33
Мама работает в школе. Рассказала, что произошло в сентябре на работе.
Парень из 10 класса после физкультуры в раздевалке подвернул ногу и начал жаловаться на боль. Физрук сообщил об этом классному руководителю, а руководитель позвонила матери парня. Мать была на работе, быстро приехать не смогла бы и попросила, если есть возможность, отвезти его в травмпункт. Физрук сам, на своей машине повез парня, в травмпункте его осмотрели и сказали, что у него незначительное растяжение и можно отправляться обратно в школу.
Оказывается, сейчас есть такой закон (или правило), что если что-то случилось, даже незначительное, необходимо сразу вызывать скорую. В департамент образования попала инфа, что ученик такой-то школы был принят в травмпункте, но в скорую сигнал не поступал. Начался жуткий кипишь, позвонили директору и поставили ультиматум: либо увольняем тебя, либо увольняй преподавателя физкультуры по статье.
В итоге физрука уволили. Вообще я часто слышу подобные истории из той школы. Маразм там крепчает с каждым месяцем. Если интересно, буду постить остальные случаи.
Парень из 10 класса после физкультуры в раздевалке подвернул ногу и начал жаловаться на боль. Физрук сообщил об этом классному руководителю, а руководитель позвонила матери парня. Мать была на работе, быстро приехать не смогла бы и попросила, если есть возможность, отвезти его в травмпункт. Физрук сам, на своей машине повез парня, в травмпункте его осмотрели и сказали, что у него незначительное растяжение и можно отправляться обратно в школу.
Оказывается, сейчас есть такой закон (или правило), что если что-то случилось, даже незначительное, необходимо сразу вызывать скорую. В департамент образования попала инфа, что ученик такой-то школы был принят в травмпункте, но в скорую сигнал не поступал. Начался жуткий кипишь, позвонили директору и поставили ультиматум: либо увольняем тебя, либо увольняй преподавателя физкультуры по статье.
В итоге физрука уволили. Вообще я часто слышу подобные истории из той школы. Маразм там крепчает с каждым месяцем. Если интересно, буду постить остальные случаи.
Но если это так, то физрука с легкостью восстановят через суд, а директор и [мат] из департамента вздрючат по самые гланды. Дополнительно надо привлечь трудинспекцию и прокуратуру.
Кто будет бубнить что все куплено и рука руку моет, отвечу, что летом была подобная ситуация у жены, которую незаконно сократили. В итоге восстановили и оплатили 2 месяца отдыха пока шел суд...
Главное, сопли не жевать и защищать свои права...