Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. Показать
32k
10k
В идеале Вы правы. Но, если Вы взрослый человек, должны понимать: ФОП на год утверждён, вписывается в бизнес -план. И все сверхурочные, праздничные выплаты берутся из нормальной часовой ставки. Для меня самый лучший вариант - двойной выходной за каждые 8 часов праздничных, в любое время, а не когда удобно работодателю.
7
13k
10k
91
Если с капиталистом не бороться за свои права, то останутся только обязанности. Отказ работодателя от законного отгула чреват, например, больняком. Сдачей крови. Отказом от следующих сверхурочных. Это все не является нарушением трудового законодательства. Главное, не писать в рюмку.
2
