Если работодатель сочтёт своего работника неадекватным, он может потребовать психиатрического освидетельствования. Новые правила, которые коснутся врачей, учителей, полицейских и работников других сфер, вступят в силу в 2026 году.
В России с 1 марта 2026 года вступят в силу обновленные правила обязательного психиатрического освидетельствования работников отдельных категорий. Теперь направление на психиатрическое обследование будет осуществляться работодателем сразу после выявления признаков психического расстройства у сотрудника без необходимости предварительного заключения врача. Цель процедуры — определить пригодность работника к выполнению своих обязанностей с учётом состояния психического здоровья.
Если работодатель решит, что условная МарьИванна не в себе, он сможет направить её на прохождение комиссии в психиатрическом стационаре. Подчёркивается, что процедура будет проводиться только в лицензированных медицинских организациях комиссией врачей-психиатров.
Нововведения направлены на повышение безопасности на рабочих местах, особенно в сферах, связанных с управлением транспортом, обучением, охраной общественного порядка и другими ответственными профессиями. Они будут действовать до 1 сентября 2028 года и подразумевают более ответственное и прозрачное прохождение обязательных психиатрических обследований, снижая риски для сотрудников и работодателей.
Сейчас освидетельствование проводится при приеме на работу, при переводе на другую должность, а также раз в пять лет (для некоторых профессий чаще). С введением новых правил ситуация может измениться. Ряд экспертов выражает опасение ввиду открывающихся возможностей для некоторых нечистоплотных работодателей , которые смогут использовать эту процедуру для сведения счетов или дискредитации сотрудников. Но в некоторых случаях такой инструмент для начальников будет спасением, чтобы хотя бы на временной основе отстранить от работы неадеквата.
Об этом предупреждает доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН Роман Сулейманов . Врач также поясняет: «Освидетельствование нельзя назвать простой процедурой — оно проводится в психиатрическом стационаре и занимает много времени, подчас дни и недели». По мнению эксперта, если уж принимаются такие правила, необходимо ввести и дополнительную ответственность для работодателя, чтобы защитить работника от необоснованных претензий.
Таким образом, нововведения по идее должны создать баланс между необходимостью контроля психического здоровья работников и защитой их прав, однако во что это выльется, пока неясно.
Источник:
- В Узбекистане приняли закон, позволяющий признавать некоторых иностранцев нежелательными
- Кабмин почти в два раза урезал квоту на временное проживание мигрантов в РФ
- Родители детей, нежелательных для пребывания в РФ, получат тот же статус и будут депортированы из России
- "Слышь, работать!": Минэкономики определилось с масштабными изменениями в Трудовом кодексе
- В Казахстане впервые изъяли имущество на 10 миллионов долларов у владельца, который не смог объяснить происхождение этого богатства
Вроде как, примерно так в конституции.
Сам-то работодатель - как? В плане адекватности.
Или тот кто это ввёл, считает что только психи могут работать сейчас в полицию или учителями? А эта проверка чисто ради того, чтобы поржать.
И эта инициатива естественно кардинально изменит ситуацию с чудовищным кадровым голодом, учитывая что ЦБ и минифин всеми силами выдавливают людей из общественно значимых профессий.
Нет кадрового голода с марта месяца.
Кадровый голод остался в 2024м.
Не будем брать официальные заявления должностных лиц, но полезно иногда вылезать из картонной коробки и смотреть по сторонам. Ну хотя бы в школы своих детей.
Хочешь устроить треш угар и содомию, развалить любое дело, зови "эффективного менеджера", лучше с дипломом МБА. Плакать будут все.
Мне хана...