FISHKINET
добавить
пост
Сообщество Пандемия 808 постов • 138 подписчиков подписаться
Эпидемия увольнений: как поступить при принуждении уйти в отпуск без содержания или уволиться?

Эпидемия увольнений: как поступить при принуждении уйти в отпуск без содержания или уволиться?

1935
3
О проблемах с работой сейчас говорит каждый второй: вынужденный отпуск без сохранения заработной платы, уменьшение оклада, угроза закрытия предприятия. Не все работодатели полностью честны с сотрудниками в этом вопросе. Что же делать, если во время пандемии заставляют уволиться без видимых на то причин?

Источник:

Новости партнёров
реклама
А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио
Отправить комментарий в Вконтакте
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
62  комментария
Лучший комментарий
Скрыть
372
Антон Danil Sochin 4 года назад
Зарегистрироваться? Ну как вариант...
−263
Владимир 4 года назад
тут пишут - ну бизнесмены, то же люди, а им как быть?
ну как-как? как говорил Гайдар - "Они не вписались в рынок, пускай дохнут"


что?не нравиться?
подсказать какой общественный строй нужен, чтоб ни кто "не вешался"?
Показать ещё 5 ответов (из 7)
Показать все 6 ответов
Комментарий удален. Причина: оскорбления пользователей сайта
−283
Показать все 7 ответов
Комментарий удален
−283
Комментарий удален
−283
Комментарий удален
−283
Показать все 6 ответов
372
Антон Voland 4 года назад
Ответом будет обращение работника в трудовую инспекцию. Которая заставит работодателя отменить незаконное увольнение и выпишет нехилый штраф. Потому что для увольнения по статье работодатель должен зафиксировать факты нарушений со стороны работника.
372
Антон Voland 4 года назад
Про факты будут оно только на словах. Когда доходит до дела, даже самые простые вещи часто выходят наперекосяк.
Мы привыкли договариваться "на словах", но в официальном общении нет бумажки значит нет факта. И это касается как работника, так и работодателя.
Комментарий удален
−13
Показать ещё

На что жалуетесь?