Китайское правительство борется за баланс работы-личной жизни у китайцев, испугавшись большого падения в рождаемости (да и статистике браков вообще). Власти стараются нормализовать двухдневные выходные. Как вы понимаете, компании и бизнес плевать на это хотели. Однодневные выходные остаются нормой на многих рабочих местах и в школах Китая.
Рынок вакансий в Китае
На самом деле если посмотреть объявления о работе, то даже в вакансиях будет трудно найти нормальные наши с вами выходные на выходных. Большая часть работ предлагает либо однодневный выходной, либо «мигающий» большой и малый выходной через неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании по-прежнему используют такой график по крайней мере два раза в месяц.
Как с этим борется правительство? В марте этого года Национальная комиссия по развитию и реформам предложила план действий, по котором работодателям запрещено продлевать рабочее время работника, и компании должны обеспечить систему оплачиваемого ежегодного отпуска. Государственный совет также увеличил количество установленных законом выходных в этом году, увеличив их общее количество с 11 до 13 дней. Вы знаете, что во многих школах заставляли учиться по субботам? Я так училась по новой программе у нас в России, и это было ужасно. В воскресенье просто делаешь уроки, на которые не хватало времени всю учебную неделю. Теперь власти предписали средним школам по всему Китаю обязательно ввести два выходных в неделю.
Министерство образования даже опубликовало список начальных и средних школ, которые нарушили правила, проведя несанкционированные занятия 11 апреля. Как написало Министерство, что все нарушившие будут подвергнуты «репрессии». Конечно, это просто выговоры и штрафы, но звучит смешно. Конечно, школы просто извернулись и проводят занятия по выходным под предлогом того, что учащиеся могут приходить в школу для самостоятельного обучения. То есть все «насильно добровольно».
Конечно, ходят все, боясь отстать. А кто отказывается идти, того родители гонят из дома, чтобы их ребенок мог конкурировать с миллионными других. При этом с уровнем безработицы среди молодежи в Китае, которая в пиковых значениях достигала 25%, работодатели совсем не волнуются, что не найдут никого на такие рабские условия. Каждый год вузы Китая выпускают 12,22 миллиона выпускников. Фактически, двухдневные выходные, к которым стремятся и студенты, и офисные работники в Китае, были прописаны в национальной политике еще 30 лет назад.
В 1995 году тогдашний премьер-министр Китая Ли Пэн подписал указ Государственного совета, предписывающий пятидневную рабочую неделю, при этом сотрудники работают восемь часов в день и 40 часов в неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании даже включают сверхурочные часы в аттестации: «Вам нужно отработать более 40 часов сверхурочно в месяц, чтобы избежать штрафа за производительность». ШТРАФ, если ты не переработал на 40 часов!
Предприятия не готовы идти на снижение прибыли, которое влечет за собой двухдневный простой работы. Забавно, что они могут нанять людй посменно, тем самым снизив уровень безработицы, если все будут работать в своей норме. Но останавливает их лишь одно – заставить одного человека переработать выгоднее, чем нанять двух работать по законным правилам. Но все смирились: и работодатели, и рабочие, одно государство бегает, пытается хоть что-то сделать. Такое ощущение создается.
Источник:
- В Китае выставили строгий возрастной ценз для уборщиков улиц
- Китайские бабушки теперь хотят ИИ внуков
- Мужчину чуть не убили его носки, а точнее его странная привычка
- 36 китайцев купили квартиру для свадьбы — оказалось, что у них одна и та же невеста
- Мужчина получил ожоги 90% тела из-за взорвавшегося аккумулятора электровелосипеда
Помимо того, что у них не было развала союза, они НАТУРАЛЬНО Х@уячат.
Работал с китайцами.
Они совершенно спокойно проводят совещания в 22:00 по их времени и в отпуска практически не ходят.
Вот поэтому у них и такие темпы роста.
И на Фишках они не сидят
Если делать 4-х дневную рабочую неделю (в Европе нынче популярно), ну или кучу праздников с разного рода новогодними каникулами дней по 10 - через какое-то время будет все как в Африке.
Разумный баланс, конечно, необходим. Только вот как его посчитать?
Насчет 996. Мой сын в ординатуре работал порядка 75-80 часов в неделю (так все работают). В итоге люди по ее окончанию действительно врачи, а не студенты. Был когда-то закон запрещающий работать более 80 часов таким "резидентам" (первые 3 года после медшколы, раньше они прямо в больнице и жили, отсюда и название), но его отменили чтобы не снижать качество образования.
Но это было одно поколение людей.
Сейчас поколение сменилось. При чем во всем мире. Молодёжь не хочет работать по 6 дней, не хотят грязную работу, не хотят переработок.
Всё четко сейчас, хотите что бы вышли в субботу платите премию, хотите что бы задержались на работе платите премию, хотите что бы пришли по раньше премию, и тд. Это не только в Китае (там ещё это есть, но думаю ещё одно поколение и все скажут идите лесом со своими 6 днями), так и во многих странах включая Россию.
тут в целом именно по нашей стране - рост дохода населения нивелируется ростом цен, увы
то есть была зарплата 10 000 и ты мог купить на неё 10 кг картошки, теперь зарплата 100 000 и ты все также можешь купить 10 кг картошки в лучшем случае
Человек будет мотивирован работать, если у его труда будет результат... Но не тот результат, что нивелируется культурой потребления.
Просто молодежь нынче не мотивированна работать слесарем на одном предприятии 50 лет.
Сейчас простор, выбор, и тд.
Зато работать с китайцами сплошное удовольствие, вспомнил, что что-то нужно уточнить в документах в субботу, звонишь, а он с радостью готов все моментально поправить. Живешь в другом часовом поясе - ничего страшного можно созвониться, когда у них уже солнце зашло. Какие-нибудь немцы или французы тебя пошлют, а китаец - никогда!