53731
2
Несколько лет назад россияне озаботились тем, что некоторые регионы по своему усмотрению убрали льготы ветеранам труда. Вслед за этим граждане стали интересоваться, не отменят ли вовсе это почетное звание. Давайте разберемся в этом вопросе.
Региональные и федеральные льготы
В 2017 году часть регионов по своему усмотрению отменили льготы ветеранам труда. В связи с этим понадобились разъяснения чиновников и экспертов. Социолог и политолог Сергей Смирнов отмечает, что в нашей стране существуют два уровня данного звания – федеральный и региональный. Первое дают за общероссийские достижения, а второе – за местные. При этом размер льгот определяют власти субъектов страны. Если в казне есть средства, то ветеранам труда, к примеру, предоставляют бесплатный проезд в транспорте и скидку на оплату услуг ЖКХ. Если денег нет, то льготы отменяются.
При этом если ветеран труда федерального уровня переедет на постоянное место жительства в регион, в котором не предусмотрены льготы, то от этого субъекта РФ ему не стоит ждать соцподдержки.
Кроме того, каждый регион вправе определять, за какие именно достижения человек может быть удостоен почетного звания. К примеру, в Оренбургской области на него могут претендовать женщины с трудовым стажем не менее 38 лет и мужчины со стажем не менее 43 лет. Также к ветеранам труда могут причислить граждан, обладающих золотым знаком «За заслуги перед Оренбургской областью», почетным званием «Почетный гражданин Оренбургской области» и почетной грамотой области. При этом другие субъекты могут вводить свои правила.
При этом если ветеран труда федерального уровня переедет на постоянное место жительства в регион, в котором не предусмотрены льготы, то от этого субъекта РФ ему не стоит ждать соцподдержки.
Кроме того, каждый регион вправе определять, за какие именно достижения человек может быть удостоен почетного звания. К примеру, в Оренбургской области на него могут претендовать женщины с трудовым стажем не менее 38 лет и мужчины со стажем не менее 43 лет. Также к ветеранам труда могут причислить граждан, обладающих золотым знаком «За заслуги перед Оренбургской областью», почетным званием «Почетный гражданин Оренбургской области» и почетной грамотой области. При этом другие субъекты могут вводить свои правила.
Общие положения о звании «Ветеран труда»
Если рассматривать общие положения, касающиеся присвоения этого звания, то в нашей стране они регулируются ст.7 ФЗ «О ветеранах». В документе указано, что претендующий на него гражданин обязан иметь продолжительный стаж работы в одной отрасли, продолжительный общий трудовой (страховой) стаж, а также государственные и ведомственные награды.
При этом стаж должен быть выработан по определенным требованиям. В первую очередь речь идет о работе в одной и той же отрасли экономики, а в идеале – на одном предприятии, пусть и в разных должностях. Минимальная продолжительность занятости должна составлять 15 непрерывных лет.
Кроме стажа в определенной отрасли, необходим и общий трудовой стаж. В нашей стране этот показатель зависит от пола гражданина: так, для мужчин он составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. При этом в зачет идут только фактически отработанные годы без учета различных коэффициентов «за вредность».
Рассматривая данный вопрос, важно упомянуть о том, что гражданин имеет право на звание «Ветеран труда», если он обладает медалями и орденами СССР и РФ, почетными званиями СССР и РФ, почетными грамотами и выданными президентом России благодарностями, а также ведомственными знаками отличия. Последний пункт является самым спорным, поскольку регионы устанавливают собственные перечни наград, дающие право на льготы.
Также стоит отметить, что наряду с фактическим стажем в общий зачет идут отпуск по беременности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением рабочего места, а также периоды временной нетрудоспособности, связанной с заболеванием («больничные»), и периоды повышения квалификации. При этом не учитываются время получения образования в вузе или ссузе, периоды получения дополнительного образования и состояние на учете в центре занятости в качестве безработного.
По словам экспертов, для получения почетного звания необходимо изучить законодательство своего региона, чтобы выяснить особенности данной процедуры. Для подтверждения трудового стажа необходима трудовая книжка. Если она не сохранилась, в значительной степени испортилась либо содержащаяся в ней информация вызывает сомнение у чиновников, можно представить справки из архивов или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
При этом стаж должен быть выработан по определенным требованиям. В первую очередь речь идет о работе в одной и той же отрасли экономики, а в идеале – на одном предприятии, пусть и в разных должностях. Минимальная продолжительность занятости должна составлять 15 непрерывных лет.
Кроме стажа в определенной отрасли, необходим и общий трудовой стаж. В нашей стране этот показатель зависит от пола гражданина: так, для мужчин он составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. При этом в зачет идут только фактически отработанные годы без учета различных коэффициентов «за вредность».
Рассматривая данный вопрос, важно упомянуть о том, что гражданин имеет право на звание «Ветеран труда», если он обладает медалями и орденами СССР и РФ, почетными званиями СССР и РФ, почетными грамотами и выданными президентом России благодарностями, а также ведомственными знаками отличия. Последний пункт является самым спорным, поскольку регионы устанавливают собственные перечни наград, дающие право на льготы.
Также стоит отметить, что наряду с фактическим стажем в общий зачет идут отпуск по беременности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением рабочего места, а также периоды временной нетрудоспособности, связанной с заболеванием («больничные»), и периоды повышения квалификации. При этом не учитываются время получения образования в вузе или ссузе, периоды получения дополнительного образования и состояние на учете в центре занятости в качестве безработного.
По словам экспертов, для получения почетного звания необходимо изучить законодательство своего региона, чтобы выяснить особенности данной процедуры. Для подтверждения трудового стажа необходима трудовая книжка. Если она не сохранилась, в значительной степени испортилась либо содержащаяся в ней информация вызывает сомнение у чиновников, можно представить справки из архивов или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Источник:
Ссылки по теме:
- На 94-м году жизни ветеран Великой Отечественной впервые прыгнула с парашютом
- Большие тарелки, блюда от шеф-повара, расположение столов: на какие уловки идет общепит
- Телеведущая не смогла без смеха дочитать новости об индексации льгот
- Могут ли мошенники получить кредит по копии вашего паспорта?
- 15 нерадивых тружеников, которые сделали работу через пень-колоду
Новости партнёров
реклама
Да и льготы "ветеранские" будут после того, как на пенсию выйдешь. Ну а пенсию как мы знаем нам отложили, соответственно льготы будут только у тех кто до нее доживет.
СОБЕС = Соцзащита.
Источник:
А так, абсолютно с Вами согласен. В капиталистическом обществе даже работяга в первую очередь работает ради своего блага, а не блага государства. При хорошей и трудной работе он получает соответствующую оплату от работодателя, которому и приносит доход. Почему потом этому человеку нужно присваивать звание ветерана и давать льготы за госбюджет -- мне тоже непонятно.
У нас же проще всего и выгоднее всего получить "Ветерана труда" в Москве - 25 лет трудового стажа, и за 4-5 лет стать "Почетным донором Москвы". :)
Т.е. человек, отработавший 30+ лет на гос.предприятии, но не имеющий наград - уже не Ветеран труда?