Автор:
18 сентября 2019 13:09
18 сентября 2019 13:09
Выросло количество россиян, который выступают за ограничение притока трудовых мигрантов.
По принципу "пусть болото будет маленькое, зато я в нём буду самая большая жаба"
Но для этого надо мыслить не президентским ограниченным сроком, а имперскими категориями, когда масштабы не умещаются в одно поколение и не стоит вопрос о сиюминутной прибыли, а только лишь о величии страны.
Эх...
Вон в Азербайджане Алиев президент пожизненный.
У нас, похоже, к тому же идёт.
А толку? Имперские категории измеряются не сроком правления, а состоянием ума, духа и совести того, кто правит.
У нас за использование мигрантов штрафы минимальные. Лицензии на работу минимальные, а большинство ведь еще и работает в серую.
Таксисты все либо хохлофашисты либо айзерботы. В торговле тоже самое. Охранники и дворники тоже чурки. А это то с чем вы каждый день сталкиваетесь. Что тебя окружает, так и живешь.
Если хохлофашистов и айзеров прижать, спекуляции в разы пропадут, продукты подешевеют.
Не все мигранты плохие, но однозначно учитывать их надо и тех кто поощряет ввоз этого в Россию щемить и наказывать. Все эти землячества и прочую шляпу. Как маршрутку водить может не гражданин России мне не понятно. Как в такси может работать не гражданин России мне не понятно.
Во вторых в той же Москве в сферу жкх уже русских не берут, отказывают.
Так что не звездите тут
Так что если не понимаете то реально - не пишите
Я работаю в спортивной школе, в бюджетной организации. Какое-то время назад нам требовался рабочий, только называлось не рабочий, а специалист по техническому уходу за спортинвентарем.
3 раза приходили мужики, гражданства РФ. Когда узнавали что этот "специалист" - рабочий.
- Неее... я рабочим не хочу...
- У нас есть вакансия дворника
- да вы че! Нет конечно! Мне бы за компом сидеть...
вот так вот, граждане РФ работают дворниками...
Когда-то давно, в начале нулевых, устроился я на производство картофеля фри. Тяжелое производство, тяжелая работа, оплата невысокая. Через пару месяцев я стал начальником цеха, получил всю бригаду в подчинение. Бригада своим костяком (это процентов 80%) состояла из молдаван. Хорошие ребята, работящие. Жили прямо рядом с цехом, в вагончиках. Выходили на работу в 6 утра, к 8 утра уже начищали ванну картошки, к этому времени я приезжал, ну и остаток 20% подтягивались, уже начиналась жарка. В 8 вечера уходил я (если на складах все сходилось), уезжали 20% людей, оставались молдаване, дорабатывали, дожаривали, убирали и мыли цех, загружали крайнюю партию в морозильник до утра. Так вот эти 20% людей, наших, русских, местных, менялись чаще, чем я менял носки... Только несколько человек из них работали постоянно. Не хотел наш брат работать, ну не хотел и все тут. И вопрос был даже не в деньгах. Кто запьет после первой получки, кто просто на работу не выходит без объяснения причин, кто не хочет - тяжело, нудно, муторно и т.п. Разные причины. И только ребята молдаване всегда, ВСЕГДА работали и не было текучести у них. Не бухали и не болели. Я всегда мог на них положиться (часто мотался то в универ, я тогда учился на заочном, то еще куда), меня всегда прикрывал их бригадир Феофан (даже сейчас помню имя!)... Именно они научили меня пить вино залпом стакан, чтобы чувствовать послевкусие в горле :) - но это так, лирика уже... :)
Первый из этих строителей потом, когда я оставил отрицательный отзыв на форуме, потом написал, что посчитал мой заказ очень дешевым и нерентабельным и решил просто проигнорить его, т.к. другие заказы пожирнее было выполнить важнее. А второй честно написал, что забыл, просто забыл, и в качестве компенсации предложил проделать для меня какую-нибудь работу в пределах 5 тыс. руб. Мне пока не понадобилось, все стараюсь делать сам, но хоть ошибку признал, и на том спасибо! :)
Доверять электрику гастерам из Ср.Азии? Стремно это.
Принимается закон как в Японии. Работодатель может принять мигранта на работу, но при условии,что его зарплата будет выше,чем для местного.
В Испании к примеру для мигранта нужно получить разрешение на работу,а разрешение он может получить только в том случае ,если у него будет контракт на работу и вот тут работодатель тыщу раз подумает,чем его давать, так как трудовое право и кодекс в Испании мама не горюй. Не дай бог работодатель задержал тебя на работе на 10 мин или ты вышел на работу,а у тебя по графику выходной = тысячи евро штрафов с работодателя в случае проверки.
И штрафы для юр лица довольно высокие за нарушение миграционного законодательства.