Тельцов не берём, вы болеете не за ту команду, вы слишком интересно рассказываете о прошлой работе, вам у нас будет скучно - эти и другие причина отказа в работе в нашем грустном посте.
В организации заявили, что её генеральный директор не соответствует ожиданиям компании в плане поведения и ответственности.
Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу.
Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то.
С одной стороны, собеседование помогает определить уровень будущего сотрудника, а с другой - это ряд глупых и странных вопросов.
