Как добиться, чтобы сотрудники добровольно приходили на работу вовремя (7 фото)

71328
7

Как правило, российские руководители применяют жесткие меры к опоздавшим. Пришел после 9:00 – штраф, объяснительная, а то и увольнение. Но есть более эффективные методы.

Реклама
×

Источник: mainfun.ru

Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
33
667
Новости партнёров

А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
667 комментариев
336
skyle 8 месяцев назад
Все зависит от специфики работы.
Если важно чтобы попа сотрудника была на рабочем месте с 9ти до 6ти, то это и нужно контролировать.
Если важен объем выполненной работы, то лучше следить за объемом и дрючить если мало сделано...а не если позже пришел.
265
СергейМурашев 8 месяцев назад
В большинстве случаев опоздания сотрудников не приводят к каким бы то ни было серьезным последствиям ни с точки зрения рабочего процесса, ни с точки зрения прибылей. Опоздать на работу на 10-15 минут в большом городе - не криминал. Так получилось, что я сменил уже не одно рабочее место, работал в разных сферах, сейчас работаю осветителем на телевидении. В телеке - да, приходить на смену вовремя критично, поскольку мое отсутствие на рабочем месте может привести к срыву прямого эфира либо записи программы. Во время работы курьером в DHL я был заинтересован начать рабочий день как можно раньше, чтобы успеть с доставкой максимального кол-ва посылок и писем и успеть привезти отправления на базу до 18:00 (так международная корреспонденция попадала в аэропорт в тот же день), за это по итогам месяца давали премию. На других рабочих местах мне везло, на опоздания не обращали внимания. В одном месте, маленькой фирмочке, где работал одновременно менеджером, водителем и грузчиком (за зарплату менеджера в 30 тыров) приходилось писать объяснительные за ТРЕХМИНУТНОЕ опоздание.
265
СергейМурашев arilou 8 месяцев назад
Ну жизнь такая...
Показать ещё 5 ответов (из 9)
336
skyle ntimmy 8 месяцев назад
Ну так то СССР. А сейчас рядом работает похожий завод, где не будут так иметь за 10-ти минутное опоздание, и туда будет намного проще нанять людей, даже на меньшую зп чем на 1й завод.

Сейчас коммерческие структуры конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Поэтому неадекватное затягивание гаек приведет к тому что придется платить больше за сотрудника с квалификацией ниже, а это грозит потерей конкурентоспособности
336
skyle grohotailo 8 месяцев назад
На hh.ru
336
skyle grohotailo 8 месяцев назад
Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины.
315
enot-begemot-y Юлия Витковская 8 месяцев назад
Вот только через некоторое время пряник начинает восприниматься как должное и требуется еще более сладкий пряник. А любой пряник стоит денег.
Показать ещё 50 комментариев (из 625)