Картинки с надписями

Вот правильный полиграф. Полное название "ректальный криптоанализатор"

его родня всегда с сюрпризами

69% людей найдут пошлость где угодно )))

Там 95% чистого урана 238 это как бы изрядно дороже золота.
Вот вы бы отказались взять золотишка и что б вам за это ещё приплатили ?

Ага, ест)))

Да сидеть он не сможет пару недель. А от запаха табака зеленеть начнет и блевать против ветра дальше чем видит.

Не забудьте еще между ипотекой и хёндаем, родить 5 детей ))))))

а бабы вообще добили

тем, кто я сейчас...

Обычно такие персонажи идут в академию на дневное, а вечером заочно, удаленно в университете занимаются.

сразу видно-ботаник

За 30 лет вымахала :)

Каков вопрос, таков ответ )

Тарзан

Справа. Слева только если он военный при исполнении.

"на праздники" это в смысле после праздников вернуть обратно!?

голимый звездёжЪ!!!

Отекла просто

А норма - это сколько?
Ну и по количеству алкоголя в год на человека Россия не входит ни в первую десятку стран, ни во вторую.

ручонки чет не женские. кем она там работает?

Однажды российская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения российская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в российской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом российской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в российской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации российская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом российской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии плюс 300% бонус за экономию средств.