28064
11
Говорят, чтобы чего-нибудь в карьере достичь, нужно пахать, как стадо буйволов. И никакого тебе пинания балды - шеф тут как тут, да и коллеги не дремлют.
В связи с чем, предлагаю 10 простых, но действенных способов обмануть всевидящее око Саурона и игнорировать работу, став при этом первым кандидатом на повышение.
В связи с чем, предлагаю 10 простых, но действенных способов обмануть всевидящее око Саурона и игнорировать работу, став при этом первым кандидатом на повышение.
Рачительный
Найдите пару-тройку замшелых инструкций по ПО и никуда (слышите? никуда!) без них не ходите. Тащите их с собой в столовую, в бухгалтерию и даже на совещание. Делайте вид, что изучаете инструкции, а сами тупите, сколько влезет. Если шеф заинтересуется чем это вы заняты, смело говорите, что экономите его деньги, которые в противном случае пошли бы на ваше обучение.
×
Загруженный
Устройте на столе “творческий беспорядок”. Во-первых, за горами из папок и бумаг удобно вздремнуть, во-вторых, это создаст иллюзию вашей занятости. А если нагрянет начальство, вы всегда сможете изобразить усердную землеройку и искать “нужный” документ до тех пор, пока шеф не плюнет и не уйдёт.
Полный энтузиазма
Установите автоответчик и пусть звонящие сколько угодно озвучивают свои чаяния бездушному роботу. Отвечайте только на те сообщения, которые совсем уж нельзя проигнорировать. Но делайте это во время обеда или после окончания рабочего дня, чтобы не застать адресата на месте. “Как не звонил? Звонил! Какой обед? Энтузиасты вкалывают без еды и сна”.
Вовлечённый
Старайтесь выглядеть всегда немножко “на взводе”. Как будто вы страшно обеспокоены или расстроены каким-то рабочим вопросом. Например, отсутствием картриджа в принтере или падением цен на нефть. Начальство любит, когда у подчинённых в глазах блеск, а в душе трепет.
Трудолюбивый
Не вздумайте валить домой раньше шефа. Сидите и наслаждайтесь покоем. Можно с удовольствием посмотреть кино, початиться с подружкой, съесть сэндвич. А заодно создать имидж добросовестного работника. Существует мнение, что начальство не любит “переработчиков”. Это ложь. Ваше трудолюбие – бальзам на душу руководства.
Креативный
Многозначительно вздыхайте и мычите, когда кто-нибудь предложит что-нибудь новаторское. Делайте вид, что у вас есть идея гораздо интереснее, но вы еще не готовы её озвучить. На прямые вопросы не отвечайте, “смущайтесь” и невнятно мямлите, что у вас “недостаточно проверенных данных, чтобы делать такие смелые заявления”. Пусть все думают, что вот-вот, и вы откроете бином Ньютона.
Активный
Периодически отпрашивайтесь на переговоры вне офиса, выставки, конференции и прочие мероприятия, которые подарят вам минимум полдня свободы. Пачка визиток и три каталога убедят шефа в том, что вы весь день ходили по павильонам, а не торчали в бильярдной.
Неравнодушный
Пять минут вашего нерабочего времени – и вы в дамках. Любая рассылка с вашего адреса сделанная в выходные дни - ваш козырь. Это может быть ссылка на статью в профильном журнале (читать не обязательно) или письмо с вопросом “когда совещание”? – не важно. Шеф счастлив. Ваши шансы растут.
Эрудированный
С десяток терминов из малоизученной области, с дюжину крутых цитат, и вот вы уже непререкаемый авторитет в глазах коллег. Главное не говорите “я не знаю”. “Я конечно же знаю, но хотел бы уточнить”, - вот ваш стандартный ответ.
Источник:
Ссылки по теме:
- Что делать, если в офисе скучно?
- Необычный офис: За стеклом
- Креативные офисы мира, в которых мечтает работать каждый
- Полезные вещи, которые сделают ваш рабочий день лучше
- Борьба с опоздавшими
Двигают тех кто не попадает на ошибки.
А если в ней около 100 тыщ работников (не гос.), то вряд ли, потому как не повсеместно, а локально. Что плохо, ибо, ещё раз соглашусь - такие фирмы должны хотя бы чувствовать свою неэффективность.
Но бОльший шанс имеют льстецы и работники приносящие только хорошие новости, даже если они ни фига не делают. У кого много работы - у того ошибки/срыв сроков по сути неизбежны.
Но реалии нынешние куда как прозаичнее, в немалой доле случаев) Люди есть люди.
я говорю о реальной ситуации в подавляющем большинстве организаций.
и чем больше работников, тем выше шансы потеряться.
однажды подошел начальник и спросил меня:
- ты кто такой?
- а я от сырости завёлся.
и он пошел дальше осматривать просторы, как будто мой ответ был единственно правильным.
"Где бы ни работать, только бы не работать!" х/ф "Весна" (1947)
гуманитарии...
Бездельничать любят все, но это не делает всех `уродами` и `конченными людьми`.
Чтобы стать уродом или конченным человеком надо СДЕЛАТЬ что-то плохое (к примеру оскорбить человека которого ты не знаешь и который не сделал ничего дурного).
А `минусуют` те кто категорически с тобой не согласен.
На самом деле - описанное подойдет далеко не всем. Есть специальности - которые позволят халявить, а есть такие - что за халяву если не отсидеть придется, то точно с позором убегать.
Вот и получается, что все проблемы не в профессии, а в человеке.
Как мой Шеф говорит- нам нужны не специалисты- а вмемяемые люди. Специалистами мы их сделаем, а вот людьми-нет...