12794
5
Говорят, его высказывания не подтверждаются наукой. Да и в лаборатории никто его не поддерживает в суждениях.
Джеймса Уотсона, первооткрывателя ДНК, лауреата Нобелевской премии, лишила всех званий лаборатория Cold Spring Harbor (США). Сделала это она из-за его высказываний, которые касались неравных интеллектуальных способностей различных рас. Ученый сделал их во время съемок документального фильма телекомпании PBS, который показали в начале января этого года.
По словам представителей Cold Spring Harbor, высказывания доктора Уотсона заслуживают осуждения. Ни одно из них не подтверждает наука, ни одно из них не отражает взгляды лаборатории, ее попечителей, сотрудников, преподавателей и студентов.
×
И это уже не первый раз, когда Уотсон пострадал из-за своих высказываний. В 2007 году его освободили от выполнения всех административных обязанностей в лаборатории после того, как в интервью газете Sunday Times он выразил сомнение в перспективах Африки. По его словам выходило, будто умственные способности жителей континента не соответствуют «нашим», что показали какие-то тесты. Странная позиция ученого, конечно, особенно если учесть, что Джеймс Уотсон считается одним из основателей современной биологии и генетики. В 1953 году он раскрыл устройство молекулы ДНК вместе с Фрэнсисом Криком и Морисом Уилкинсом. За достижение они получили Нобелевскую премию по физиологии и медицине в 1962 году.
Источник:
Ссылки по теме:
- Священную Мекку накрыли полчища саранчи
- Депутат-единорос предлагает лишать света жителей бараков
- Теракт в Найроби: 15 жертв, стрельба продолжается
- 18-летняя саудитка получила убежище в Канаде
- «Газовая полиция» может получить безоговорочный доступ во все квартиры России
Новости партнёров
реклама
Если разделять:
"негроид-монголоид-европеоид", то логика понятна - отличие по расам.
Вы выделили не по расам, а разделили:
"черный-белый-латинос", отбросив представителей монголоидной расы, а точнее, причислив их к европеоидной. Просто хотел понять логику этого. Это стереотипное выделение каких-то групп, сложившееся под влиянием каких-то факторов (поведенческих, например), или просто спонтанно получилось, либо что-то ещё?
У нас на работе нет дискриминации по расовому признаку. Примерно половина новеньких - это афро-американцы (АА). Так вот, через пару месяцев остается 5-10%. Их просто увольняют. Они не хотят работать. А работа - сидеть на телефоне, т.е. не надо вклавать физически. Даже, если сейчас посмотреть на расовый состав компании, то АА - 10%. А принимали в соотношении 50%.
У знакомого на работе вообще нет АА. Есть кто угодно, но только не АА. Владелец компании категорически с ними связываться не хочет.
Еще одна компания, с которой я работаю время от времени, из 50 человек один АА.
Мое мнение, что сейчас расизм, но по отношению к белым.
Так, что выводы делайте сами....
"выводы делайте сами"
"А принимали в соотношении 50%." - так во всех организациях в США.
"из 50 человек один АА." - так тоже почти во всех.
Значит 50 белых + 1 АА вкалывают за себя и за 49 сваливших АА. Разве это не расизм, не угнетение белых?;)
Вероятно отчасти это можно объяснить тем, что европейская культура подавляла африканскую, не давала ей например развиваться технологически.