настрой целого отдела.
Как распознать. От общения с ними быстро устаешь. Чаще, чем о работе, они говорят о грядущих сокращениях, банкротстве компании, экономическом кризисе и пр.
На каких должностях особенно опасны: на любых, особенно если находят себе в коллективе единомышленников.
Как распознать. От общения с ними быстро устаешь. Чаще, чем о работе, они говорят о грядущих сокращениях, банкротстве компании, экономическом кризисе и пр.
На каких должностях особенно опасны: на любых, особенно если находят себе в коллективе единомышленников.
5. Вампиры. Получают удовольствие, когда окружающие выплескивают эмоции, поэтому провоцируют коллег на агрессию, стараются всех вывести из равновесия.
Как распознать. Уже во время испытательного срока оказываются замешаны в выяснение отношений и рабочие конфликты.
На каких должностях особенно опасны: обслуживание клиентов, а также в закрытых рабочих группах, собранных под проект.
Как распознать. Уже во время испытательного срока оказываются замешаны в выяснение отношений и рабочие конфликты.
На каких должностях особенно опасны: обслуживание клиентов, а также в закрытых рабочих группах, собранных под проект.
6. Выскочки-недоучки. Молодые и неопытные, но готовые взяться за любой проект. Чтобы в конечном счете они выдали результат, на них придется потратить массу ресурсов – нервы, время, энергию.
Как распознать. Имея скромное резюме, много на себя берут.
На каких должностях особенно опасны: руководитель нового направления.
Как распознать. Имея скромное резюме, много на себя берут.
На каких должностях особенно опасны: руководитель нового направления.
7. Жертвы. Вечно сетуют на свое положение. Постоянные ошибки оправдывают тем, что их подвели, им не помогли, они болели или в тот день случилась магнитная буря.
Как распознать. Регулярно проваливают план и срывают сроки.
На каких должностях особенно опасны: исполнители.
Как распознать. Регулярно проваливают план и срывают сроки.
На каких должностях особенно опасны: исполнители.
8. Незаменимые. Думают не о том, как развивать бизнес, а о том, как замкнуть максимальное количество решений на себе. Многие директора делают ставку на таких людей, потому что те опытные и надежные, на них можно положиться.
Как распознать. В отсутствии сотрудника работа стопорится.
На каких должностях особенно опасны: руководители подразделений и направлений.
Как распознать. В отсутствии сотрудника работа стопорится.
На каких должностях особенно опасны: руководители подразделений и направлений.
9. Отбывающие срок. Готовы отдавать компании только свое время: они физически присутствуют на рабочем месте, но при этом заняты посторонними вещами. Всегда в курсе последних новостей, часто устраивают перекуры и перекусы, а также отпрашиваются по разным причинам. Обычно дисциплинированны – приходят и уходят вовремя.
Как распознать. Выразите результаты их работы в цифрах (например, в деньгах), полезно сравнить их с результатами коллег на аналогичных должностях).
На каких должностях особенно опасны: любые должности с фиксированным окладом, где не предусмотрена оплата за результат.
Как распознать. Выразите результаты их работы в цифрах (например, в деньгах), полезно сравнить их с результатами коллег на аналогичных должностях).
На каких должностях особенно опасны: любые должности с фиксированным окладом, где не предусмотрена оплата за результат.
10. Находка для шпиона. Любят поболтать и покрасоваться – не важно, в какой компании и по какому поводу. Плохо отдают себе отчет в том, где начинается коммерческая тайна.
Как распознать. Часто пишут заметки о работе (например, в социальных сетях), любят посещать мероприятия, которые им не по статусу.
На каких должностях особенно опасны: помощник руководителя, секретарь в компании, работающей на высококонкурентном рынке.
Как распознать. Часто пишут заметки о работе (например, в социальных сетях), любят посещать мероприятия, которые им не по статусу.
На каких должностях особенно опасны: помощник руководителя, секретарь в компании, работающей на высококонкурентном рынке.
Источник:
Ссылки по теме:
- Расскажите ему, как вы устаете в офисе
- Люди в повседневной одежде и в рабочей униформе
- Где найти работу в малых городах?
- Владимир Набойщиков обвинил в своей смерти работодателя. Хабаровск
- Люди, исчезнувшие с рабочего места
Новости партнёров
реклама
Короче, его резюме было простым: учитесь себя вести правильно с разными типами, и грузите их работой и контролем над ней соответсвенно. А идеальные работники живут в Утопии.
1.Те кто умеет работать - те и работают.
2.Те кто не умеет работать - обычно руководят теми кто работает(потому что работать не умеют).
3.Руководить тоже надо уметь.
4.Тот кто работает всегда будет получать меньше чем тот кто руководит.
4.Я умею работать ((((
А еще крысы
А еще кубаноиды!
И если я пришел на работу, слыша одни обещания, а в итоге получил другое, то и отношение к работе и к начальству у меня будет соответствующее. Например, если работодатель не выполняет своих обязанностей или меняет условия оплаты моего труда (з/п, бонусы) в худшую сторону. Если со мной не считаются, то почему я должен считаться? Как мне работать на человека, которому я не могу доверять?
Странно и непонятно, почему работник не должен думать о себе, а Работодатель о работнике?
Нет такого работодателя, который не думает, что он переплачивает.