HR-ень (4 фото)

51303
4

Рассказ, что ниже, байка, конечно.

Реклама
×

Источник: nnm.me

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
8
382
Новости партнёров

А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
382  комментария
267
Сергей Б.С. Убийца Прохиндеев 2 месяца назад

Бывают. Я "подшофе" приперся в контору устраиваться. Был совершенно справедливо (по статистике ) послан. Потом, правда, выяснилось, что я далеко не всегда бухой, умею кое-что и т.п. Но это было потом. У И.А. Крылова на эту тему есть соотвествующая басня, с моралью:
"По мне, так лучше пей,
Да дело разумей".
267
Сергей Б.С. evzhur 2 месяца назад
Цитата: "у одного зарплата будет 25 тысяч, у другого 30. Причем моя зарплата 15000. И так постоянно."
Угу. Книгули "Как заработать миллион" пишут миллионеры. У которых конкурентов нет.
Деда Мороза тоже живьем видел(а)?
80
АлександрШтоль m1skam 2 месяца назад
С июля 2015 г. работодатели должны в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор.
80
АлександрШтоль m1skam 2 месяца назад
Привлечение работодателя к административной ответственности при отказе в приеме на работу.
Если в ходе проверки Государственной инспекцией труда или рассмотрения дела в суде будет выявлено нарушение трудового законодательства, которое регламентирует основания и порядок отказа в заключении трудового договора, виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ. Наказание по данной норме предусматривает административный штраф в размере:
от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;
от 5000 до 10 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
от 50 000 до 100 000 руб. — для юридических лиц.
43
Дмитр 2 месяца назад
Когда люди слегка коснувшиеся психологии и её практических методов начинают огульно эти методы применять, где надо и не надо, да ещё и не до конца понимая их, если вообще понимая, - то это даже не "извращённое либидо", а полный "тонатос" (по мотивам З. Фрейда).

Для прояснения: Сам по образованию психолог, есть опыт практической деятельности и с уверенность могу подтвердить слова автора, что тесты и исследования - это хорошо (на самом деле), но без личной работы с клиентом ничего не стоят.
350
ЕрденЛорд Nikolay 2 месяца назад
кто принимал? автор пишет что лишь бывал. не обязательно с принимающей стороны
175
Daggers D. Игорь 2 месяца назад
А у меня такой номер не прошел. Видимо потому, что я не был невыспавшимся. А все остальное очень похоже было на твой случай =)
437
Annabelle Smith Сергей 2 месяца назад
Это современная система "менеджерства" такая. У подруги начальник такой же: на любой вопрос - "не знаю, это ваша работа". А чуть что - "почему не спросили?!".
437
Annabelle Smith Сергей 2 месяца назад
Да, их учат на модных тренингах как управлять подчинёнными, как их мотивировать и как достигать поставленных задач. Это всё, конечно хорошо, но многие действительно вообще ничего не понимают. Но строят из себя ТОП-менеджеров.
Показать ещё 42 комментария (из 342)