В Минздраве придумали, как удержать медиков в государственных клиниках

А что, если зарплаты поднять в государственных клиниках и улучшить рабочие места и оснастить всем необходимым, чтобы они были конкурентными? Бесплатную идею даю Семеновой.

так, стоп, я не понял, почитал комментарии и не нашёл "зато у нас лучшая и бесплатная медицина", куда делась гордость, неужели все бегают в платные?

До маразма потому что работу доводить не надо, тогда и бежать не будут. Вот они говорят, наставничество. А они не задумывались, что если зарплата будет низкая, то те самые опытные коллеги-наставники просто разбегутся, а останутся лишь те самые молодые, которые обязаны отработать? Не знаю как в других городах, но у нас работа врачом маразматичная. Итак, раньше мы просто делали запись в карте, выписывали бумажный рецепт от руки и отдавали пациенту, больничный - просто писали в карточке, что он нужен и карточку относили в отдельный кабинет, где человек со средним или даже вообще без медицинского образования заполнял бланк и записывал номер документа в карточку, и тут же заполнял журнал выдачи больничных листов. А что сейчас? А сейчас человек заходит на прием, мы берем бумажную карту и открываем карту электронную, вносим осмотр в электронную карту, открываем сами в программе электронный больничный, Сами вписываем данные пациента и больничного в письменный бумажный журнал, (который раньше вел отдельный человек), и все это дело распечатываем, подписываем, ставим печать и вклеиваем в бумажную карту, выписываем от руки рецепт пациенту, либо отдельно распечатываем его через электронную программу, подписываем и ставим печать. Надо ли говорить, что все это дико тормозит и глючит? Но это еще пол беды. Раньше пациент заходил на прием со стат талоном, мы отмечали диагноз и складывали талон в стопку, в конце дня сдавали оператору для внесения в реестр. А теперь мы ведем журнал приема пациентов, от руки, и в конце дня вносим оттуда посещения в другую электронную программу. А что дальше? А дальше пациенту надо талончик на что-то. Но талончики дают в очень ограниченном количестве. А пациентам необходимо обследоваться. И что делает врач, вместо того, что бы принимать пациентов, начинает везде звонить и просить пациенту талончик на обследование. Если все звонки и просьбы окажутся тщетны, будет жалоба, а после жалобы талон сразу же найдется. И что подумает пациент? Правильно, что врач не хочет работать и что врач плохой, специально зажал талончик. У меня даже до смешного доходила, пациент придет - нет талонов, всех обзвонил, все проверил. Пациент обращается с жалобой в минздрав - там ему отвечают идите к своему терапевту и возьмите талон их открывают такого то числа. Пациент приходит с претензией ко мне. Я дожидаюсь такого то числа и каждые пять минут начинаю проверять талоны во время приема. И чем все заканчивается? Тем что я просто не успеваю его поймать, но делаю пачку скриншотов, что талонов в этот день не было. Выдаю их пациенту он опять в минздрав, потом мне звонок сверху, дескать для пациента есть отдельный талон не электронный оформите на бумаге. Оформляю отдаю, человек довольный уходит, и искренне считает, что весь этот геморрой моя недоработка. В общем работать стало гораздо "удобнее", а потом все удивляются, а чего врачи уходят, куда?

ПС: Мое предложение будет иметь другой характер - каждому чиновнику с медицинским образованием в т.ч. высокопоставленному необходимо хотя бы по одному месяцу в пол года работать в самом низу терапевтом, в отдаленных районных поликлиниках и амбулаториях а ни в передовых учреждениях, а так же в этот месяц жить на зарплату терапевта, При этом посылать их туда работать без сообщения что это за чиновник - терапевт и все. Тогда они быстро поймут, как правильно нужно организовать работу в поликлиниках. А так у нас получается, как в известном фильме, что начальство на другой планете...

Если обучение бесплатное, то согласен. Хоть 10 лет.

Если оно, [мат] его в рот ПЛАТНОЕ, то какие [мат] отработки?

В нашей больнице из врачей только 3 терапевта осталось, и тем за 60. Они уйдут и всё, можно закрывать. Был хирург, ЛОР, невропатолог, окулист, всех забрали в районную больницу, а нам сказали додыхайте, насрать на вас с высокой колокольни.

"Вместо этого предлагают систему наставничества: три года работы в госклиниках под крылом опытных коллег. Это должно заменить старую интернатуру и подготовить молодых врачей к реальным вызовам."(с)
-опытные коллеги уже сибались в платные клиники.

Может попробовать зарплату поднять? Тогда и разбегаться не будут

А при чём здесь "право выбора"? Иди, учись платно! Сразу после выпуска можешь идти куда хочешь. А если учился на бюджетном месте или целевик, то будь добр отработай года 3 там, где Родина скажет. А то как той поговорке и рыбку съесть и .....сесть хотят!