39434
1
Мне 61 год, у меня есть два бизнеса. Открыл своё небольшое тепличное хозяйство в 2003 году. Выращиваем огурцы и зелень. Также есть небольшое мебельное предприятие (открыл в 2006 году). Специализируемся на изготовлении офисных стульев, столов, секретеров. Всего в теплиц занято порядка 30 человек. На мебельном предприятии трудится порядка 80 человек. Итого, в моём подчинении чуть более сотни человек.
Знаете сколько трудится людей, которым от 18 до 30 лет? Ну человек 5. Ещё человек 10 тем, кому от 30 до 40. Все остальные те, кому уже сильно за 40 лет.
Да, у меня на предприятиях нельзя курить, филонить и являться на работу в пьяном виде. Не приемлю прогулы и воровство.
Многие говорят, что условия труда тяжёлые. Всё в соответствии с трудовым кодексом. Я не рабовладелец, плачу белую заработную плату и не задерживаю с оплатой. Есть специальные комнаты отдыха. В среднем на предприятии обычный работяга зарабатывает 37000 рублей. Думаю, что это неплохо для восьмичасового рабочего дня. Новички получают меньше, а люди с опытом получают больше этой суммы. Ну вроде всё логично, лучше работаешь и меньше косячишь — получаешь большую заработную плату.
Не могу найти логического обоснования тому факту, что трудятся в основном люди, рождённые до 1978 года. Вроде, чем старше становишься, тем больше проблем со здоровьем. Тогда почему ищут работу именно они? Зато как-то понадобился системный администратор на оклад в 17000 рублей, так меня завалили предложениями.
Почему молодые люди хотят работать за компьютером, но за меньшие деньги? Руки боятся испачкать? Или как? Физически работать теперь стыдно стало что ли?
Ну так я секрет один открою, чтобы хорошо жить, нужно хорошо трудиться. Светлая голова — это просто замечательно, но кто работать физически будет?
Да, у меня на предприятиях нельзя курить, филонить и являться на работу в пьяном виде. Не приемлю прогулы и воровство.
Многие говорят, что условия труда тяжёлые. Всё в соответствии с трудовым кодексом. Я не рабовладелец, плачу белую заработную плату и не задерживаю с оплатой. Есть специальные комнаты отдыха. В среднем на предприятии обычный работяга зарабатывает 37000 рублей. Думаю, что это неплохо для восьмичасового рабочего дня. Новички получают меньше, а люди с опытом получают больше этой суммы. Ну вроде всё логично, лучше работаешь и меньше косячишь — получаешь большую заработную плату.
Не могу найти логического обоснования тому факту, что трудятся в основном люди, рождённые до 1978 года. Вроде, чем старше становишься, тем больше проблем со здоровьем. Тогда почему ищут работу именно они? Зато как-то понадобился системный администратор на оклад в 17000 рублей, так меня завалили предложениями.
Почему молодые люди хотят работать за компьютером, но за меньшие деньги? Руки боятся испачкать? Или как? Физически работать теперь стыдно стало что ли?
Ну так я секрет один открою, чтобы хорошо жить, нужно хорошо трудиться. Светлая голова — это просто замечательно, но кто работать физически будет?
Источник:
Еще крутые истории!
- В США женатый мужчина от стыда покончил с собой после того, как незнакомая девушка сняла на видео его мастурбацию
- Стюардесса бросила работу и ушла на свиноферму
- Хитрый кораблик, убийца авианосцев
Метки: занятость истории истории из жизни лень работы реальный истории трудоспособность частный бизнес
Новости партнёров
реклама
Что касается сисадминов, то судя по описанию, работы там не сильно много, и толковый админ может таких контор с десяток вести одновременно.
Может в этом всё дело.
На своем примере бизнеса заметил: должность с небольшим окладом (35-45), но с потенциальной возможностью "стащить домой" - идут охотно. На должность (65 - 75) без такой возможности - не затащишь(((
Расскажу про себя. Работаю снабженцем в рогах и копытах, строительная компания. Воспитан я был в семье врачей и военных, с правильными понятиями о жизни. Воспитали меня честным и порядочным мальчиком, который не хочет воровать. И не ворует! А работа, сами понимаете, соблазнов хватает. А вот директора платят не много и постоянно видят во мне того, кто их наё...т, а всё потому, что сами такие. Контракты берут левыми способами, друг друга нагревают, пытаются построить и дешевого дешмана, вечно меняют все материалы на отстой... Выкручиваются, мутят, аж противно! Но другой работы нет. Вот и терплю. Лишнюю копейку премию или что то подобное за сэкономленные им бабки никогда не выплатят. В последнее время стали вешать кучу не моей работы, за прораба, за проектанта, за пто, за инженера... Вот смотрю я на этот воз, который тяну и думаю, а надо оно мне за 40к?
Хочется найти нормальную контору, с нормальной зп и обязанностями. А таких единицы и сидят там люди годами, потому что там хорошо
а тем, кому за 40, родители уже ничем помочь не могут, кроме наследства (сами нуждаются в помощи)
Мое личное наблюдение, это отсутствие амбиций у поколения 20-летних. Им ничего не нужно, у них все есть.
Парадокс, но никто не стремится занимать доступные руководящие должности с зп в 100 р. Мало кто стремится к большей работе ради большего достатка. Они конечно не откажутся от дополнительных денег, но мало кто приложит ради этого достойных усилий.
Я не понимаю, что им нужно.
На 17.000 были предложения от соискателей какого возраста? Тоже за 40? Вряд ли.
Пришли заявки от школоты, тех кто любит играть в игрушки и пока не надел 'штаны взрослого парня'. А тут ещё и деньги платят.... Да, таких соискателей много везде в этой сфере. И скажем честно, это порой действительно грамотные люди.
'Работу работать' они толком не будут, а посидеть в Сети за мелкие деньги и удовлетворить эго Творца, тут ставим ДА (== like).
Скорее всего Ваш сисадмин занимается также и заправкой картриджей, вынужденно выполняет 'сопутствующую работу', попутно собирает компы из мусора (компы не должны быть дорогими, это вредит бизнесу), не так ли? Вероятно, есть большая текучка.
Давно известно, но в нашей Стране не действуе: тот кто работает сидя, зарабатывает больше того, кто работает стоя. Сисадмин на зарплате менее 30.000 просто опасен.
Вполне вероятно также, школота на должности пока не понимает, какую власть на Вашим бизнесом Вы ей (школоте) доверяете. Но естественный отбор пока не отменён. Большая часть такого персонала, пресытившись, найдут себе другую развлекалочку на ту же сумму. Но кто-то из них, понимая, какую роль ему доверяли на самом деле, попросит больше, получит разъяснение по поводу своего места в этой жизни и уйдёт 'хлопнув дверью'.
Вы испытаете невиданные доселе переживания....
Хотя в данном случае мне кажется , что у вашего "резюме" определенный контингент...