9971
5
Отправлял весной обращение в ГИБДД о плохой дороге, пришел ответ дорога соответствует ГОСТ.
×
По ГОСТУ: 3.1.2 Предельные размеры отдельных просадок, выбоин и т.п. не должны превышать по длине 15 см, ширине - 60 см и глубине - 5 см. Сделал брусок 60x15x6
Всем ровных дорог
Автор:
AllWillBeGood
AllWillBeGood
Ссылки по теме:
- Пермь: старинные и современные фото
- Канатная дорога для смелых в китайском парке
- Стык дорог на границе Бельгии и Германии
- Загородные дороги Киргизии
- Самые красивые, самые опасные, самые захватывающие дороги
Новости партнёров
реклама
Пусть пиписьками меряются - кто кого.
Ещё слышал хотят закон принять, что если ЗП 50 000+ руб, то пенсии не будет, это вообще беспредел, у меня в жирные годы была ЗП 54 000 руб, значит я пенсию не буду получать? Сейчас 25 000 руб стала , из-за санкций и курса рубля... и всё равно без пенсии? А я налоги плачу и в ПФР отчисляют у меня на работе, что за беспредел, доколе народ терпеть будет это воровское самоуправство властей? В 1991 году Павлов народ обокрал, теперь повторяют?
Я очень недоволен таким дурацким и грабительским законом.
Подробнее на РБК."
По ТВ при обсуждении чётко было сказано, что у кого ЗП выше 50 тыс, остаются без пенсии .
Вы вообще русский язык знаете? Читать умеете или только себя слушаете?
ТАСС нормальный источник? И вообще научись пользоваться поиском.
Человек, который получал 100 тыс. (рублей), должен был копить себе на пенсию сам", - сказал он, добавив, что это касается "граждан, которые получают большие зарплаты, и это, конечно, не только 100 тыс. (рублей), но и начиная с тысяч 40-50".
Это значит, что 40% от 100 тыс. не заплатят! Хочешь больше - копи. Не накопил - получай 40% от 40000 руб.
Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/ekonomika/3292980http://tass.ru/ekonomika/3292980
Написано же, что если хочешь привычный доход (100 000) руб. на пенсии, позаботься сам о накоплениях, иначе, будешь получать только 40% от 40000 руб. Коэффициент замещения - соотношение зарплаты и пенсии.
себестоимость продукции (работ, услуг);
средства специального назначения, собственные средства работодателя;
целевые финансирования и поступления.
Под затратами на оплату труда подразумевается совокупность выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки обращения.
Фонд заработной платы в статистике труда – это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями (рис. 2.8.):
суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
стимулирующие доплаты и надбавки;
премии, единовременные поощрительные выплаты;
оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
Заработную плату подразделяют на основную и дополнительную.
Под основной заработной платой принято понимать:
выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;
доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;
оплата простоев не по вине работника; премии, премиальные надбавки и др.
Дополнительная заработная плата включает:
выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами;
оплата времени отпусков;
плату за выполнение государственных и общественных обязанностей;
оплату перерывов в работе кормящих матерей;
оплату подросткам льготных часов;
выходное пособие при увольнении и др.
Ты меня пойми, дурачок, я не сторонник маленьких пенсий, но логику Правительства понимаю - они хотят создать самодостаточную систему формирования пенсионного фонда, чтобы этот Фонд не зависил от изменения конъюнктуры рынка. А суть их метода - фонд должен пополняться за счет средств работающих граждан и этот фонд должен быть в безопасности от опять же изменений коньюктуры. Сейчас ситуация такая: денег у фонда мало. Если пойти по пути ОАО или Норвегии, то можно налететь на неприятности в виде падения цен на нефть за счёт которых формируется Пенсионный фонд этих стран.
Мой совет Правительству: увеличить собираемость за счёт ловли работодателей, кто платит в чёрную, и поработать со ставками, т.к. они у нас большие, например, для тех же ИП.
А ты свой пукан не рви, т.к. у меня опыт в этом вопросе есть, а у тебя - нет. ~~~n~~~
Ты такую [мат] накопипастил, что я аж в осадок выпал!
Я уже повторяюсь, в этом ФОТ нет денег работников, а есть деньги работодателя, т.к. согласно Трудовому договору работник получает на руки указанную в договоре сумму за минусом подоходного налога, остальное платит работодатель из своих денег. Работодатель обязан начислить сумму страховых выплат и перечислить ее на счет Пенсионного фонда. Поэтому говорить, что работник за счёт своих денег оплачивает свою пенсию, нельзя!
~~~n~~~
Накопипастил ты знатно. Жаль, что сам не понимаешь, что пишешь. :)
Короче, иди в ж...у , ты меня з. ..л уже.