О сфере продаж

Питеру очень нужны менеджеры!
Желательно – приезжие.
Сайты работ прямо ломятся от вакансий с никакими требованиями к соискателю и огромнейшими зарплатами. Иногда обещания доходят до двухсот тысяч, а в особо тяжелых случаях переваливают за пятьсот.
Кого только не ищут!
Менеджера по работе с клиентами, менеджера по развитию (удаленно и дистанционно), менеджера активных/умных продаж, менеджера-консультанта, менеджера по продажам заборов и ограждений (меха, мяса, драгоценностей), менеджера (только без опыта работы, обучаем) и менеджера со своей клиентской базой, менеджера-фрилансера в стартап, помощника/ассистента менеджера по продажам, менеджера на холодные звонки, менеджера по работе с тёплой базой и т.д.
Фантазия нанимателей бьёт ключом, а на Авито - гейзером, учитывая практически бесплатное размещение вакансии.
Переехавшие на ПМЖ в Питер обычно имеют образование: заборостроительный техникум или тракторособирательный институт в провинции. И полагают, что это даёт право требовать от жизни офисной работы – 5/2, в уютном кабинете. И зарплаты, тысяч пятьдесят, не меньше, потому что квартира стоит двадцать. На фоне двухсоттысячных вакансий Авито – никаких излишеств.
Целых три месяца я пыталась продать всякие разности: услуги медцентра на удобной Горьковской, металлопрокат (офис на Пионерской, металлопрокат, наверное, на заводе в Екатеринбурге), кредиты всем и сразу (к сожалению, полиция прекратила раздачу), дисконтные карты (зверская комиссия внутри), замороженные ягоды, соболя иностранцам и т.д.
Работа в столь разных сегментах существенно расширила мой кругозор: я даже сейчас отличу лису-огнёвку от швеллера.
(До самых низов – «Ермак», «Тяньши» и «Аврора» на Шпалерной – опуститься мне, правда, не довелось.)
Дольше всего – месяц, я работала менеджером по продажам спецодежды и даже не бесплатно: пятнадцатитысячный оклад и четыре тысячи комиссионных. От обманутых мною клиентов.
Спецовочный бизнес был рядом, у дома, в подвале под магазином. И искал менеджера по продажам всегда: на сайте, среди фото комбезов и халатов болталась закреплённая его создателем вакансия. Офисная комната подвальчика позволяла разместить до пяти менеджеров, а если стесниться и поставить двухъярусные столы-нары, то и больше.
Я пришла четвёртой.
На фоне коллег (учитель чего-то, продавец и кадровик) я была гуру. Законченные в юности курсы кройки и шитья дали мне возможность блистать терминами шлица, кулиска и лиф, но, это никому не мешало работать. Искать кому бы продать спецодежду, которая ещё не пошита.
Конечно, все сотрудники в фирме были приезжими.
Работа была обычной, менеджернопопродажной – продать то, что до тебя никак не продавалось. Используя обзвон, обман и спам-рассылку.
Владелец бизнеса, милейшая женщина Таня, брала от жизни всё.
А точнее – компенсировала многолетний недобор. Поездками за границу. По факту получения стопроцентной предоплаты от заказчиков, даже не закупив ткани на заказы, в режиме полной интернет-недоступности.
Цех по пошиву в подвале жил своей узбекской жизнью: слушал национальную музыку, кушал этническую кухню, звонил родне и немножко шил: кто как умел.
Аферистам-новичкам везёт.
Коллега-менеджер, бывший специалист по кадрам, Сергей, продал нарисованную партию комбезов владельцу автосервиса, который в порыве щедрости решить одеть узбекский персонал в одинаковое. Я, накопировав красивых картинок в интернете, продала фотографии рабочих халатов лакокрасочной компании и рисунки всех видов поварской одежды – загибающемуся ресторану на Бассейной.
Бизнесвумен Татьяна, радостно заплатила нам по 5% комиссии от награбленного. И - уехала во Вьетнам, с деньгами.
Наивно подождав договорной срок лакокрасочная фирма и ресторан стали требовать от меня готовых изделий. Сергею повезло меньше: владелец автосервиса не опустился до телефонных угроз, а просто приехал лично. С бейсбольной битой и бригадой слесарей.
Сергей сразу понял – из кадров в продажи он ушёл зря. И снова переквалифицировался.
Я тоже решила, продажа спецодежды - не моё.
Но – не сразу, а позже: между уборкой разбитых окон и приездом скорой помощи.
© LelaMm