13450
8
Я часто слышу от знакомых и совсем посторонних людей "работы нет " или "приходится работать за 9 000 руб.". Уверен, что все это ерунда. Если работы нет, то нет ее именно в этой части города или именно в этом городе. Если вам предлагают 9 000 и вы на них соглашаетесь, значит не хотите искать другую работу или повышать квалификацию.
Работодатели тоже не дураки, они всегда предлагают минимум, но если человек нужен (в этом месте) и ценен - ему будут хорошо платить. А это уже задача ищущего работу быть "нужным и ценным" или искать такое место, где он будет "нужным и ценным".
Рынок труда у нас вообще не мобильный. Никто даже подумать не может о том, чтобы переехать туда, где есть нормальная работа — будет работать за гроши в своем городе. А например в США это не проблема — снялись всей семьей и поехали там где заработок и жизнь лучше. Это нормальное для них явление. У нас же будут стонать, что работы нет и платят мало. А ведь сейчас даже крупных российских компаниях (распределенных по стране) взяли за правило делать ротацию кадров по всей территории страны. Вот говорят тебе, езжай теперь работать в другой город и все тут. Семья, квартира, дом — не волнует. Или увольняйся. Мы к такому не привыкли вообще.
Вот что пишет Дмитрий Ишков, директор по продажам, который пытался найти себе молодого сотрудника в компанию:
Вот что пишет Дмитрий Ишков, директор по продажам, который пытался найти себе молодого сотрудника в компанию:
×
Я искал менеджера на освободившуюся позицию (предыдущая сотрудница ушла в декрет). Мне нужен был не менеджер-продавец, а простой специалист, который будет работать с текущей клиентской базой в теплом офисе, где есть чай, кофе и печеньки.
И тут началось самое интересное. Как только я начал изучать хедхантерские ресурсы, то столкнулся с несколькими проблемами.Во-первых, на работных сайтах размещено огромное количество резюме людей без опыта, у которых сформированы вполне конкретные высокие ожидания по оплате. Эти ожидания космические! Опыт работы — 0 дней и 0 часов, а готовы работать от 50.000, меньше не предлагать.
Например, я предлагал соискателям без опыта зарплату 43 тыс. руб., но не сразу, а после двух месяцев испытательного срока, во время которого они получают 30 тыс. руб. Вы думаете, хоть кто-то согласился? «Меньше, чем за 50 тыс. руб., не пойду», — говорили они.
На резонный вопрос: «Почему?» на той стороне трубки отвечают гениально: «Я же в институте отучился, у меня высшее образование, мне за аренду квартиры платить и еще чтобы деньги оставались на жизнь».
Просто кричать хочется. Почему люди без опыта работы считают, что после института они становятся ценными кадрами и могут самостоятельно определять свою цену на рынке труда?
Например, я предлагал соискателям без опыта зарплату 43 тыс. руб., но не сразу, а после двух месяцев испытательного срока, во время которого они получают 30 тыс. руб. Вы думаете, хоть кто-то согласился? «Меньше, чем за 50 тыс. руб., не пойду», — говорили они.
На резонный вопрос: «Почему?» на той стороне трубки отвечают гениально: «Я же в институте отучился, у меня высшее образование, мне за аренду квартиры платить и еще чтобы деньги оставались на жизнь».
Просто кричать хочется. Почему люди без опыта работы считают, что после института они становятся ценными кадрами и могут самостоятельно определять свою цену на рынке труда?
Что интересно, в отношении этих кандидатов не работает правило снижения ожиданий. HR обычно рассказывают, что когда человек указывает размер ожидаемого дохода в резюме, то с высокой долей вероятности он готов опуститься на 20-30%. Могу ответственно сказать, что молодые кандидаты без опыта даже не обсуждают цифру ниже, чем указали в резюме. Все, кто хочет 45 или 50 тыс. руб., хотят получать именно столько и работать за меньшие деньги не готовы. Напомню, что говорим мы о кандидатах без опыта или с маленьким опытом.
Но на работе надо работать не за те деньги, которые, как вам кажется, вы должны получать, а за те, сколько вы стоите на рынке. (Реальная цена стажера-студента без опыта — 20-25 тыс. руб., если совсем умница, то 30 тыс. руб., но не больше).
Все хотят «ходить на работу и получать», но у большинства даже мысли нет о том, что и эти 20-25 тыс. руб . надо еще заработать.
Второй момент: молодым кандидатам принципиально, чтобы место работы находилось рядом с домом, либо дорога до работы занимала 10 минут. Звоню я девушке-кандидату, она меня спрашивает: «Где вы находитесь?», я отвечаю, что в центре города, на что она быстро отвечает: «Ой, нет. Я живу на ЖБИ». Я тоже живу на ЖБИ, и что!
Но на работе надо работать не за те деньги, которые, как вам кажется, вы должны получать, а за те, сколько вы стоите на рынке. (Реальная цена стажера-студента без опыта — 20-25 тыс. руб., если совсем умница, то 30 тыс. руб., но не больше).
Все хотят «ходить на работу и получать», но у большинства даже мысли нет о том, что и эти 20-25 тыс. руб . надо еще заработать.
Второй момент: молодым кандидатам принципиально, чтобы место работы находилось рядом с домом, либо дорога до работы занимала 10 минут. Звоню я девушке-кандидату, она меня спрашивает: «Где вы находитесь?», я отвечаю, что в центре города, на что она быстро отвечает: «Ой, нет. Я живу на ЖБИ». Я тоже живу на ЖБИ, и что!
Люди не готовы тратить 30 минут в день на дорогу до работы, не имеют опыта, не обладают уникальными навыками, у них завышенные ожидания по зарплате… кто им внушил, что именно так нужно искать работу?
Если молодой человек из Верхней Пышмы или Березовского, то нет смысла вообще предлагать ему работу, он не поедет в Екатеринбург по умолчанию.
Очень многие молодые соискатели сразу в резюме прописывают условия: «не готов к активным продажам», «не готов к холодным звонкам». То есть они очень четко знают, какая денежная мотивация их устроит и какую работу им будет комфортно выполнять. Это здорово, конечно. Удачного поиска!
Если молодой человек из Верхней Пышмы или Березовского, то нет смысла вообще предлагать ему работу, он не поедет в Екатеринбург по умолчанию.
Очень многие молодые соискатели сразу в резюме прописывают условия: «не готов к активным продажам», «не готов к холодным звонкам». То есть они очень четко знают, какая денежная мотивация их устроит и какую работу им будет комфортно выполнять. Это здорово, конечно. Удачного поиска!
Вишенка на торте — люди, которые не приходят на собеседования. У меня был день, когда я прозвонил около 50 кандидатов, с 10 договорился о собеседовании, из них пришел один. Девять из десяти не просто не предупредили о том, что не придут, они даже трубку не взяли.
Но и тот единственный явившийся на собеседование не прошел его. Возможно, это произошло потому, что я предлагал работу кандидатам, а не сами кандидаты откликались на вакансию. Когда человек активно ищет работу, он более заинтересован в том, чтобы продемонстрировать свои навыки и вообще получить место. Человек, который пришел на встречу ко мне, сидел и слушал, что я ему предлагаю, о себе рассказывал мало, ушел со словами «я подумаю». Такой подход меня не очень устраивает.
Но и тот единственный явившийся на собеседование не прошел его. Возможно, это произошло потому, что я предлагал работу кандидатам, а не сами кандидаты откликались на вакансию. Когда человек активно ищет работу, он более заинтересован в том, чтобы продемонстрировать свои навыки и вообще получить место. Человек, который пришел на встречу ко мне, сидел и слушал, что я ему предлагаю, о себе рассказывал мало, ушел со словами «я подумаю». Такой подход меня не очень устраивает.
Этот опыт меня очень удивил. Я предлагал людям работу, конкурентную зарплату, а они либо не приходили, либо были уверены, что стоят дорого, хотя аргументов, почему я должен согласиться с их финансовыми ожиданиями, не приводили.
Молодые люди сегодня по умолчанию считают себя чуточку умнее системы, интернет с регулярной периодичностью вбивает им это в головы. В итоге они приходят к мысли, что работа на дядю — это не круто, что работать нужно только на себя.
Но проблема в том, что так думает большинство из них, а реально заниматься своим бизнесом сможет десятая часть, в лучшем случае. К тому же, кто сказал, что, работая на себя, ты будешь зарабатывать больше? Работать — да, точно будешь в два раза больше, а вот зарабатывать — не факт.
Молодые люди сегодня по умолчанию считают себя чуточку умнее системы, интернет с регулярной периодичностью вбивает им это в головы. В итоге они приходят к мысли, что работа на дядю — это не круто, что работать нужно только на себя.
Но проблема в том, что так думает большинство из них, а реально заниматься своим бизнесом сможет десятая часть, в лучшем случае. К тому же, кто сказал, что, работая на себя, ты будешь зарабатывать больше? Работать — да, точно будешь в два раза больше, а вот зарабатывать — не факт.
По этой причине я даже не вижу смысла приглашать на собеседование молодых людей до 23 лет, у них в голове непонятно что, они не готовы к долгосрочному сотрудничеству, они лелеют мечту о своем деле: хотят прийти, научиться и открыть что-то свое. А мне нужен сотрудник, который будет хорошо и долго работать, а я за это буду ему хорошо и стабильно платить.В итоге я самостоятельно искал сотрудника три недели. К слову, нашел его через Facebook*. Когда я написал пост, как трудно найти достойного кандидата, заинтересованный человек написал мне в личные сообщения.
* Запрещены в РФ
Источник:
Ссылки по теме:
- Начальство не замечало, что сотрудник завода 10 лет бездельничал на работе
- Работа в караоке-баре
- Мир не без добрых людей: исповедь эмигрантки
- Бывший спецназовец устроился работать в маникюрный салон
- Впечатления о работе официанткой во вьетнамском кафе «Сайгон»
Новости партнёров
реклама
А чего это я должен платить вчерашнему студенту, который ничего не умеет и ничего не знает, зарплату специалиста экстра класса ? зачем мне тратить время на его обучение, если за эти же деньги я могу уже готового спеца взять ?
Я не против молодых специалистов. Сам когда-то таким же был.
Но я прекрасно понимал, что на этом этапе я ничего работодателю предложить не могу. И пока опыта не набрался, сертификатами не обвешался, планку не гнул.
1. В Питере, например, приезжему меньше чем за 50000р работать смысла нет, исключение, если работодатель предоставляет жильё. В противном случае все деньги работника будут уходить именно на жильё. Я имею ввиду ИТР, да и просто людей, желающих жить в человеческих, а не скотских условиях.
2. Только в последние 4-5ть лет в России стали приниматься законы, облегчающие жизнь внутренним трудовым мигрантам. Даже сегодня некоторые документы можно оформить только по месту постоянной регистрации (как пример, справку от нарколога и психиатра). 5-ть лет назад ВСЕ документы нужно было оформлять именно там (по месту постоянной регистрации).
3. Почему более мобильны представители мусульманских стран и республик России? Да потому, что их воспитание и традиции гарантируют сохранность семьи при долгом отсутствии кормильца. Законодательство России этого не гарантирует. У нас всё имущество, в случае развода, делиться поровну, даже если всю жизнь вкалывал один мужик, а жена не работала. Дети - это отдельная тема. Именно поэтому в славянских семьях мужики не хотят на долго оставлять семью, боясь измены жены. А жёны не хотят на долго отпускать кормильца, опасаясь, что он найдёт кого-то на стороне, на алименты особой надежды нет. А механизм перемещения по стране семьями, когда жильё в ипотеке, в России не отработан. Да и качество образования в различных регионах разное (это уже забота о будущем детей).
Работа должна быть там. где человек живёт. А так он вынужден ехать непонятно куда, непонятно на сколько, жить часто в весьма скверных условиях...
Правильная - почему специалист экстра-класса получает у меня зарплату, которую соискатели рассматривают как стартовую?
И на вакансию разные кадры откликаются: и полный ноль с опупенным самомнением и вполне грамотные спецы.
вот кого бы ты из этой пары взял при условии что запросы у них одинаковые ?
только не говори, что взял бы молодого и кучу времени бы тратил на разжевывание простейших задач в надежде выучить из него супер-пупер спеца, который будет тебе предан до того, что не сбежит при первом удобном случае.
В конце - концов это нормальное явление, когда шахты истощаются, торговые пути меняются, нерентабельные предприятия закрываются... Это объективный процесс, и он происходит во всех странах.
Тут три выхода:
1. Если Вы такой крутой человек, и способны сами создать рабочие места, то могу только пожелать Вам удачи.
2. Переезд. Кормильцу вахтами, или всей семьёй это уже дело техники. Но вот эта техника в России не отработана.
3. Сидеть ровно на одном месте, ждать у моря погоды, доброго дядю, и т.п. И ныть, как всё плохо...
Я так понимаю, Вы сторонник третьего варианта.
Как раз основная задача государства следить за тем, чтобы экономика работала хорошо, чтобы в регионах создавались рабочие места.
А не создавать людям неудобства в виде вынужденных переездов.
И мне не очень понятно, какой может быть эффективный механизм. Живёт семья. Родители работают, дети с бабушками. Если же нужно переехать, то
1) не факт, что другой супруг найдёт работу
2) расходы на жильё на новом месте
3) в больших городах долго ехать до работы - 2 часа минимум
4) с кем оставить ребенка - бабушка теперь далеко.
В итоге люди на новом месте света белого не видят. Все в кредитах. Боятся работу потерять, чем работодатель активно пользуется.
Это не жизнь а реально ад.
А вахтовики часто здоровье теряют ну или семья распадается. У родных так вышло. Получился конфликт на 2 поколения, да и вахтовик почти сразу из жизни ушел из-за этого всего.
У нас масса людей. которые готовы работать там. где они родились, а не ехать в Москву/Питер. готовы открывать бизнес. Но их ставят в такие условия, что невозможно. Причем искусственно.
Не мало тех, кто в деревню хочет уехать. останавливает отсутствие работы. Так пусть государство это работу создаст, чтобы люди жили нормально, а не как загнанные лошади в муровейниках
Можно предприятия обанкротить искусственно, но они так-же могут стать нерентабельными вполне естественным путём.
"Государство должно"... Ну что-ж сидите и ждите чего-то от государства. Я от государства давно ничего не жду. И уж помощи в чём-то в первую очередь, лишь бы не мешало.
Вот в том-то и беда, что готовы работать только там, где родились, и с места трогаться не готовы.
Если государству нужно осваивать новые территории, или заселять малонаселённые, то тут да, оно (государство) должно что-то делать реальное (т.к. это надо государству). На государственном уровне также должна быть решена проблема перемещения тех, кто хочет поменять место жительства из-за отсутствия работы на старом месте.
Вся проблема в том, что кто-то чего-то ждёт от государства, а кто-то куёт своё счастье своими руками и головой.
"Можно предприятия обанкротить искусственно, но они так-же могут стать нерентабельными вполне естественным путём."
Согласна. Но, в любом случае должен быть выбор. Обанкротилось это - рядом должно быть ещё два.
"Государство должно"... Именно. я не говорю, чоо нужно сидеть и ждать у моря погоды. Но это общая атмосфера "государстов ничего не должно - крутитесь как хотите". И люди с такой философией оказываются во власти. Отсюда и все сложности.
"Вот в том-то и беда, что готовы работать только там, где родились, и с места трогаться не готовы."
Это не беда - это правильно. Хотя нам сейчас внушают обратное. выше написала - почему.
Ещё добавлю - а что с родителями делать, когда они состарятся и далеко живут. Как ухаживать? Где они жить будут.
Ладно ещё когда ты один, молод, не обременён никакими обязательствами. А если нет? Тогда возникает огромное количество проблем. Смысл усложнять себе жизнь. Хотя мужчинам в этом плане проще.
Дело не только в освоении территорий. а ещё в экономике. Для этого нужно создавать/восстанавливать производство. Это можно и нужно делать в любом месте. да. кто-то хочет переехать. но зачем вынуждать людей. что сейчас происходит.
По поводу последнего. я с вами согласна. Только мне людей жаль, у которых нет времени жить. Живу в Москве, кругом почти все приезжие. Врагу не пожелаю такой жизни
Я Вам так отвечу: "Помогать надо тому, кто сам пытается что-то сделать. Помогать тому, кто сидит у себя в тёплом гнёздышке, причём понимая, что скоро это гнёздышко станет холодным, и не пытается что-то поменять - дело не благодарное."
Восстанавливают и создают производства там, где это ВЫГОДНО, порой это не там, где сидят люди на насиженных местах. Стала не выгодной добыча торфа, и сколько предприятий в Подмосковье остановилось?
Столичные, да любые большие деньги, и наличие работы, притягивают многих. У меня перед глазами Новый Уренгой. Это город целиком состоит из приехавших в разное время людей. Мало чем отличается Усинск, да и другие северные города и посёлки.
На счёт ВЫГОДЫ. Выгодно почти всегда. У нас проблема в том. что никто не хочет заниматься производством, вкладывать длинные деньги. Проще и дешевле купить в Китае. Знаю это наверняка. Если хотите, из первых рук, от владельцев крупного бизнеса.
Причины:
1) нестабильная экономическая ситуация. Люди боятся вкладывать длинные деньги
2) менталитет, воспитание. Хотим всё и сразу. здесь и сейчас. Проще заказать в Китае и перепродать. Благо пошлины низкие. Это вопрос государственной власти.
У нас сейчас проблема для существующих производственников - заказать изготовление тех или иных элементов в России. Просто нет или есть 1 завод на всю страну, где всё ни шатко, ни валко. Опять-таки, лично мне приходилось наблюдать определённые вещи - как заводы строятся.
С оборонков тоже беда. Все говорят об импортозамещении. ноу нас сейчас нет своих производственных мощностей. чтобы всё изготавливать в России.
Так что здесь вопрос не в выгоде, а на сколько государство заинтересовано в производстве как таковом. Сейчас проще закрыть завод, вынудить людей куда-то ехать, при этом закупать продукцию за границей. касается всего.
Придите на любой рынок/магазин. Там всё Made in China. Так почему не открыть свои швейные производства, перестав ввозить это барахла низкого качества. Это вопрос глобальной политики.
приехал человек в столицу. Вынужден снимать жильё. Тратить массу времени на дорогу. До 3-х часов в один конец. Потом покупает жильё в ипотеку. Опять-таки далеко от места работы. И это уже не жизнь.
На счёт вашего примера с Уренгоем. Да, это так. Но, зная политику СССР, можно предположить:
1) туда ехали в основном молодые люди, не обременённые семьёй. обязательствами
2) людям предоставлялось жильё. бесплатно или за небольшие деньги. Лишь бы приехали.
3) была доступная инфраструктура. Садик, школа.
сейчас человек вынужден сам всё оплачивать. Ну и проблемы, при наличии семьи в другом месте.
обычно требования: "до 25 лет, ВО и не менее 10 лет стажа в этой области. зарплата - пирожок".
реальное обьявление в компьютерном магазине, позапрошлый год: "требуется технически грамотный спец и уборщица". интересуюсь.
должен знать лин и вин, винсервер, домены, 1с, sql, офис итд, уметь выполнять ремонт на блочном и компонентном уровне, восстановление данных, сети(прокладка и настройка), заправка картриджей..ВО, материально ответственный.
тихо офигеваю от требований. зп?
- 16т.р.
а уборщица?
- зп 15т.р.
Одна беда - это работает только с новоприехавшими. Так что, guys, welcome to the States. Здесь нужны люди, готовые зарабатывать по 150 баксов в день.
Теперь что касаемо поездок. Я лет 30 назад работал на неплохом месте, но дорога туда занимала от полутора до двух часов на метро и прочем транспорте (на машине не быстрее). Восемь-девять часов на работе, три часа в дороге ... вот уж во истину поспал-поработал и так по кругу. Работать в таком режиме год и то тяжеловато, несколько лет так я не представляю, кто бы справился. Я проработал полтора года и возник вопрос "мы живем чтобы работать или работаем, чтобы жить". Работу сменил, в зарплате потерял довольно заметно но на дорогу тратил менее получаса - и жизнь заиграла совсем иными красками. С той поры прошло много времени :) и многое поменялось - но и ныне я не жалею о том своем выборе :)
А работа, да кому она нужна!
Никто на уровне государства сейчас не может ответить на вопрос: "зачем нужно работать?"
"А мне нужен сотрудник, который будет хорошо и долго работать, а я за это буду ему хорошо и стабильно платить." -- "Великолепный план, Уолтер. Просто ах..у..енный, если я правильно понял. Надёжный, б...л...ять, как швейцарские часы."
А что, млядь тебе ещё нужно?
А колесо от троллейбуса тебе нужно?!
А ты, работодатель, что сделал для того, чтобы в обществе было достаточное количество квалифицированных специалистов?
Роддома построил? Всех обеспечил жильём, детсадами, школами, клубами юных техников/биологов/химиков? Жильё для всех семей построил?
Всем обеспечил доступ к среднему/высшему образованию, а не только тем, у кого есть деньги?
Обеспечил молодому специалисту стипендию на время обучения?
Нет?! ну тогда иди в жо..пу. Воооооооооооооооот такую!
В обществе сейчас в обязательном порядке пропагандируется либеральная идеология: у кого есть деньги, тот и главный.
Если человек понимает, что у него нет выдающихся способностей, потому что его "лохи-родители" не обеспечили его лично хорошим образованием, воспитанием, кружками, секциями, лыжами, велосипедами, квадро-циклами/-коптерами, и у него нет никаких шансов пробиться хоть куда-нибудь, т.к. у "генерала/чиновника/министра свои дети есть", то на кой ляд ему что либо делать?!
Как говориться, идите в жопу со своими требованиями, раз решают всё только деньги, вот и закупайте спецов там где их делают. Нигде не делают? Ну тогда идите в... дорогу вы уже знаете.
Меня, млядь, всегда восхищают такие писаки, которые готовы плевать на тех кто не молодой/красивый/без особых талантов/навыков. Обвиняете в малой конкурентоспособности? Т.е. должна быть узкая прослойка конкурентных, а остальных надо утопить в дерьме? Это и называется либеральный фашизм, когда основная масса людей это гумус, в котором якобы должны появляться самородки.
В нормальной советской сталинской модели экономики для КАЖДОГО советского человека было место! и каждый труд был в почёте!
Вот только такие деятели, облизывая анус своих "западных партнёров" и сдали свою страну.
И только сейчас стало понятно, что вся экономика держится на том, что было создано именно в сталинскую эпоху созидания.
В юблюдочной, налоги это то, что бизнес не смог спрятать от государства.
Если главная цель прибыль, то какого х..ера это ушлепок ноет, что у него нет специалистов?
Это же, млядь, рынок, пускай походит поторгуется.
У него же, бляха-муха, есть денег. Пускай купит всё что ему нужно!
Не хватает денех, ну тогда пускай идёт в жопу!
Факт, любой человек, покачавший свой навык до приличного уровня, в 99% случаев, лишь работая на себя, получит наибольшую отдачу.