120795
2
Ссылки по теме:
- Жизнь и работа в городе Фейсбук
- Смешные фрукты и овощи (33 фото)
- Нееобычный дизайн офисов
- Не просто место работы: Самые необычные офисы (20 фото)
- Офис в лесу
Новости партнёров
реклама
Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.
Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам...
Ладно, спишем на человеческий фактор. Через 2 недели каждодневных напоминаний и переписки я получил таки сметы. Выбрали одних (не самых дешевых, надо сказать).... О да! Что это было!!!!!!! Отослали макет. "Надо поправить". "Сколько?", "70000 рублей", "правьте, срок?", "1 день"... ни через 1 день, ни через 14 дней ничего не было сделано. Плюнули и начали по новой. Нашли новых. Стал **сти каждый час. скорость увеличилась раза в 2. Но все равно в озвученные сроки не укладывались....
Ребят - выборка была в 10, не меньше, рекламных контор... Я не знаю, сколько я должен был искать - чтобы найти подходящих. И компания моя не маленькая и платим вовремя и даем предоплату...
Так что не надо про кисельные берега и молочные реки....
Знаю одну конторку: быстро и четко, в срок и по договору. Но таких - исчезающе мало. В основном: неимоверный гонор, ожидание осведомленности заказчика о тонкостях отрасли и расхлябанность. Не, я конечно понимаю, но бегать от заказчика и кормить его завтраками вместо того, чтобы признать "да, ****ец, просрали все полимеры, сделаем тогда-то" это охренеть как продуктивно, но как это раздражает. А еще просто бесит "вот вот отправим вам макет на согласование", "вот вот уже заливаю на обменник", "вот вот... ушло!", "это у вас проблемы с почтой - мы все вам отправили!" А когда просишь скрин отправленного письма - то идет банальный слив (даже подделать не могут нормально!).
Меня, как заказчика бесит это.
А вот что касается тонкостей отрасли... Никто от заказчика подобного не ждет, но конкретный идиотизм тоже надо лечить. А то получается: "Сделайте мне eye-tracking, мне надо узнать, нравится им сайт или не нравится. Почему так дорого?! Какое еще оборудование?! Что значит, мои задачи не нуждаются в этой методике?!". Вообще часто все беды от отсутствия у заказчика представления, чего он хочет. В результате три четверти срока уходит на выяснение этого.
1. Не можешь грамотно управлять процессом и обеспечить хорошую продуктивность - задрачивай всех за опоздания на одну минуту и вводи карательно-дисциплинарные меры, отдаляющие тебя от коллектива. Путь к краху будет короче.
2. Не знаешь, как решить проблему - собери всех с раннего утра, наори и хорошенько ******и об этой проблеме во всех деталях, не предлагая её решения. Возможно, найдется умный сотрудник, который решит её за тебя.
на одной из моих работ директор распечатал лист с таблицей задач, который я должен заполнять и вечером отчитываться.. я в тот же день уволился.. ****** эта клоунада?
если человек систематически опаздывает на работу, то можно просто попросить его этого не делать.. если не дошло - уволить к **еням
я если опаздываю на работу, мне никто слова не говорит даже.. ухожу с работы тоже тогда, когда мне это необходимо - и снова никаких комментариев со стороны руководства..
но когда надо, я работаю до тех пор, пока не будут выполнены необходимые задачи..
в общем, короче.. если бы я пришел на работу с опозданием, и мне директор объявил, что он решил меня мотивировать к пунктуальности подобным образом, я бы его сразу послал ****** и уволился..
реально, такое срабатывает только с *******ами , у которых самооценка и самодисциплина ниже плинтуса.. а ****** таких брать на работу?
последние 10 лет я работу не менял:-)
наилучшей мотивацией для работников в моем офисе является денежная премия
30% денег, заработанных сверх плана, поровну делится между всеми работниками
никаких других поощрений не требуется... люди замечательно работают
приходить вовремя везде считается хорошим тоном..
Получается человек видит что опаздывает и думает: а, все равно штраф будет, куда спешить?
Наказание должно быть пропорционально времени опоздания. Например 4 минуты - 4 груши, 30 минут - 30 груш.