Тесто и тесты: как душевное хобби кандидата напугало эйчара и команду и стало причиной отказа в трудоустройстве

Автор:

Gatsby

04 августа 2025 13:03

Сообщество : Жизнь

Метки: Жизнь вакансия кадровик кандидат обсуждение отказ работа резюме хобби эйчар

3758

Эпоха обычных старых добрых кадровиков канула в Лету.

Тесто и тесты: как душевное хобби кандидата напугало эйчара и команду и стало причиной отказа в трудоустройстве

На помощь руководителям пришли представители новой формации – эйчары, которые в стремлении сделать всё как лучше и подобрать идеального кандидата на открытую вакансию порой перегибают палку. Пользователи поудивлялись такой тенденции и в очередной раз пришли к выводу, что лучшее – враг хорошего.

1. Не пеки пироги, ведь они твои враги

Источник:

2. Главное - это не результат, а видимость работы

Источник:

3. Бывает и наоборот

Источник:

4. Искусственный интеллект рулит

Источник:

5. Яндекс и сложные отношения с музыкантами

Источник:

6. Работают, чтобы жить, а не наоборот

Источник:

7. Корпорация может быть свободна

Источник:

8. Бог отвёл

Источник:

9. Недальновидный эйчар не оценил вкусных перспектив

Источник:

10. "У нас не болеют"

Источник:

11. Эти эйчары бессмысленные и бесполезные

Источник:

12. Одно другому не мешает

Источник:

13. Позиция одного руководителя

Источник:

14. Хобби повышает мотивацию

Источник:

15. Как-то так

Источник:

А вам приходилось сталкиваться с отказом в трудоустройстве по надуманным причинам типа неподходящего знака зодиака, имени или ещё какой-то подобной ерунды? Как вы относитесь к подобным отказам?

Источник:

Ссылки по теме:

подписаться на сообщество "Жизнь"

Метки: Жизнь вакансия кадровик кандидат обсуждение отказ работа резюме хобби эйчар

А что вы думаете об этом?

Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио

Отправить комментарий в Вконтакте

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Audio

Отправить комментарий в: Вконтакте Отправить комментарий в Вконтакте

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

13 комментариев

Сначала новые

Сначала лучшие Сначала старые

Лучший комментарий

Заступ! 7 часов назад

Комментарий к фото

Такие сразу идут лесом. В моём возрасте (15 лет до пенсии) с моим опытом (30 лет в отрасли) и должностью (главный инженер) когда молодая эйчарка задала вопрос, готов ли я отдаваться работе полностью, я ответил, что для этого у меня дежурные смены организовываются и аварийная бригада, и журнал оповещений, и куча мероприятий по всем случаям жизни прописаны в должностных инструкциях. Так она заявила, что, так как я главный инженер, то должен быть готов находиться на работе всегда. В ответ я посоветовал ей, как главной по кадрам, тоже находиться на работе всегда - ведь у завода круглосуточный цикл и её подопечные (персонал) всегда находятся на предприятии и ей надолго их покидать не стоит.