39880
1
Жил как-то в общежитии с сисадмином из одной крупной конторы, и поведал он мне вот какую историю.
Главный у них был интересный человек - справедливый. При нём могли человека последними словами крыть, но если нет убедительных доказательств, эти слова ничего не стоили.
Главный у них был интересный человек - справедливый. При нём могли человека последними словами крыть, но если нет убедительных доказательств, эти слова ничего не стоили.
И вот однажды на сисадмина наехали начальники аж трёх из пяти отделов.
- Я всё ещё не сдал формы отчётности! - кричал начальник отдела делопроизводства.
- У нас невозможно распечатать необходимый объём документов! - кричала начальник отдела кадров.
- Я не могу сдать план здания инспекции! - кричал начальник отдела эксплуатации.
Молчали только бухгалтер и архивариус, ответившие, что у них всё в порядке, и сисадмин справляется.
- А почему вы не можете заполнить формы отчётности? - спросил главный у делопроизводителя?
- У меня сотрудницы не умеют работать с электронными таблицами, а он говорит, что ему заполнять их некогда, и предлагает научить работать самих сотрудниц.
- А когда мы набирали этих сотрудниц, разве не ставили в качестве условия навыки работы с программами.
- Ставили, но...
- И всё же - он готов взяться их обучить?
- Да.
- А почему вы не можете распечатать необходимый объём документов? - задал он вопрос начальнику отдела кадров.
- А он говорит, что наша техника такой нагрузки не выдержит, и может сломаться, так что принуждает печатать частями, для чего составил график работы и повесил над обоими принтерами.
- А почему наша техника не справляется с таким объёмом? - спросил главный уже у начальника отдела эксплуатации?
- Финансирование недостаточно... У меня лежит заявка от системного администратора на закупку печатного оборудования, но Москва денег не даёт.
- Ну а почему вы не можете сдать планы здания? - опять обратился он к начальнику отдела эксплуатации.
- Он рисует планы, но делает это медленно, ссылаясь на занятость.
- А разве это не обязанность ваших подчинённых?
- Они не умеют рисовать в программе.
- А что сисадмин - умеет?
- Ну... Он научился. Он же компьютерщик.
- А он предлагал научить ваших подчинённых?
- Да.
- И они начали учится?
- Нет, у них времени нет, они не компьютерщики.
- Ситуация мне ясна. Системный администратор, помимо своих основных обязанностей, берётся обучать сотрудников, обеспечивает сохранность служебного оборудования и изучает новые направления деятельности. Думаю - бухгалтерия сможет изыскать средства для поощрения его активности в указанных направлениях. Этот вопрос закрыт.
История - пересказ со слов человека которому её пересказал один из участников того заседания. Но премию он таки получил, и хочется верить, что так оно и было, и такие руководители существуют.
- Я всё ещё не сдал формы отчётности! - кричал начальник отдела делопроизводства.
- У нас невозможно распечатать необходимый объём документов! - кричала начальник отдела кадров.
- Я не могу сдать план здания инспекции! - кричал начальник отдела эксплуатации.
Молчали только бухгалтер и архивариус, ответившие, что у них всё в порядке, и сисадмин справляется.
- А почему вы не можете заполнить формы отчётности? - спросил главный у делопроизводителя?
- У меня сотрудницы не умеют работать с электронными таблицами, а он говорит, что ему заполнять их некогда, и предлагает научить работать самих сотрудниц.
- А когда мы набирали этих сотрудниц, разве не ставили в качестве условия навыки работы с программами.
- Ставили, но...
- И всё же - он готов взяться их обучить?
- Да.
- А почему вы не можете распечатать необходимый объём документов? - задал он вопрос начальнику отдела кадров.
- А он говорит, что наша техника такой нагрузки не выдержит, и может сломаться, так что принуждает печатать частями, для чего составил график работы и повесил над обоими принтерами.
- А почему наша техника не справляется с таким объёмом? - спросил главный уже у начальника отдела эксплуатации?
- Финансирование недостаточно... У меня лежит заявка от системного администратора на закупку печатного оборудования, но Москва денег не даёт.
- Ну а почему вы не можете сдать планы здания? - опять обратился он к начальнику отдела эксплуатации.
- Он рисует планы, но делает это медленно, ссылаясь на занятость.
- А разве это не обязанность ваших подчинённых?
- Они не умеют рисовать в программе.
- А что сисадмин - умеет?
- Ну... Он научился. Он же компьютерщик.
- А он предлагал научить ваших подчинённых?
- Да.
- И они начали учится?
- Нет, у них времени нет, они не компьютерщики.
- Ситуация мне ясна. Системный администратор, помимо своих основных обязанностей, берётся обучать сотрудников, обеспечивает сохранность служебного оборудования и изучает новые направления деятельности. Думаю - бухгалтерия сможет изыскать средства для поощрения его активности в указанных направлениях. Этот вопрос закрыт.
История - пересказ со слов человека которому её пересказал один из участников того заседания. Но премию он таки получил, и хочется верить, что так оно и было, и такие руководители существуют.
Ссылки по теме:
- 159 часов переработки и 2 дня отдыха в месяц: японская журналистка уработалась до смерти
- Воспитательницу детского сада из Екатеринбурга уволили из-за её секси-фото в Инстаграм
- Эти ребята получают удовольствие от своей работы. Смекаете?
- Её называют «самой горячей медсестрой мира» и для этого есть основания
- Китайцы, которые живут там же, где и работают
реклама
Работал примерно так же(затыкал дыры везде и всюду) в конторке средней паршивости, пока не понял, что "моя повышенная" зарплата и рядом не валяется с полноценным специалистом этого же профиля, за которого я по сути и дорабатывал косяки и доделывал, что они не успевают. В итоге я бомж- тупо сгорел на работе вjobывая по 12-14 часов, ради премии в 15-20 тысяч, а они тачки меняли каждые 2-3 года и квартиры покупали. Вот те и справедливость...
- завидно;
- "я один работаю, а вот тот то ничего не делает";
- тупость;
- специалисты не соответствуют функционалу занимаемых должностей (знакомые, родственники, просто кого-то взять нужно было);
- эмоции, сплетни, накрутили себе что-то и т.д.
А объективных доказательств нет! О чем и был сей рассказ.
-Не включается компьютер - зову админа. Админ приходит, воздевает руки к небу, бормочет про себя невнятные слова, поворачивает мой стул 10 раз вокруг своей оси, пинает компьютер - тот начинает работать. Вновь воздевает руки к небу, что-то бормочет, уходит.
2) Со слов сисадмина
-Прихожу к юзеру - этот дурак так вертелся на стуле, что у него шнур питания на ножку намотался и выскочил из компа. Матерюсь про себя, распутываю,запихиваю комп ногой подальше под стол, включаю, ухожу
И быстро уходит.
- "У Вас файлы есть"
- "Да", говорю, "Есть". "А какие конкретно Вас интересуют?"
- "Ну и почем?"
- "Что именно Вас интересует?"
- "Чистые файлы"
Оказалось дискетки хотела...
P.S. Не поверю, что человек, который не может или ленится ставить знаки препинания, может быть в чем-то специалистом xD
Я о чем - например слетел у бухгалтера принтер в 1С.. она, если почитает, сможет разобраться, но у нее на это уйдет час и через пару месяце в она уже забудет, как это делается, а админ сделает это за 5 минут, сэкономив 55 минут рабочего времени бухгалтера, и таких ситуаций я могу привести массу. Поэтому в нормальных компаниях сис. админы есть и всегда будут.