6471
7
С подобной инициативой выступил академик РАН Георгий Георгиев. Все выезды из России необходимо согласовывать с дирекцией института. Подобные меры смогут снизит отток талантливой молодежи за рубеж, считает российский биохимик.
Россия - родина одаренных молодых специалистов, которых рады принять на работу многие научные лаборатории, крупнейшие компании других стран. "Утечка мозгов" - проблема существенная, и с каждым годом она становится все более острой. Фишки уже писали о крупномасштабном исследовании по трудовой миграции, которую проводили консалтинговая компания The Boston Consulting Group и рекрутинговое агентство The Network. По их данным 50% ученых готовы покинуть Россию в поисках высокой зарплаты. Большая часть из них - молодые люди до 30 лет.
Ученый-микробиолог, академик РАН Георгий Георгиев считает, что эту проблему можно решить.
Ученый-микробиолог, академик РАН Георгий Георгиев считает, что эту проблему можно решить.
×
Георгиев уверен, что нужно ограничить выезд молодых ученых за границу, а любые командировки за рубеж с научно-исследовательскими целями необходимо тщательно контролировать с руководством институтов, в которых они работают. Правда, подобные меры предлагаются ввести не для всех специалистов, а лишь для бюджетников, получавших стипендию. Те, кто платили за свою учебу, могут иметь право на свободную эмиграцию. Как считает академик РАН, эти нововведения помогут уменьшить отток талантливых молодых людей за границу.
Следующим шагом, который также в конечном итоге сможет повлиять на "утечку мозгов", является введение "кредитного" образования. Основные расходы за учебу в вузе будет по-прежнему покрывать государство, но после его окончания молодой специалист либо обязуется отработать на благо страны 15 лет, либо вернуть полную стоимость обучения из своего кармана. За это время, считает академик, ученый вполне может состояться в науке и уже не захочет уезжать.
Георгиев уточнил, что речь идет о наиболее востребованных за границей ученых: микробиологах, специалистах IT-индустрии и физиках. Помимо этих "запретительных" мер, академик говорил и о необходимости повышения зарплат для специалистов данных областей науки, о создании фондов, которые будут финансово поддерживать идущих в науку, о выдаче беспроцентных кредитов на покупку жилья.
Георгиев уточнил, что речь идет о наиболее востребованных за границей ученых: микробиологах, специалистах IT-индустрии и физиках. Помимо этих "запретительных" мер, академик говорил и о необходимости повышения зарплат для специалистов данных областей науки, о создании фондов, которые будут финансово поддерживать идущих в науку, о выдаче беспроцентных кредитов на покупку жилья.
Однако "схватить и не пущать" - метод, который одобряют не все. Так, к примеру, социолог Роман Романов считает,
что "если мы хотим уменьшить их желание уезжать, надо дать им больше возможности жить и работать за рубежом. Надо, чтобы они пожили в одной, другой, третьей стране, поняли, что везде есть свои проблемы, и сделали осознанный выбор." Он уверен, что от желания эмигрировать до реализации этого плана довольно большая дистанция. И из указанных 40-50% на самом деле решатся уехать лишь 10%. "Молодые люди, когда хотят эмигрировать, может, и неплохо знают, как все устроено „тут“, но не очень хорошо знают, как устроено „там“. Каждый потенциальный эмигрант должен понимать, что жизни без проблем нет нигде, и, меняя страну, ты, по, по большому счету, выбираешь — проблемы какого рода ты хочешь решать."
Пользователи сети эту инициативу восприняли неоднозначно. Большинство посчитало ее еще одним "листом металла" в стену "железного занавеса".
Источник:
Ссылки по теме:
- Российскому производителю беспилотников предложили переехать в США
- В РПЦ считают, что "россияне закончатся к 2050 году"
- У Америки – гаджеты, у нас – энергия. Академик Велихов о российской науке
- «Кажется, я живу в раю» - индиец о жизни в Йошкар-Оле
- Как Родина отблагодарила великого ученого
Новости партнёров
реклама
Вариант с кредитным обучением штука неплохая. Такое распространено на Западе, правда там это не кредит, а грант, либо контракт с конкретным работодателем, который финансирует твое обучение, а ты обязуешься проработать у него определенный срок (далеко не 15 лет).
товарищ майор что ли
Я понимаю, когда речь идет, например, об Украине, где реальный капец с трудоспособным населением. Но у нас в РФ за период с 2000 года эмигрировало все 2 млн человек. При этом общая численность населения практически не изменилась.
Я всегда говорил, что прежде чем эмигрировать, следует компенсировать государству расходы, которые оно понесло на этого человека - начиная от перинатального обслуживания, садик, школа, медицинское обслуживание за все это время и т.д.
наши деды, отдав свои жизни за Победу уже компенсировали на много лет вперёд
Надо условия создавать, бараны, условия. Но легче хватать и не пущать, конечно.
О, Иудушка нарисовался...
Что касается того что же делать - то по мне надо делать так:
1. Привести уровень образования ВО ВСЕХ ВУЗах страны к адекватному современному уровню как по мат базе, так и по . Мне видится что половину из них нужно будет для этого закрыть.
2. Привести уровень зарплат к общемировому. Тут могу привести пример из упомянутой IT сферы так как сам в ней занят. Вот вам сайт с миллионами вакансий - https://www.upwork.comhttps://www.upwork.com. Вот там IT фриланс. Средняя цена на среднего IT специалиста примерно 20 долларов в час. При работе 8 часов в день 5 дней в неделю это 160 часов * 20 долларов = 3200 долларов в месяц. Минус налоги минус переводы и тд - 150 000 в месяц средний IT специалист зарабатывает дома в трусах(ну или без, это как кому удобно) легко. Подчеркиваю - СРЕДНИЙ. Если брать профессионала то смело умножаем на 2. Есть в России конкурентные предложения от гос компаний? Много таких предложений? О чем вообще разговор?