9452
1
Афера программиста, имя которого не называется, была раскрыта после того, как его компания обратилась к Verizon с просьбой расследовать подозрительную активность в корпоративной сети. Проведя аудит внутренней системы безопасности, Verizon обнаружила в VPN-логах входы с IP-адресов, принадлежащих городу Шэньян в Китае.Ленивый программист увиливал от работы, перепоручив ее китайцам
Проведя аудит внутренней системы безопасности, Verizon обнаружила в VPN-логах входы с IP-адресов, принадлежащих городу Шэньян в Китае. Сначала администраторы сети решили, что в странных записях виноват опасный вирус или крупный сбой, поскольку компания внедрила надежную двухфакторную авторизацию для VPN-соединений. Подключаться к закрытой сети мог лишь тот, кто у кого есть RSA-токен — брелок с ЖК-дисплеем, на котором каждую минуту меняются числа-пароли.
Так, логи показывали, что человек, сидящий за соседним столом, входил в систему из Китая, что было физически невозможно. Как выяснилось, сотрудник просто передал свою работу на аутсорсинг китайской фирме, а RSA-токен отправил ей по почте курьерской службой FedEx. Подрядчикам он отдавал пятую часть своей шестизначной зарплаты, или примерно 50 тысяч долларов в год. На протяжении нескольких лет разработчик, которому около 45 лет, считался лучшим специалистом в своей компании. Его характеризовали как эксперта, который отлично разбирается в C, C, Perl, Java, Ruby, PHO, Python и других языках программирования.
Типичный рабочий день программиста выглядел примерно так. Он приходил на работу к 9:00 утра и проводил несколько часов на Reddit и YouTube, в 11:30 обедал, в 13:00 совершал покупки на Ebay, а после 14:00 — сидел в Facebook* и LinkedIn. В 16:30 отчитывался о проделанной работе, а через полчаса уходил домой.
Так, логи показывали, что человек, сидящий за соседним столом, входил в систему из Китая, что было физически невозможно. Как выяснилось, сотрудник просто передал свою работу на аутсорсинг китайской фирме, а RSA-токен отправил ей по почте курьерской службой FedEx. Подрядчикам он отдавал пятую часть своей шестизначной зарплаты, или примерно 50 тысяч долларов в год. На протяжении нескольких лет разработчик, которому около 45 лет, считался лучшим специалистом в своей компании. Его характеризовали как эксперта, который отлично разбирается в C, C, Perl, Java, Ruby, PHO, Python и других языках программирования.
Типичный рабочий день программиста выглядел примерно так. Он приходил на работу к 9:00 утра и проводил несколько часов на Reddit и YouTube, в 11:30 обедал, в 13:00 совершал покупки на Ebay, а после 14:00 — сидел в Facebook* и LinkedIn. В 16:30 отчитывался о проделанной работе, а через полчаса уходил домой.
* Запрещены в РФ
реклама
кстати, никому программист не нужен? ))
Смотрите на ситуацию шире.
.
Учитывая установленные правила безопасности передача третьей стороне доступа в корпоративную сеть не может быть оправдана ничем вообще и в принципе! Если бы у нас вплыло то, что написано в статье, то полетел бы не только сам умник, но и кучка начальства с ним. Минус больной компании в том, что свобода принятия решений отдельным начальником строго ограничена. Фирма называется "Bosch"
.
Найти исполнителя извне могли и без этого товарища, но, похоже, хотели иметь СВОЕГО сотрудника, даже если он дороже. Можно с большой долей вероятности предположить, что руководство имеет представление о ценах на рынке.
.
А в Вашем примере, после того, как Вас уволили, должность бармена сократили или она стала меньше приносить? Могу ошибаться, но смею предположить, что нет. И Ваш уход на выручке не отразился никак. А вот на Вашем примере шеф показал, что правила надо соблюдать. Показательная порка! И это тоже метод поддержания порядка. Так что на счет сплошных минусов Вы горячитесь!
.
Немцы в таких случаях говорят: "Ordnung muss sein!" - "Порядок должен быть!"
А в латинском варианте это звучит как "Dura lex, sed lex" - "Суров закон, но это закон".
.
Человек знал, на что шел и чем рисковал. И довольно долго продержался!Так что все честно!
Имхо - правильно надо было сильнее его нагружать.