В 90-е годы работал я в одной конторе, у которой было что-то вроде собственного дома отдыха на берегу водохранилища. Самым монументальным строением там была шикарная баня. Выбегали мы из неё и прыгали голышом в прорубь или в сугроб, если прорубь затягивало. И был среди нас один товарищ, который вечно ухитрялся найти приключений на свою ж... Однажды он нырнул в сугроб и фейсом нашёл единственную на территории базы металлическую урну. После этого досадного недоразумения он стал очковать прыгать в сугроб и изобрёл новое развлекалово - выскочив из бани, вскакивал в снегоход Ямаха и нёсся на нём в чём мать родила на дикой скорости по льду водохранилища, распугивая рыбаков и рыбу. Они ему что-то кричали вслед, но он не слышал - 120 км/ч скорость немаленькая. А ему комфортно, так как сиденье и руль с подогревом, самые важные части тела в тепле. И всё бы ничего, но в один прекрасный день, в 20-градусный мороз, у него закончилось топливо в снегоходе в километре от базы. Надо сказать, мужик сразу сориентировался в ситуации, бросил аппарат и бегом побежал обратно, пока не превратился в глыбу льда с обнажёнными мужскими половыми органами. Больше всего этому манёвру обрадовались рыбаки, которые смогли не торопясь и в деталях повторить аццкому гонщику всё, что они думают о нём и всех его родственниках. А аппарат мы потом вытащили...
В 90-е годы работал я в одной конторе, у которой было что-то вроде собственного дома отдыха на берегу водохранилища. Самым монументальным строением там была шикарная баня. Выбегали мы из неё и прыгали голышом в прорубь или в сугроб, если прорубь затягивало. И был среди нас один товарищ, который вечно ухитрялся найти приключений на свою ж... Однажды он нырнул в сугроб и фейсом нашёл единственную на территории базы металлическую урну. После этого досадного недоразумения он стал очковать прыгать в сугроб и изо
Какой нах тимбилдинг? Если каждый человек знает своё рабочее место и обязанности, если он может поддержать коллегу и знает что коллега поддержит его... Мне больше ничего не интересно... Помню что всех интересовала моя ночная сменщица (а не лесби ли она?), так мне на это было насрать, как коллега она меня устраивала - смену закрывала как правило чисто, могла пробить меня вовремя на входе если задерживался, боьше мне о ней ничего знать не надо было, я тоже за неё отбивал время прихода (она частенько незначительно задерживалась), смену оставлял чистенько!!!!
Восторг! Не работает эта срань у нас. Пока, по крайней мере. Какой, к чертям собачьим, тимбилдинг. Подробности у Минаева в духлесе (не хочу копипастить).
Радует только одно, что мы пока не настолько отупели, чтоб нам аниматоры нужны были для выстраивания отношений в коллективе. А ужас в том, что часто меняющиеся руководители не знают, как иначе руководить. Не понимают процессов, сути происходящего, иначе говоря - не знают, что делать, а делать надо, вот и исполняют хрень. Пока эта схема живёт, но "не мешай машине ездить". Как только они полезут глубже, всё развалится.
Абсолютно согласен. Всё бы ничего, но эта прослойка лезет в руководители, службы качества и прочие контролирующие службы. Да, и в HR тоже. И, как это не печально, успешно лезет.
Не надо всех одним цветом красить. Я сам руководитель среднего звена (начальник отдела), но я знаю детально, что и как сотрудники делают. Если что, могу (если уж совсем форс-мажор) сам выполнять их работу, а их 14 человек и каждый со своими обязанностями. Но, согласитесь, кто-то должен руководить и координировать их действия. А вот про тех, "кто учит", мне очень понравилось :)
Извините, я не хотел. С юмором у меня неплохо, просто этой темой уже просто достали. Роскосмос начал масштабную реформу отрасли и, как Вы думаете, с чего они начали? Да и начальников новых набирают и назначают именно по критериям, что Вы отметили. И бесконечные тренинги командные... Чуть не забыл: фишки - юмористический сайт ;) Хорошего времени суток.
А я поспорил на вискарь 12летний, что в 8мартовский корпоратив главбух у жены на работе снова наклюкается в драбадан и будет приставать к женатым директорам=)
А что не так? Хорошо посидели. Нам вот тоже корпоратив постоянно вспоминают перед Новым Годом. А прошло уже больше десяти лет. Легендарный коллектив. Но больше не зовут.
76 комментариев
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Но с петровичами обычно все нормально...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Радует только одно, что мы пока не настолько отупели, чтоб нам аниматоры нужны были для выстраивания отношений в коллективе. А ужас в том, что часто меняющиеся руководители не знают, как иначе руководить. Не понимают процессов, сути происходящего, иначе говоря - не знают, что делать, а делать надо, вот и исполняют хрень. Пока эта схема живёт, но "не мешай машине ездить". Как только они полезут глубже, всё развалится.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена