29505
4
Джек Ма, владелец компании Alibaba и самый богатый человек в Китае, рассказал, что сотрудники его компании работают по 12 часов в день 6 дней в неделю. Сам Ма вовсе не считает это эксплуатацией: напротив, по его мнению, работники должны считать это за счастье и испытывать к нему огромную благодарность. А вы согласились бы трудиться на такого работодателя?
Джек Ма - самый богатый человек в Китае, а его компания Alibaba - самая крупная в стране коммерческая компания. Как он достиг таких высот? По его собственному утверждению, для этого ему приходится работать, не покладая рук, - и того же он требует от своих сотрудников. Беседуя с работниками Alibaba Group о разумном балансе труда и отдыха, Ма заявил, что считает для компании нормой 72-часовую рабочую неделю с работой с 9 утра до 9 вечера с единственным выходным днем. Ма считает, что работники должны быть ему благодарны за такие условия труда: ведь только так можно достигнуть вершин успеха, как достиг их он сам.
"Лично я считаю, что работать по схеме 9996 (с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю) - это просто прекрасно, - заявил своим рабочим Джек Ма. - Многие компании, многие люди не имеют возможности работать по такому графику. Но если не трудиться таким образом, когда ты молод, то когда же тебе это делать?"
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Джек Ма, бывший учитель английского языка, стал сооснователем компании Alibaba в 1999 году. Как он объяснил своим сотрудникам, когда он строил свою фирму, он постоянно работал целыми днями. "В этом мире каждый стремится к успеху, к красивой жизни, к уважению, - указал Ма. - Но если вы не потратите на работу больше времени и сил, чем другие, как вам добиться успеха, о котором вы так мечтаете?" Он добавил, что не видит смысла жаловаться на переработки, когда многие специалисты в технологических отраслях не имеют работы или попадают под сокращение.
Продолжительность рабочего дня в компании Alibaba попала в центр внимания общественности после того, как один из международных сайтов, посвященных рынку труда, назвал ее в числе фирм с самыми худшими условиями работы. А на днях в самой тиражной китайской газете "Жэнминь жибао" появилась статья, автор которой обвинил Ма в нарушении китайского трудового законодательства. Согласно закону, напоминает автор, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, тогда как в Alibaba люди работают по 72 часа в неделю - почти вдвое больше нормы! "Создание корпоративной культуры, где поощряются переработки, не даст бизнесу конкурентных преимуществ, - пишет автор статьи. - Наоборот, это может снизить и даже полностью уничтожить способность компании к инновациям".
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
А вы бы хотели работать в компании Джека Ма?
Источник: — переведено специально для fishki.net
Ссылки по теме:
- Пластиковый позор Британии
- Мрачная правда о жизни американских рабов после освобождения
- Кризис переработки отходов в Британии
- Эх, мне бы работать по одному из этих графиков
- Пост, нашпигованный чуткостью и клиентоориентированностью
Метки: Alibaba Group Джек Ма лагерь труда без отдыха переработки работа для сильных режим работы труд по-китайски эксплуатация
Новости партнёров
реклама
Бредни для наивных лохов))))))
Работал в одной конторе по розничной продаже продуктов.....Там были начальники отделов которые и заказывали продукты для своих секции......Корпоративы, тимбилдинги и прочая [мат]*га.....
Так вот там две девушки (ну как девушки........ 30 и 37 лет) свято поверили что если они будут работать с 9 до 9 вечера, а это директором отслеживалось по активности на компьютере через специальное приложение , то они со временем станут директорами.........Одна просто про*бала детство своей подрастающей дочери и её фактически воспитывала бабушка......
Вторая , с увядающей кожей и огромной сракой была послана мужем в эротическое путешествие)))
Заявления, мол "мы команда" - часть той самой бесплатной мотивации когда нужно впрячься на 300%. А когда настанет время делить заработанное, тебе покажут договор и штатное расписание с твоей подписью.
Обычный капитализм, ничего личного.
Когда китайцы поймут, что рис это только гарнир!