460
1
директор жжет
Работаю не так давно в компании РСС. При устройстве в эту контору мне девченки кадровички сказали - все по ТК РФ и все отлично но только задержка ЗП примерно 2 недели. но проработав в этой конторе полтора месяца ЗП еще не видел, и не стажерских ни каких других денег.а тут генеральный решил сэкономить по полной - переезжать вздумал на более дешёвое место и разослал всем сотрудникам письмо с пометкой очень важно!
далее текст письма - фотать его нет возможности - буквы расплываются а фотику 6 лет - крайне не чотко выходит - завтра скан письма могу кинуть - распечатку с емейла рабочего
Коллеги!
Как уже почти все знают, в начале апреля мы будем перевозитьцентральный склад компании с Дмитровки в новое помещение на Алтуфьевском шоссе. Времени очень мало, а имущества очень много. При этом надо не просто все свалить в кучу и потом месяц не работать(многие сотрудники помнят как это было в прошлый раз), а постараться минимизировать ущерб для отгрузок и ремонтов. Нам ндо освободить старое помещение, нам надо без потерь перевезти все запчасти и оборудование, нам надо разместить все это на новых пощадях.
Пока предварительный план такой:
- первым будет перевозиться ПП15, поскольку это не повлияетна складские процессы, так что сроки переезда упираются только в наличие связи.
-далее перевозим группу брака и оборудование, в конце месяца у них будут самые благоприятные дни с учётом графика отгрузок.
-последним перевозим участок хороших запчастей и отгрузки, это самый объемный и проблемный кусок.
Теперь самое главное. Нам нужна помощь всех сотрудников, невзирая на подразделение, готовых добровольно и безвозмездно помочь в переезде. кроме нас переезд выполнять некому, так что надежда только на самих себя, прежде всего на сотрудников перевозимых подразделений, а так же на поддержку всех остальных, кому не безразлична судьба компании. Будет ценна каждая пара рук, работы реально очень много. И если мы не уложимся в план, то это влетит нам в копеечку.
Итак, финальная стадия переезда, когда нам надо окончательно вывезти запчасти - 4-5 апреля.(выходные дни). Понятно, что все устают за пятидневную неделю, но вариантов то нет других. Так что просим заранее всех сориентироваться в своей готовности помочь компании, предупредить родных, после чего сообщить руководителям Департаменов о своем участии в переезде. К концу недели нам надо понимать списочный состав добровольных помощников, чтобы спланировать кто что делает и не создавать олкучки. Надеемся, что желание помочь проявится у большинсва сотрудников RSS, ведь сделать это надо не для чужого дяди, а для себя.
Надеемся на понимание и поддержку. Ждем списки. Спасибо!
С уважением,
Сергей Касаткин
Генеральный директор RSS
Москва +7(495)276-22-55
люди за январь не видели зарплату - а он такие письма шлет гад!
Работаю не так давно в компании РСС. При устройстве в эту контору мне девченки кадровички сказали - все по ТК РФ и все отлично но только задержка ЗП примерно 2 недели. но проработав в этой конторе полтора месяца ЗП еще не видел, и не стажерских ни каких других денег.а тут генеральный решил сэкономить по полной - переезжать вздумал на более дешёвое место и разослал всем сотрудникам письмо с пометкой очень важно!
далее текст письма - фотать его нет возможности - буквы расплываются а фотику 6 лет - крайне не чотко выходит - завтра скан письма могу кинуть - распечатку с емейла рабочего
Коллеги!
Как уже почти все знают, в начале апреля мы будем перевозитьцентральный склад компании с Дмитровки в новое помещение на Алтуфьевском шоссе. Времени очень мало, а имущества очень много. При этом надо не просто все свалить в кучу и потом месяц не работать(многие сотрудники помнят как это было в прошлый раз), а постараться минимизировать ущерб для отгрузок и ремонтов. Нам ндо освободить старое помещение, нам надо без потерь перевезти все запчасти и оборудование, нам надо разместить все это на новых пощадях.
Пока предварительный план такой:
- первым будет перевозиться ПП15, поскольку это не повлияетна складские процессы, так что сроки переезда упираются только в наличие связи.
-далее перевозим группу брака и оборудование, в конце месяца у них будут самые благоприятные дни с учётом графика отгрузок.
-последним перевозим участок хороших запчастей и отгрузки, это самый объемный и проблемный кусок.
Теперь самое главное. Нам нужна помощь всех сотрудников, невзирая на подразделение, готовых добровольно и безвозмездно помочь в переезде. кроме нас переезд выполнять некому, так что надежда только на самих себя, прежде всего на сотрудников перевозимых подразделений, а так же на поддержку всех остальных, кому не безразлична судьба компании. Будет ценна каждая пара рук, работы реально очень много. И если мы не уложимся в план, то это влетит нам в копеечку.
Итак, финальная стадия переезда, когда нам надо окончательно вывезти запчасти - 4-5 апреля.(выходные дни). Понятно, что все устают за пятидневную неделю, но вариантов то нет других. Так что просим заранее всех сориентироваться в своей готовности помочь компании, предупредить родных, после чего сообщить руководителям Департаменов о своем участии в переезде. К концу недели нам надо понимать списочный состав добровольных помощников, чтобы спланировать кто что делает и не создавать олкучки. Надеемся, что желание помочь проявится у большинсва сотрудников RSS, ведь сделать это надо не для чужого дяди, а для себя.
Надеемся на понимание и поддержку. Ждем списки. Спасибо!
С уважением,
Сергей Касаткин
Генеральный директор RSS
Москва +7(495)276-22-55
люди за январь не видели зарплату - а он такие письма шлет гад!
Ссылки по теме:
- Пепелацц с улиц Нью Йорка
- Новости всё позитивнее и позитивнее
- Смешные прколы
- О как!
- SUFFER BITCH !!!
реклама
.jpg)
1. ЗП и так задерживают более чем на месяц и у руководства почему то не возникает мысли "А что они вообще едят, как ездят на работу и т.д."
2. Это нужно лишь владельцам компании чтобы минимизировать затраты за чужой счет, а учитывая пункт 1 никто такой добровольной помощи не оценит.
А так-то конечно удивительно, им деньги не платят - а они работают!
У меня принцип другой "Ваше благополучие - мое благополучие", но у меня более близкое положение к начальству в работе
это мое мнение ))))))
Сам сижу дома...
Тоже хотели сделать сразу 3 вещи:
ЗП сократить пополам
начальника сменить на крайне не адекватного (каждый день скандал до посыланих НАХ не будучи еще моим начальником)
вменить в обязанности все что делал раньше за те же деньги + то чего не делал вообще + то что делал по собственной инициативе... причем фраза, да ладно я и так буду это делать не устроила. Именно хотели внести в обязанности.
Ну чего... написал по собсвтенному. Тоже были удивлены, чего это я так... Действительно - чего. Ведь в Москве 35 совсем нормальная ЗП для инженера!
Теперь понятно почему денег нет
Но было очень удобно, ибо недалеко от дома, ребёнка с садика забирать можно, да и вообще всеообщее раздолбайство. Можно по-раньше уйти спокойно.
Когда со всеми прощалась, многие дико не понимали, а почему.