34699
2
167 сотрудников местного кардиоцента продолжали выполнять свои обязанности младшего медперсонала. При этом в штатном расписании они занимали должность обычных уборщиков.
На что не идут работодатели, чтобы недоплатить своим работникам! В течение 2017 года 167 санитаров медцентра перевели на должность уборщиков помещений. При этом люди продолжали выполнять свои обязанности младшего медперсонала: ухаживали за больными, дежурили, мыли аптечную посуду, разносили по палатам еду и кормили пациентов. Т.к. уборщики не относятся к медицинским работникам, в категорию бюджетников, которым указом Президента РФ в 2018 году увеличивают зарплату, они не попали.
Прокуратура провела проверку НИИ кардиологии ФГБУ «Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской Академии Наук» и выявила подобное нарушение. Работодатель не сообщил своему персоналу о штатных изменениях, и должностные лица привлекли к дисциплинарной ответственности. Учреждение заплатит административный штраф в размере 31 тыс. рублей, а вот назад в санитары уборщиков не переведут, т.к. на изменение договора они согласились добровольно.
Источник:
Ссылки по теме:
- С 1 мая МРОТ в России сравнялся с прожиточным минимумом
- В сеть выложили видео с курящим и матерящимся дошкольником
- Россиян ожидает резкий рост зарплат
- Прибавки хотим: российские чиновники жалуются на низкие зарплаты
- Зарплату депутатов предложили приравнять к средней по стране
Новости партнёров
реклама
А людям выбора не оставили - лучше колымить в Гондурасе, чем гондурасить на Колыме...
Существует профстандарт Младший медицинский персонал , предусматривающий наличие у сотрудников среднего общего образования и профессионального обучения по должности Санитар . Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.
Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.
По факту, выясняется, что рыбка, как обычно с головы гниет.
Сначала бы с Минздрава нужно спрашивать за идиотские требования, а потом уже с территориалов за попытки любыми способами не огрести от Минздрава люлей и вот так решившие "выполнить" невыполнимые стандарты в поставленные лучезарным начальством мизерные сроки.
..хотя, чё это я, мы же в России живем.
Так что же там на самом деле случилось - люди добровольно согласились на то, чтобы числиться в уборщиках, или их перевели втихаря?
А ведь когда-то была классная кампания... Но когда я оттуда уходил в 2012-м, это уже был лютый пзц.
86% врачей-специалистов в ходе опроса Народного фронта сообщили, что их зарплаты значительно меньше официально заявленных Росстатом. При этом Республика Алтай вошла в число регионов, в которых зарплата медиков близка к той, что установлена указом президента на 2018 год, сообщает Алтапресс. Напомним, в регионе, чтобы подогнать показатели под майские указы президента, начали массово переводить санитарок в технички.
Для того, чтобы узнать, каковы реальные зарплаты медиков, ОНФ провел опрос при помощи мобильного приложения "Справочник врача" среди более 4,6 тыс. медработников. 40% врачей (1 559 человек), как выяснилось, заняты на полторы и более ставки. Каждый десятый трудится на двух и более ставках.
1 740 врачей указали, что их заработок составляет менее 25 тыс. рублей. Зарплату, сопоставимую со средней по стране, получают 14% опрошенных. И лишь 2% респондентов (77 человек) упомянули зарплаты более100 тыс. рублей.
Медицинские сестры
Средний медперсонал, по данным Росстата, в 2017 году имел среднемесячную заработную плату в размере 30 тыс. 246 руб. В ходе опроса ОНФ 64% респондентов (460 человек) сообщили, что зарабатывают менее 25 тыс. рублей. Только каждый четвертый опрошенный получает заработную плату, сопоставимую со средней по стране.
Эдуард Гаврилов, член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека "Здоровье":
Фельдшер со стажем в Ивановской области в 39 лет получает 13 тысяч в месяц. Врач общей практики с 35-летним стажем 18 тысяч. Таких примеров очень много, особенно на селе. Люди больше всего возмущаются несоответствием официальных данных и того, что они реально получают.
Президентское поручение
Между тем, еще в 2012 году глава государства подписал указ, согласно которому к 2018 году средняя зарплата младшего и среднего медицинского персонала должна была вырасти до 100% от средней заработной платы в регионе, врачей - до 200% соответственно.
Власти субъектов РФ отчитываются о росте зарплат медицинских работников и исполнении поручений президента. Но по данным мониторинга ОНФ, лишь 16 регионов смогли достичь соотношения зарплат врачей к средней зарплате по экономике региона в 180%.
В Топ-10 субъектов РФ с наилучшим соотношением зарплат медработников и средних зарплат по субъекту РФ вошли: Курганская область (220%), Республика Алтай (197,7%), Пензенская область (196,7%), Крым (195,5%), Кировская область (194,9%), Еврейская автономная область (190,3%), Алтайский край (189,9%), Новосибирская область (184,6%), Чечня (183,8%) и ряд других.
В ОНФ считают, что система оплаты труда медработников остается непрозрачной. Медики не понимают, из чего складываются их зарплаты, нет единых подходов в обеспечении им государственных гарантий.
В итоге зарплаты врачей одной специальности и квалификации сильно отличаются даже в соседних больницах одного региона. А очень низкие базовые оклады вызывают у медиков нервозность и чувство неопределенности.