7457
5
60-летняя Мари Жан-Пьер несколько лет работала посудомойкой в отеле Conrad Miami, но однажды ее уволили. Женщина этого не потерпела и подала в суд. Америка - страна возможностей!
Мари Жан-Пьер несколько лет работала посудомойкой в Майами. Она религиозна и по воскресеньям обязательно посещает церковь, о чем поставила в известность руководство отеля, в котором трудилась. Если смена Мари выпадала на выходной, ей приходилось просить других сотрудниц подменить ее. Но, видимо, навстречу ей шли не всегда, потому что спустя несколько лет отель уволил работницу из-за халатного отношения к делу. Мари пропустила 6 рабочих смен, приходящихся на воскресенье.
Женщина не стала терпеть и подала на Conrad Miami в суд. Она настаивала на том, что работадатель нарушил закон, запрещающий расовую и религиозную дискриминацию.
×
The Hilton Hilton dishwasher from the hotel received $ 21.5 million for the scheduled work on Sunday against religion https://t.co/v0ckrmKHhM pic.twitter.com/C8znbrDCIv
— N News (@N_News9) January 17, 2019
В суде представители Park Hotels & Resorts, в сеть которых входит отель Conrad Miami, пытались доказать, что ничего не знали о религиозной стороне жизни Мари. Однако адвокат женщины утверждал, что непосредственное руководство было осведомлено о просьбе посудомойки и сначало отнеслось к ней с пониманием.
"Она солдат Христа. Она сделала это для всех других людей, всех других работников, которые подвергаются дискриминации", - заявил Марк Брумер, говоря о причине, по которой Мари подала в суд на отель, и присяжные прониклись: чернокожей американке "за потерянную зарплату, эмоциональную боль и моральный ущерб" была назначена компенсация в размере 21,5 млн долларов.
Работодатель Мари был крайне огорчен подобным вердиктом. "За десять лет работы для госпожи Пьер в отеле были сделаны многочисленные уступки, чтобы удовлетворить ее личные и религиозные пристрастия", - заявили представители Conrad Miami.
Конечно, сумма компенсации велика, однако Брумер считает, что из из 21,5 млн. долларов, она фактически получит на свой счет едва ли около миллиона. Но в любом случае отель собирается обжаловать вердикт суда.
Конечно, сумма компенсации велика, однако Брумер считает, что из из 21,5 млн. долларов, она фактически получит на свой счет едва ли около миллиона. Но в любом случае отель собирается обжаловать вердикт суда.
Источник:
Ссылки по теме:
- А вы пройдете тест, обещающий зарплату $100 000 в год?
- Подробности дела сенатора Арашукова: преступления, богатство, арест
- Можно ли выселить неадекватных соседей?
- Личный опыт: как я работала в «Яндекс.Еде»
- Да, они виноваты, только ведь наша СИСТЕМА виновата больше
Новости партнёров
реклама
Это так охренительно - сначала устроиться на работу на условиях работодателя, а потом начать его нагибать, потому что "я верующий", "у меня бабушка в Зимбабве грустит после смерти кошечки", "я с утра затупил и встал с не с той ноги, а это для работы примета плохая"
Упаси, Господи, когда-нибудь стать такой страной...
Это как?
И пол-любому про прогулы сказала уже после трудоустройства, поставив перед фактом.. Это нужно было говорить ДО устройства, и прописать это в трудовом договоре.
А на месте директора отеля я бы заявил, что посуду она мыла плохо, и потребовал бы компенсации в 100 баксов за тарелку. ;)
Хрень, не поверю, что из-за увольнения будут собирать присяжных. А за парковочный штраф, можно сразу в конституционный суд подавать?!
А вообще религия страшная сила, мой бог сказал, что каждый, кто прочтёт мой пост должен мне лям $$$. Хрен отвертитесь.