1458
3
В Сингапуре пенсионный фонд организован в виде банка. Называется он тоже пенсионный фонд (CPF), но по сути это банк. Всем работающим открывается счет и на этот счет зачисляются все пенсионные платежи. Они конкретные по каждому работнику. Работник всегда может видеть сколько денег лежит у него на пенсионном счете. Если работодатель что-то не доплатил, может наехать на работодателя.
Платит туда ежемесячно часть работник, сам из своей зарплаты и часть работодатель, сверх зарплаты. Размер обязательного платежа снижается от возраста. Платить можно и больше чем обязательный платеж. Всё складывается на счет. В общем практически ничем от работы банка это не отличается. На хранящуюся сумму начисляются проценты как на депозит. Но счет заблокирован. До достижения пенсионного возраста тратить можно только на специальные платежи типа медицинских расходов и на образования детей. По достижении пенсионного возраста счет открывается и пенсионер может потратить всё накопленное сразу или по частям, как угодно. Это и есть его пенсия. Сколько накопил, наперечислял, всё твоё. И сразу всем становится понятно, что Пенсионному фонду не нужна никакая гигантская инфраструктура, не нужны сотни тысяч работников и офисы-небоскребы, не нужны никакие "трудовые книжки" и "сложные пенсионные расчеты", не нужно знать "учетный стаж" и не нужна никакая прочая галиматья и лапша на ушах. Вся работа очень легко автоматизируется и переводится в онлайн. И народа требуется как в обычном бесфилиальном и безофисном онлайн банке. Точнее гораздо меньше, потому что тут нет колл-центра, нет службы кредитования клиентов, и нет службы взыскания просроченной задолженности.
Объясните пожалуйста кто-нибудь деятелям в Правительстве РФ, что пенсионное обеспечение это гораздо проще чем они это себе фантазируют и чем они об этом всем рассказывают. И главное, объясните им, что запускать руку в пенсионные счета граждан и тратить оттуда деньги на какие-то "проекты века", это тоже самое, что и грабить банки для неких "благих целей".
Объясните пожалуйста кто-нибудь деятелям в Правительстве РФ, что пенсионное обеспечение это гораздо проще чем они это себе фантазируют и чем они об этом всем рассказывают. И главное, объясните им, что запускать руку в пенсионные счета граждан и тратить оттуда деньги на какие-то "проекты века", это тоже самое, что и грабить банки для неких "благих целей".
Т.н. "сборы в Пенсионный фонд" в РФ нужно переименовать в пенсионный налог. Здания распродать или сдать в аренду, а персонал уволить наxер. Деньги будут растрачиваться на хз какие цели точно также как сейчас, но не нужно будет лишних затрат на содержание дармоедов и бессмысленной инфраструктуры.
2017 год - Согласно статистике ПФР, бюджет Фонда в части доходов – 8 319,5 млрд. Поступления страховых взносов на ОПС – 4481,9 млрд.
В части расходов статистика бюджета Пенсионного фонда такова:
расходы на выплату пенсий – 7167,2 млрд;
на соцвыплаты – 488,0 млрд;
расходы по Программе маткапитала – 311,8 млрд.
2017 год - Согласно статистике ПФР, бюджет Фонда в части доходов – 8 319,5 млрд. Поступления страховых взносов на ОПС – 4481,9 млрд.
В части расходов статистика бюджета Пенсионного фонда такова:
расходы на выплату пенсий – 7167,2 млрд;
на соцвыплаты – 488,0 млрд;
расходы по Программе маткапитала – 311,8 млрд.
Ссылки по теме:
- Где хранить 750 012 000 000 000 000 с хвостиком рублей
- Снимать по-русски, или Минкульт против киножуликов
- Робот сумел самостоятельно собрать стул ИКЕА
- Шокирующие снимки времен Второй мировой: учебная стрельба японских солдат по пленным
- Чего нельзя делать в Сингапуре
реклама
Вы придете к Сингапурской модели со временем.
перейти на такую схему всем одномоментно не получится.
хотя кумекать над ней стоит, возможно, как-то пересчитать там всё, что накоплено на разных этапах..
1) Пенсионные отчисления в Сингапуре составляют 36%
2) Количество работников банка CPF - 5-7 тысяч человек. Т.е. один "дармоед" на 1000 жителей. В России - один сотрудник ПФР на 1200 жителей.
Автор реально хочет брать пример с Сингапура?
Гибкость есть и в другом - для разных возрастов действуют разные ставки. Скажем, базовая ставка в 36% платится до 50 лет, потом до 55 лет - 32,5%, до 60 - 23,5%, до 65 - 14,5%, а дальше - и всего-то 11,5%. Иначе говоря, ставки начисляются таким образом, чтобы было выгодно брать на работу людей в возрасте. Ну чем не человеколюбие? Кстати, добавим: если у человека зарплата меньше $750 в месяц (имеется в виду сингапурский доллар, он немного легче американского 1:1,25), то сотрудник ничего не платит, а компания все равно отчисляет ему 20%. Естественно, это делается для тех, у кого доходы настолько низкие, что тут уж не до пенсии. К слову, $750 - это 17% от средней зарплаты.
а) На самом деле, там ситуация еще хуже. Потому что пенсии выплачиваются не "всем после 62-х", а только тем кто оплатил скоко нужно. Дальше начинается нищенская социалка.
б) Опять этот бред что у нас возраст дожития равен нулю! Откуда тогда пенсионеров больше чем в Сингапуре и Швейцарии? И это опять от неумения пользоваться открытой статистической информацией и математикой.
С тех пор у меня как бы моральная ответственность - защищать людей от 3.14болов, которые агитируют за Сингапур.
По хорошему бы государство должно было это компенсировать, НО...
Т.е. сейчас в России получается, деньги ныне работающих идут на выплаты тем, кто сейчас на пенсии, а не накапливаются (или накапливаются частично) на персональных пенсионных счетах.
А, соответственно, на наши пенсии пойдут пенсионные взносы наших детей. А много ли семей, в которых больше 2-х детей? Т.е. один ребёнок должен вносить взносы на двух родителей...
Так, что в случае с Россией, картина более печальна, особенно в перспективе.
Можно посчитать по другому. 130000 работников ПФР обслуживают 43 млн. пенсионеров. Т.е. из средней пенсии на ежемесячное содержание фонда уходит 120 рублей, это меньше 1 процента.
Так что, сколько не строй из себя великого экономиста - выше головы не прыгнешь.
120 рублей в месяц - это 1% от пенсии в 12 тыр.. В год получится тот же самый 1% - потому что это 1440 рублей от годовой суммы пенсии 144 тыр.
#ржунемогу
Типа, НФР за 120р. в месяц должен предоставлять все эти услуги?
Мне кажется, основная беда РФ - отсутствие производства. В нашем городке по данным статистики в 1990 г. числилось 20 тыс. работающих. Сейчас - только 7 тыс. Кто то уехал, кто то работает нелегально. Основные работодатели - бюджетные учреждения. Из промышленных - леспромхоз и лесопильный завод. А знаете, сколько предприятий обанкротилась с миллионными долгами перед тем же пенсионным... А пенсии их работникам платят регулярно. Почему то все аналитики на фишках делают расчёты, исходя из идеальных условий - средняя за столько то, взносы столько то, работающих столько и - хоп - в бюджете ПФР вот такенная сумма! А хрен- половина взносов не уплачена, в бюджет не поступила. Я не говорю про серые и чёрные зарплаты. Поверьте, мне не нравится идея увеличения возраста, тем более, что бьёт по мне, но блин, рассуждения из разряда "мы живём в говне" и "отнять и поделить" - надоели.