6173
1
Президент России подписал закон о расширении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников на государственные и унитарные предприятия, а также внебюджетные фондов и фонды ОМС.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", направленный на установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях (включая казенные), государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования. За несоблюдение установленных соотношений предусмотрена административная ответственность. Автором инициативы выступило Правительство РФ. Чиновники внесли поправки в статью 145 Трудового кодекса РФ, направленные на расширение существующего перечня организаций, для которых установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников в кратности от 1 до 8. В настоящее время это требование касается только руководителей и работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий. Действующий уровень соотношения установлен постановлением Правительства РФ от 26 сентября 2012 г. №975, и, в дальнейшем, у Правительства должно сохраниться право устанавливать его в отношении федеральных органов и предприятий. В отношении унитарных организаций, контролируемых на уровне субъектов РФ, право устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников переходит к местным органам власти. Которые также должны будут контролировать его соблюдение. Кроме того, местные власти будут наделены правом утверждения перечней организаций, на которые новые требования не будут распространяться. В законопроекте указано, что условия оплаты труда руководителей организаций, которые не попадут в перечень, будут как и сейчас, устанавливаться по соглашению сторон и утверждаться в трудовых договорах. Для усиления контроля за соблюдением новых норм внесены поправки в статью 277.1 ТК РФ, в соответствии с которыми государственные органы и органы местного самоуправления обязали размещать информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и работников всех организаций из перечня, на официальных сайтах учреждений, фондов и организаций в сети интернет, либо на официальных сайтах их учредителей. Порядок размещения такой информации должны определить сами органы власти, однако, она не должна нарушать требования законодательства о персональных данных и государственной тайне. Правительство отмечает, что принятие новых требований не повлечет за собой дополнительных бюджетных затрат. Закон официально опубликован и уже вступил в силу.
Источник: http://ppt.ru/news/135611
Источник: http://ppt.ru/news/135611
Ссылки по теме:
- Какие изменения ждут россиян с 1 января 2015 года
- Нарисованный ремонт в Суздале
- 10 важнейших законов, которые вступают в силу с 1 января 2016 года
- Рацион питания глав государств
- Странные долги, которые с вас могут внезапно потребовать через суд
Новости партнёров
реклама
Вот когда какая нибудь партия такое для своих членов введет и будет жестко контролировать, я за нее проголосую.
А 8 раз - много! 18000 и 144000 слишком большая разница!
С другой стороны, на любом что-либо реально делающем предприятии есть как минимум одна должность, куда калачом не заманить. Только бабками, а порой - большими бабками.
На круг получается - недобросовестные товарищи не почувствуют вообще ничего, добросовестным станет хуже.
Такая же фигня и на предприятиях - хочешь премию, - делись, причем не только "советских", но и на иностранных. ))
Нет сынок, ты будешь меньше жрать...