Знакомо?

Хмм, так никогда не искал работу. Шутки ради лет 5 назад написал резюме, бизнес не клеился, жена деремена, ну и подумывал бросить все и уйти работать на дядю Васю. ЗП запросил 200.000. Был на 5 собеседованиях, в 2 местах прошел. А бизнес тогда приносил ну дай бог 30-40 тыров. Только начинал. Не смог его похерить. Как же тогда на мена орали родители и жена, что я этими отказами всю жизнь себе запорол :). Но не суть! Я против того, чтобы искать работу! Я за то, чтобы быть самому востребованным специалистом и самому выставлять требования для работы.

Кого-то выперли со старого насиженного места?

Я работаю в ИТ, позапрошлым летом искал работу ...

Был в дороге, мне в Скайп на мобильный пишет HR одной из компаний, просит пообщаться с ней насчет вакансии, я сказал, что смогу поговорить через 1,5 часа, так как сейчас пишу с телефона ..., но она настояла, что потом у нее не будет возможности со мной поговорить.

Начала задавать стандартные для моей специальности вопросы и общие вопросы, переходила к новым вопросам еще медленней, чем я набирал на смартофоне, общение заняло примерно 40-50 минут, все это время я отвечал по сути на ходу.

Потому, она заявляет, что они готовы меня принять для личного собеседования, назначила время и место.

Через 10 минут пишет снова: "Извините, Ваше резюме отклонено, извините и до свидания".

Учитывая, что она сама навязалась, я решил выяснить, что же пошло не так. Ответ получил только через минут 30, выяснилось, что сотрудники согласно моему направлению в резюме им вовсе не нужны.

Ответы соискателю:
Опыт работы от 50 лет. / Вы, безусловно, гениальны в любой области. Работа, на которую Вы претендуете под силу выпускнику детского сада, а уж Вам, с Вашими 10 записями в трудовой по разным специальностям с общим стажем в 1,5 года, руководить отделом из 8 специалистов - раз плюнуть/

Вы должны победить дракона. /Клиент, который требует у Вас то, что наша компания никогда не производила с доставкой в пригород Якутска за 350 рублей из Москвы, т.к. "у вас на сайте написано, что есть доставка за МКАД". Попробуйте сначала убедить его не писать жалобы на компанию во все инстанции сразу, а уж с драконом как-нибудь руководство само разберется./

Ненормированный рабочий день. /Вы успеваете сделать все, что намечено за рабочее время? Вы идеальный организатор - Вам нужно подыскать идеальную компанию. Мы Вам не подходим./

Наличие прав на управление вертолетом. /Желательно, причем подлинных. Те права, которые Вы купили в автошколе вместе с экзаменами в МРЭО не способствуют выделению Вам служебного транспорта./

Умение программировать на всех возможных языках. / Из резюме: " В совершенстве владею языками программирования Ворд, Ексцель, Виндовз" Нет, этими не надо./

Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate. /Вынужден Вас огорчить: Ваш "английский со словарем" не всегда был понятен даже вашей школьной учительнице. А Вы сами в командировке рискуете получить сторожа вместо гида.

Расширение клиентской базы на 100500 человек в день. /Для начала постарайтесь не вызвать желание немедленно разорвать контракт у постоянного клиента компании своим " Я сейчас посмотрю в прайсе, который забыл в курилке, цену на заказанное оборудование и мне фиолетово, что вы звоните по спутниковому и наш разговор будет стоить для вас как моя зарплата"./

Знание основ термоядерного синтеза. /Вполне заменяется знанием элементарной пожарной безопасности. Ваша попытка залить водой закоротивший бесперебойник стоила слетевшей базы данных, что для компании сродни локальной ядерной катастрофе./

Опыт организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане. / Приветствуется. Это цветочки по сравнению с презентацией проекта гламурным дизайнером небольшой (человек 5-10) группе строителей, которую Вам предстоит провести без потери девственности дизайнером./

Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции. /Оборудование должно быть на объекте вовремя. Не умеете пользоваться телекинезом - таскайте руками./

Большая концентрация мидихлорианов в крови. /Одно лишь присутствие мидихлориан не означает полный контроль над Силой, этому нужно напряжённо и долго учиться./

Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр. /Вы в госдуму пытались устроиться? Для обычной компании достаточно без одышки донести свою тушку до кабинета начальника и не выглядеть при этом как после марафона./

Наличие собственной базы клиентов. /Ни в коем случае! Все Ваши коллеги с удовольствием поделятся с Вами своими наработками, а также зарплатой, женами и пустят Вас к себе пожить./

Наличие нобелевской премии по физике как плюс. /Что Вы, что Вы! Ваш красный диплом Факультета по Управлению Всего и Вся Академии естественных наук имени Петрика безусловно поможет Вам разобраться в тонкостях производства продукции нашей компании и достойно представить клиентам ее отличия от китайских аналогов./

Кипяток, возможно, мы Вам предложим, а вот за свой стул Вам придется долго доказывать на практике свою полезность и необходимость для компании. Ибо компаний сейчас становится все меньше, а такого вот планктона с завышенной самооценкой все больше. Удачи в поисках работы. ;)

Я IT-шник с 15-летним стажем работы. Как бы нескромно это ни звучало, но я - профессионал. В конце-концов, многие вообще столько не живут, сколько я за консолью компьютера провел.

Сейчас выскажусь о наболевшем. О HRюшах. Не пинайте строго, но это на собственном многолетнем опыте.

Итак: более никчемного и бесполезного сотрудника, чем HRюша, в конторе нет и быть не может.

Непонятно чему эти странные личности учились, но главного - мозгов - отрастить явно забыли. Как правило, в жизни это довольно-таки забитые субъекты, смотрящие в пасть высшего начальства и страстно пытающиеся угадать хотелки означенного начальства.

Собственной инициативы - нуль. Знаний - около нуля. Умений - составлять несколько документов о приёме-увольнении. 99% HRюш даже документ о должностных обязанностях сотрудника (пусть и неграмотно!) составить не могут, отделываясь как можно более общими фразами типа "чтобы всё работало и ничего за это не было".

Теперь об их исполнении самых прямых рабочих обязанностей: поиске новых сотрудников. Работая фрилансером, я ПОЛТОРА ГОДА искал "постоянку", рассылая резюме по всем более-менее подходящим вакансиям на hh.ru
Статистика неутешительная: читают от силы 5-10% откликов на вакансии. Простите, но ваша основная (чуть ли не единственная!) обязанность - читать резюме. Собственно, а что вам ещё делать? :) Читать резюме, собеседовать, оформлять, увольнять. Других обязанностей у вас просто нет! Но имеем факт: читают в лучшем случае десятую часть резюмешек. Значит, остальное время бездельничают? В быдлоглазниках сидят? Или чем ещё можно заниматься - одуреть от безделья, что ли?

Особо восхищают "отказы" в приглашении на собеседование БЕЗ чтения резюме. Это как, простите? Вот каким критерием руководствовалась безмозглая бездельница-HRюша, нажимая кнопку "отказать", даже не прочитав резюме? Зачем тогда вообще вакансию публиковала, если работать по этой вакансии принципиально не хочешь?

Даже если таки пригласили на собеседование.
"Ой, у вас высшего образования нету!" - и что? Разве от этого кто-то стал глупее? Или 15 лет успешной работы в IT стоят меньше купленной в подземном переходе бумажки? Ты хотя бы отдаленно представляешь, дура крашеная, что на моих плечах были вопросы существования целых корпораций, когда ты ещё пешком под стол ходила?
Нееет. Это ж не наш метод! Возьмём на работу щенка, но с дипломом! Глядишь, через 3-4-5 месяцев на том же hh.ru снова та же вакансия красуется, слово-в-слово написанная... и хорошо ещё, если в новостных сайтах не промелькнула информация о глобальных "падениях" больших датацентров или утечки информации из банков...

Интересно, а почему работодатели не предъявляют претензий HRюшам за такую "качественную" работу? За бесцельно потраченные гигантские средства на зарплату и обучение HRюш и найденных ими "гениальных" сотрудников?