120750
2
Ссылки по теме:
- Офис в лесу
- Вам не нравится ваш офис?!
- Необычный офис
- Нееобычный дизайн офисов
- Жизнь и работа в городе Фейсбук
Новости партнёров
реклама
-Ты своим деньги платишь?
-Нет
-И я не плачу
-А они у тебя на работу ходят?
-Ходят
-И мои ходят. Я вот что думаю, может вход платный сделать?
Саныч отжыгает!!!!
всех под одну гребенку не стоит конечно, но, честно говоря, не видел в жизни ни одного упорного, трудолюбивого, результативного как следствие работника, который бы регулярно опаздывал.
такое поведение расслабляет, сначала одно, потом больше, больше, чай часами пить начинают люди и так далее.
в продажах, например, бесспорно ориентировка на результат, хоть ночью продавай. у меня, вот, в профессии сама по себе процедура очень важна, каждая мелочь и запятая. тут не попроебываешься. а потом время, пока никто не пришел - самое рабочее. я за этот час успеваю больше, чем отдел за день. порой, не всегда конечно
В различных сферах и дисциплина различная, 5-10 минут опоздания важны, пожалуй, только в том случае, когда самолет улетает или поезд уезжает. Человек имеет моральное право опоздать разок-другой, ну и соответственно по этой схеме поплатиться за свою *о боже* преступную халатность тремя яблоками. Мы же сейчас говорим не о прогулах и не об отсутствии по полдня.
но если у тебя 17 опоздавших в день.. не знаю, конечно, может предприятие большое.. ну тогда бы скорее всего и отделы указывались. а когда в одном, сравнительно небольшом (ну пускай человек 50, большее количество фамилий подчиненных без дополнительных опознаваний запомнить просто невозможно) коллективе столько опоздавших - ну здесь явно проблемы с дисциплиной, в какой бы сфере деятельности сей коллектив не работал и какие бы результаты не показывал. завтра они вообще бунт устроят если им столько позволялось, и уже будет не до результатов.
)