Как Генри Форд менеджеров тестировал (1 фото)

36122
1

Как Генри Форд менеджеров тестировал. Однажды он собрал руководителей всех отделов своей компании и, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение. На чем основывался Форд?

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
7
84
Новости партнёров

А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
84  комментария
444
А если начальник (с подачи хозяина) задрал весь депатмент так, что все они уже на автомате прекрасно фигачат ВЕСЬ процесс без него, а сам пользуясь случаем приходит в контору когда заблагорассудится и спит на работе - это, вероятно, СУМЕЛ ВСЕ ГРАМОТНО ОРГАНИЗОВАТЬ? Пожалуй. Вопрос лишь в целесообразности оплачивать (хозяину) вышеозначенную персону
2
Сергей Шленкевич 2 года назад
фотографии с газа
467
Дмитрий 2 года назад
Чушь.
С таким же успехом есть куча начальников которые просто мешают работать. Он уехал и все сразу наладилось.
Показать все 6 ответов
467
Дмитрий Константин 2 года назад
В посте ни слова о концепции управления.
Некий Форд отправил начальников в отпуск по результатам кого то уволил.
По данным этой вводной я пишу свой комментарий.
А про Генри Форда я могу сказать следующее; человек хотел автоматизировать производство, что бы любой человек действовал исходя из прилагаемой инструкции. Что бы можно было взять любого дебила с улицы, научить его лаять и отправить его в космос.
386
Константин Дмитрий 2 года назад
Только не "хотел автоматизировать", а автоматизировал. Конвейерное производство - это фактически его изобретение. И в сфере управления производством у него тоже немало гениальных идей, которые на практике и поныне используют НОРМАЛЬНЫЕ управляющие, повышающие эффективность и производительность, а не те 90%, которые только мешают работе.
1
МаркНестеров Дмитрий 2 года назад
это точно
467
Дмитрий Константин 2 года назад
Проблема современного общества.
Никто никому не нужен и надо постоянно доказывать что ты нужен.
А для начальников это актуально в двойне.
В итоге по факту мы имеем кучу людей которые всеми правдами и неправдами пытаются "завязать" все на себя.
В чем я неправ по вашему?
386
Константин Дмитрий 2 года назад
Только в том, что по Форду "начальники мешающие работе" или "искуственно всё завязывающие на себя" - это НЕДОначальники. Я говорил ТОЛЬКО об этом.
306
andy v 2 года назад
А ведь правду говорит...

Говно этоТ форд....Да карасивый... НО если в дождь окно не подниемется...да нах это форд нужен...

КАЧЕСТВО НИКАКОЕ
Показать все 6 ответов
Показать все 6 ответов
75
игорь А Е 2 года назад
Неистово плюсую только сжечь !
247
PetrovIvan 2 года назад
Хмм, а если в отделе все хорошо по той причине, что руководитель настолько плох, что отдел привык обходиться без него?
Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. Показать
−205
injener 2 года назад
мразь, чтобы ты сука в гробу ворочался!!!гнида дохлая!!
Показать ещё 37 комментариев (из 43)