410
1
Найти работу – всегда большая проблема. У некоторых жизнь так сложилась, что от безработицы не избавиться.
Сколько я парился и ходил с собеседования на собеседование по всему городу, таская кучу бумаг, резюме, диплом и тому подобные вещи. Мне, обычному человеку с высшим образованием, это всегда давалось очень нелегко. И даже устраиваясь на работу, никогда не было гарантий, что я буду там работать на долгосрочной перспективе.
Сколько я парился и ходил с собеседования на собеседование по всему городу, таская кучу бумаг, резюме, диплом и тому подобные вещи. Мне, обычному человеку с высшим образованием, это всегда давалось очень нелегко. И даже устраиваясь на работу, никогда не было гарантий, что я буду там работать на долгосрочной перспективе.
Либо мне что-то не нравилось, либо моему начальнику. Были ситуации, когда я «купился» на полное г****. Нагрузка, переработки, поганое отношение от начальника и какая-то недосказанность в отношении моей зарплаты. Отстрадал тогда свои двое суток и потом не вышел на работу. Соответственно, никакой ответственности от работодателя не было. Он, конечно же, на следующий день взял какого-то другого «дурачка» на мое место и точно также с ним обращался.
Моей сестре с двухлетним ребенком еще труднее. Она не может найти нормальную работу уже очень долго, подрабатывает маникюром/педикюром на дому от случая к случаю. И постоянно живет в подвешенном состоянии. Денег, естественно, хватает на самый минимум. Ребенок растет – нужны новые шмотки, прибамбасы для развития. Я уже не говорю о будущем детсаде и школьных сборах. Перекидываемся мы с ней взаимопомощью пару раз в месяц.
Короче, постоянный стресс и нервы. А хочется хотя бы жить на среднем уровне, откладывать на что-то большее и жить так, чтобы куда-то путешествовать, и не стесняться в выборе одежды или гаджетов.
Короче, рынок труда – очень большая непостоянная и трудная сфера. И понимаешь, что наличие вакансии от тебя не зависит. Приходится идти туда – где свободно. А свободно – совершенно не означает «хорошо». Ладно, я, но те, кто реально в ж**е, как им найти нормальную, достойную работу? Женщинам и девушкам вообще тяжелее.
К 25 годам, ты либо собираешься рожать, либо уже родила. И не факт, что мужик остался при тебе. Вот и сиди еще много лет без нормальной работы одна, при родительских копеечках да с тем, что накапает с маникюра педикюра на дому.
Всё должно начинаться «с верхов». Законопроекты к работодателям в отношении тех, кто не входит в разряд обычных «пострадавших» от биржи труда, такие проекты должны начать работать уже сейчас.
Читал новость о предстоящих квотах на рабочие места для тех, кто входит в категорию «малозащищенных в соц. плане людей». Обещают в любой компании по два рабочих места таким людям. Это уже очень неплохо. И поддержка со стороны правительства в лице врио губернатора Беглова А. Д. таких законопроектов радует. Думаю, это на руку всем. И работодателям, и безработным, и правительству.
Понятно, что за квоты будут биться несовершеннолетние, бездомные, мамы-одиночки, беженцы, многодетные, люди предпенсионного возраста и так далее. Но это хотя бы уже что-то. Честно скажу, это камень с плеч. Сестра моя по натуре трудоголик. Теперь будет продвигаться в этом плане, подавать документы, биться за квоты и стараться, чтобы получить хорошее место не в «чмошных» компаниях, а среднего и выше статуса.
Скорее всего, и отношение работодателей будет меняться. Если в прошлом они могли позволить пренебрежительное отношение к работнику, то теперь, наверное, будут нести ответственность за увольнение и обосновывать причины. Взаимоотношения меняются, и это хорошо.
Моей сестре с двухлетним ребенком еще труднее. Она не может найти нормальную работу уже очень долго, подрабатывает маникюром/педикюром на дому от случая к случаю. И постоянно живет в подвешенном состоянии. Денег, естественно, хватает на самый минимум. Ребенок растет – нужны новые шмотки, прибамбасы для развития. Я уже не говорю о будущем детсаде и школьных сборах. Перекидываемся мы с ней взаимопомощью пару раз в месяц.
Короче, постоянный стресс и нервы. А хочется хотя бы жить на среднем уровне, откладывать на что-то большее и жить так, чтобы куда-то путешествовать, и не стесняться в выборе одежды или гаджетов.
Короче, рынок труда – очень большая непостоянная и трудная сфера. И понимаешь, что наличие вакансии от тебя не зависит. Приходится идти туда – где свободно. А свободно – совершенно не означает «хорошо». Ладно, я, но те, кто реально в ж**е, как им найти нормальную, достойную работу? Женщинам и девушкам вообще тяжелее.
К 25 годам, ты либо собираешься рожать, либо уже родила. И не факт, что мужик остался при тебе. Вот и сиди еще много лет без нормальной работы одна, при родительских копеечках да с тем, что накапает с маникюра педикюра на дому.
Всё должно начинаться «с верхов». Законопроекты к работодателям в отношении тех, кто не входит в разряд обычных «пострадавших» от биржи труда, такие проекты должны начать работать уже сейчас.
Читал новость о предстоящих квотах на рабочие места для тех, кто входит в категорию «малозащищенных в соц. плане людей». Обещают в любой компании по два рабочих места таким людям. Это уже очень неплохо. И поддержка со стороны правительства в лице врио губернатора Беглова А. Д. таких законопроектов радует. Думаю, это на руку всем. И работодателям, и безработным, и правительству.
Понятно, что за квоты будут биться несовершеннолетние, бездомные, мамы-одиночки, беженцы, многодетные, люди предпенсионного возраста и так далее. Но это хотя бы уже что-то. Честно скажу, это камень с плеч. Сестра моя по натуре трудоголик. Теперь будет продвигаться в этом плане, подавать документы, биться за квоты и стараться, чтобы получить хорошее место не в «чмошных» компаниях, а среднего и выше статуса.
Скорее всего, и отношение работодателей будет меняться. Если в прошлом они могли позволить пренебрежительное отношение к работнику, то теперь, наверное, будут нести ответственность за увольнение и обосновывать причины. Взаимоотношения меняются, и это хорошо.
Источник:
Ссылки по теме:
- Забавные случаи на собеседованиях, которые могут случиться с каждым
- Если эта информация есть на странице вашей соцсети, на хорошую работу можете не рассчитывать!
- Забавные случаи на собеседованиях, которые могут случиться с каждым
- Один день из жизни простой российской секретарши
- Снова понедельник! Работающие меня поймут
Решение этой проблемы лежит вообще не в плоскости трудового законодательства. По крайне мере не на прямую.
И есть, на мой взгляд, 2 аспекта.
1) Наверное, самый важный. Это экономическая политика страны. Тезис требует пояснения, разумеется: если вам не дают денег на открытее предприятия под разумный процент (а в России, к сожалению, это так) вы из работодателя превращаетесь в работника. В итоге получается работников много, а рабочих мест мало. Если будет наоборот, то и вышеуказанная проблема отпадёт.
2) Образование. К сожалению, многие люди получили образование ради корочки. Пошли, разумеется, по самому простому пути - экономисты, юристы и пр. Ничего не умеют и не знают в итоге. А хорошего юриста попробуй найди. Куда их брать? Вот и ищут. А найти хорошего сварщика или фрезеровщика проблема, даже за хорошие деньги.
Решение проблемы не быстрое. И, на мой взгляд, этим должно заниматься государство. И для начала определиться куда оно идёт и чего хочет. И уже под поставленные задачи искать средства, кадры и прочее и прочее и прочее.