6488
3
Ученые говорят, что это нужно для блага нации, но согласится ли нация с этим мнением, далеко не факт.
Ученые рекомендовали сократить в Китае рабочую неделю до четырех дней и увеличить продолжительность официальных каникул и выходных. Это нужно сделать к 2030 году ради заботы о гражданах, которые почти перестали отдыхать, посвящать время саморазвитию, живому общению с близкими. Если сейчас не принять никаких мер, это приведет к развитию психологических заболеваний.
Ради счастья нации, как считают специалисты Академии общественных наук Китая, нужно ввести 36-часовую рабочую неделю, обеспечить оплачиваемый отпуск для всех категорий граждан страны, продлить официальные каникулы. Продолжительность рабочего дня не должна быть более девяти часов.
Ради счастья нации, как считают специалисты Академии общественных наук Китая, нужно ввести 36-часовую рабочую неделю, обеспечить оплачиваемый отпуск для всех категорий граждан страны, продлить официальные каникулы. Продолжительность рабочего дня не должна быть более девяти часов.
Сторонники сокращения рабочей недели, в основном, работают в офисе по стандартному графику. Есть и те, кто считают, что современные технологии позволят им быстрее выполнить любую работу, не засиживаясь допоздна. Нужно работать на результат, не думая о времени, как говорят некоторые китайцы.
После публикации результатов исследования, мнения жителей Китая разделились. Пока люди не верят в то, что настолько кардинальные перемены реальны. Они надеются хотя бы получить гарантированный оплачиваемый отпуск. По результатам опросам в стране, у 40,1% респондентов нет ежегодного оплачиваемого отпуска, 4,1% имеет это право, но не может воспользоваться им. 18,8% имеют отпуск, но у них не получается отдохнуть, так как график недостаточно гибкий. Только 31,1% опрошенных заявили, что пользуются оплачиваемым отпуском по своему усмотрению.
После публикации результатов исследования, мнения жителей Китая разделились. Пока люди не верят в то, что настолько кардинальные перемены реальны. Они надеются хотя бы получить гарантированный оплачиваемый отпуск. По результатам опросам в стране, у 40,1% респондентов нет ежегодного оплачиваемого отпуска, 4,1% имеет это право, но не может воспользоваться им. 18,8% имеют отпуск, но у них не получается отдохнуть, так как график недостаточно гибкий. Только 31,1% опрошенных заявили, что пользуются оплачиваемым отпуском по своему усмотрению.
Вообще, с отпуском все не так просто в Китае. Это понятие применимо преимущественно к госкомпаниям и некоторым учреждениям, где есть право на оплачиваемый отпуск. Продолжительность его зависит от стажа работы: при стаже до 10 лет сотрудник получает 5 дней отпуска, при стаже от 10 до 20 лет – 10 дней, при стаже 20 лет – 15 дней. Еще есть несколько официальных праздничных выходных на Китайский Новый год, Первое мая, День основания КНР. Их люди тратят на поездки домой и на путешествия.
Против сокращения рабочей недели выступили те, кто заняты в сфере обслуживания, так как размер их зарплаты зависит от отработанного времени и усилий. Конечно, люди устают, но не хотят работать меньше из-за этого. Многие китайцы говорят, что в выходной они лучше будут работать, чем гулять или заниматься какими-то другими делами.
Против сокращения рабочей недели выступили те, кто заняты в сфере обслуживания, так как размер их зарплаты зависит от отработанного времени и усилий. Конечно, люди устают, но не хотят работать меньше из-за этого. Многие китайцы говорят, что в выходной они лучше будут работать, чем гулять или заниматься какими-то другими делами.
Источник:
Ссылки по теме:
- Мать вернула сына к жизни после 12 лет комы
- Нахальный вирус вымогает деньги у китайцев
- Самый знаменитый футбольный форвард Китая показал свой частный самолет
- Китаец не заметил, что живет с гвоздем в голове
- И снова НЛО: в небе над Пекином заметили загадочное свечение
Новости партнёров
реклама
А отпуск , недвижимость и.т.д. на том свете)
Что выйдет, население Китая ещё миллиардов на десять увеличится... и пипец Миру настанет
А это у нас.
p.s. Я ненавижу свою работу на заводе, поэтому 8 часов в день это ад для меня... Хотя платят норм.
Грамотно, ничего не скажешь.
Сейчас еще покажут, как китайцы выходят на просты, чтобы им разрешили работать больше, и картинка будет просто замечательная.
Говорят, что они не особо рвутся работать и немного что умеют делать.
Я думаю если не поколение 80х годов, то поколение 2000х увидит безусловный доход по факту рождения. И дикую проблему с занятостью.
Что касается свободного времени. Считается, что в свободное время человек будет заниматься саморазвитием и тд. Шиш там. Этим саморазвитием будет заниматься подавляющее меньшенство. Остальное население маргенализируется. Сбухается, сколется и тд.
Смотря что вы ему будете проповедовать и какие доступные средства ( стадионы, дома культур и прочее) будут у населения под рукой.
Другое дело если заставить. Но это уже другая история.
PS. Безусловно, некая часть населения будет развиваться.
За примерами то далеко ходить не надо. В США безработная часть население живущее на пособие занимается саморазвитием? Ага. Ну кто-то качается. Что люлей соседу вломить. Процветает наркомания, проституция и тд и тп.
Да, отпуска короткие.
НО! У обычных работяг всегда есть Китайски новогодний фестиваль. Как правило, уже за одну-две недели до китайского нового года, некоторые фабрики уже "встают" - работники разъезжаются по своим родным местам. И в итоге, реально месяц, иногда три недели, фабри вообще не работают. По всей стране.
Кроме того, ещё три довольно больших отрезка с выходными днями. Итого, где-то 30-35 дней в году выпадают из производственного цикла ПОЛНОСТЬЮ. Это не тот вариант, когда пара человек из отдела ушли в отпуск, а ещё парочка работает и процессы все-таки, идут. Нет. Тут не работают вообще.
Для "конторских" служащих не все так "радужно". Они дорожат своим местом и такие длинные каникулы на китайски новый год не устраивают. И да - оплачиваемый отпуск у них не большой.
НО! У них реально очень хорошие зарплаты. От 6-7 тысяч юаней. Чаще под 10-ку. С таким зарплатами они могут позволить себе брать пять-шесть дней в году дополнительно за свой счет. И ещё - нужно понимать, как они любят отдыхать. Взять четверг, пятницу, иногда субботу (бывает суббота рабочей) за свой счет и смотаться на это время в Тайланд, Вьетнам или Южную Корею. Любят внутренний туризм. Даже в рамках своего города - запросто заселяются на выходные в спа-отели с детьми и развлекаются.
У них сейчас уже сложилась очень и очень неплохая система труда и отдыха.