HR-ень (4 фото)

51036
4

Рассказ, что ниже, байка, конечно.

Источник: nnm.me

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
8
379
Новости партнёров

А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
379 комментариев
65
АлександрШтоль m1skam 2 недели назад
С июля 2015 г. работодатели должны в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор.
65
АлександрШтоль m1skam 2 недели назад
Привлечение работодателя к административной ответственности при отказе в приеме на работу.
Если в ходе проверки Государственной инспекцией труда или рассмотрения дела в суде будет выявлено нарушение трудового законодательства, которое регламентирует основания и порядок отказа в заключении трудового договора, виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ. Наказание по данной норме предусматривает административный штраф в размере:
от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;
от 5000 до 10 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
от 50 000 до 100 000 руб. — для юридических лиц.
52
Дмитр 2 недели назад
Когда люди слегка коснувшиеся психологии и её практических методов начинают огульно эти методы применять, где надо и не надо, да ещё и не до конца понимая их, если вообще понимая, - то это даже не "извращённое либидо", а полный "тонатос" (по мотивам З. Фрейда).

Для прояснения: Сам по образованию психолог, есть опыт практической деятельности и с уверенность могу подтвердить слова автора, что тесты и исследования - это хорошо (на самом деле), но без личной работы с клиентом ничего не стоят.
307
ЕрденЛорд Nikolay 2 недели назад
кто принимал? автор пишет что лишь бывал. не обязательно с принимающей стороны
160
Daggers D. Игорь 2 недели назад
А у меня такой номер не прошел. Видимо потому, что я не был невыспавшимся. А все остальное очень похоже было на твой случай =)
432
Солнышко 2 недели назад
У меня тоже было несколько эпичных собеседований. На одном меня спросили: "в приступах гнева вы линейки и карандаши не ломаете? степлерами в коллег не кидаетесь?" - сразу ушла. На другом собеседовании девушка яро интересовалась моим семейным положением: "а где вы с мужем познакомились? а как вы считаете, вы - хорошая жена?"
311
Annabelle Smith Сергей 2 недели назад
Это современная система "менеджерства" такая. У подруги начальник такой же: на любой вопрос - "не знаю, это ваша работа". А чуть что - "почему не спросили?!".
311
Annabelle Smith Сергей 2 недели назад
Да, их учат на модных тренингах как управлять подчинёнными, как их мотивировать и как достигать поставленных задач. Это всё, конечно хорошо, но многие действительно вообще ничего не понимают. Но строят из себя ТОП-менеджеров.
Показать ещё 42 комментария (из 339)