435
1
В последнее время стал все чаще замечать отсутствие какого-либо желания работать у своих коллег. Проявляется это либо в постоянных и максимально долгих перекурах, либо в пустой болтовне в центре кабинета с кружечкой чая или кофе.
Еще есть особенные личности, которые сперва идут на перекур и зависают там минут на 30, а потом приходят в кабинет и начинают разводить демагогию, которая в итоге выливается в посиделку всего коллектива.
Еще есть особенные личности, которые сперва идут на перекур и зависают там минут на 30, а потом приходят в кабинет и начинают разводить демагогию, которая в итоге выливается в посиделку всего коллектива.
Самое страшное не то, что они ленятся и совращают весь коллектив подобным лентяйством, но и из-за них постоянно затягиваются сроки сдачи различных проектов. Я не говорю, и тем более не утверждаю, что у нас все такие, ни в коем случае, но процентов так 30 нашего коллектива такими являются.
В общем, сперва я не обращал внимание на такие посиделки, а даже, наоборот, поддерживал их, но как только стал замечать, что я сам по времени не успеваю сделать все, что нужно, в сроки, то начал задерживаться на работе. Но после того, как весь наш отдел стали задерживать после работы из-за того, что именно эти курильщики не успевают, меня начали подбешивать эти ленивые товарищи.
И все бы ничего, но за этими ленивыми «старичками» начинают повторять и наши новенькие, совсем еще «зеленые» работники. И вроде бы мы их должны учить чему-то новому, а получается, что мы их учим отлынивать от работы.
В общем, сперва я не обращал внимание на такие посиделки, а даже, наоборот, поддерживал их, но как только стал замечать, что я сам по времени не успеваю сделать все, что нужно, в сроки, то начал задерживаться на работе. Но после того, как весь наш отдел стали задерживать после работы из-за того, что именно эти курильщики не успевают, меня начали подбешивать эти ленивые товарищи.
И все бы ничего, но за этими ленивыми «старичками» начинают повторять и наши новенькие, совсем еще «зеленые» работники. И вроде бы мы их должны учить чему-то новому, а получается, что мы их учим отлынивать от работы.
Источник:
Ссылки по теме:
- Почему в России мужчины живут меньше?
- Член банды c огромной татуировкой на лице сумел устроиться на работу
- Трудоустраивай меня полностью: Всем тем, кто ищет работу
- Убойные объяснительные и служебные записки, которые насмешили многих кадровиков
- Все профессии нужны, все профессии важны: люди за работой со всего мира
реклама
Крупная компания:
- пока можно было бухать на рабочем месте и курить в туалете, дела решались так: во время курения или вечерних посиделок (а на 1200 сотрудников проектного центра хотя-бы у одного была днюха ежедневно) проект обсуждался вчерни. Максимум на следующий день (совещания директората были по 4-6 раз в день) решение утверждалось заказчиком и директоратом. Край через неделю все работало. Еще через неделю-две подтягивались документы и заказчик их подписывал и оплачивал. На ДОВЕРИИ.
-Но пришли эффективные менеджеры. По вине субподрядчиков запретили бухать.( Те драку устроили). Курильщиков загнали в резервацию 3х3 м, куда не курящий не пойдет. "Мы эффективная компания!" Только согласование перед началом работ стало занимать от 3 мес.
Итог- контору развалили. Кадры потеряны.