74911
1
Продолжаю хитпарад самых идиотских случаев из мира менеджмента.
Или еще раз почему не любят эйчаров...
Или еще раз почему не любят эйчаров...
Звонил нам недавно дядька в гневе, с ним договорилась компания, с которой мы работаем, о его найме, но когда он уже сообщил своему текущему работодателю о том что хочет уволиться, и фактически написал заявление, внезапно те пошли на попятную, короче говоря, отказались...
Звоню менеджеру по персоналу, спрашиваю что случилось
- Ну, а вы на его страничку вконтакте заходили?
- Нет, а что там?
- А вот зайдите и посмотрите.
Она мне дает ID пользователя, я начинаю листать фотки. Вроде, ничего особенного. Вот он на рыбалке, вот на пляже со стаканчиком в руке, и с синеющим морем позади, в общем стандартный набор обывательской дряни, какой забиты миллионы других точно таких же страничек в соцсетях.
- Смотрю, вроде ничего криминального.
- Криминального ничего нет. Но как нам работать с человеком, который на фоне ковра фотографируется?
Листаю дальше, а, точно, вижу его улыбающуюся физиономию на фоне ковра.
- Ну и что в этом такого?
- Ну, если вы не видите ничего плохого в этом, тогда это ставит под сомнение и нашу с вами работу. Весь интернет уже знает что ковер на стене - это моветон. А если этого кто-то не знает, то значит что этот кто-то вообще в отрыве от реальности и современности живёт. Я уж не говорю про эти плебейские развлечения вроде пива и рыбалки.
- Послушайте, но он же не гламурным креативщиком каким-нибудь устраивается, а обыкновенным инженером по отопительному оборудованию! Что же он, должен в шелковом смокинге пускать лицемерную слезу на постановке "Монологи вагины"?
- Так, разговор окончен.
Звоню дядьке, говорю:
- Вы наверное будете смеяться, когда узнаете почему вам отказали...
Изложил причину, но дядька, почему-то, не смеялся.
Звоню менеджеру по персоналу, спрашиваю что случилось
- Ну, а вы на его страничку вконтакте заходили?
- Нет, а что там?
- А вот зайдите и посмотрите.
Она мне дает ID пользователя, я начинаю листать фотки. Вроде, ничего особенного. Вот он на рыбалке, вот на пляже со стаканчиком в руке, и с синеющим морем позади, в общем стандартный набор обывательской дряни, какой забиты миллионы других точно таких же страничек в соцсетях.
- Смотрю, вроде ничего криминального.
- Криминального ничего нет. Но как нам работать с человеком, который на фоне ковра фотографируется?
Листаю дальше, а, точно, вижу его улыбающуюся физиономию на фоне ковра.
- Ну и что в этом такого?
- Ну, если вы не видите ничего плохого в этом, тогда это ставит под сомнение и нашу с вами работу. Весь интернет уже знает что ковер на стене - это моветон. А если этого кто-то не знает, то значит что этот кто-то вообще в отрыве от реальности и современности живёт. Я уж не говорю про эти плебейские развлечения вроде пива и рыбалки.
- Послушайте, но он же не гламурным креативщиком каким-нибудь устраивается, а обыкновенным инженером по отопительному оборудованию! Что же он, должен в шелковом смокинге пускать лицемерную слезу на постановке "Монологи вагины"?
- Так, разговор окончен.
Звоню дядьке, говорю:
- Вы наверное будете смеяться, когда узнаете почему вам отказали...
Изложил причину, но дядька, почему-то, не смеялся.
Ссылки по теме:
- А вы знали что...
- Что будет, если выйти в открытый космос без скафандра?
- Интересные факты о джедаях
- Подборка интересных фактов
- История советской сказки Морозко
Новости партнёров
реклама
Проблема в том, что этот "фильтр" безобразно сделан по причине того, что на этих должностях работают молодые девушки, по уровню своего интеллекта схожие с воробушком.
И чаще всего они отсеивают нормальных людей, оставляя для дальнейшего собеседования тех, кто соответствует их примитивному представлению о нормальности.
В бытность, когда я руководил большим отделом (почти 50 человек) я с ними натерпелся... в результате всех претендентов, кто приходил в отдел, интервьюировал я сам лично, а им это дело запретил, сказав "Рисуйте свои круги и квадраты сами как хотите, заполняйте анкеты, но если человек меня устраивает, то будет тут работать он, а не ваши анкеты"
Только так!
А если бы та фирма узнала, что он еще носит сандалиях с носками....
1. Над этими "hrовцами" есть начальник, нужен работник обходиш этих "HR" и берёшь соискателя на работу. И ставишь у руководства вопрос о профпригодности этих "HR". Тут видимо сотрудник вообще не нужен был)))
2. Отказав таким образом соискателю, (большие сомнения) подставляешь свою компанию (или где он там работает) под суд. Так как люди сейчас умные, работы нет, а кушать хочется.
Мой вывод что история придуманная не складно, и неправдоподобно.