Когда работа - ад: 6 самых распространенных пороков начальника (13 фото)

59373
13

Знакомо ли вам то чувство, когда на работу идешь как на каторгу? А всё из-за чего? Из-за начальника, конечно же! Кстати, если вы начальник и чувствуете, что подчиненные вас недолюбливают, возможно, вам так же стоит почитать этот пост и найти ответы на свои вопросы. Итак, пороки руководителей или как не надо делать, чтобы подчиненные вас не возненавидели.

Реклама
×
Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми:
14
415
Новости партнёров

А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram
Отправить комментарий в Facebook
Отправить комментарий в Вконтакте
415 комментариев
248
Alex Год назад
Начальник - существо одинокое.
310
Protoss13 Год назад
если начальник не говно, то он говно как начальник
3
Заза Крынска Год назад
расскажу про смешную особенность бывшей начальницы, она у нас была помешана на тимбилдингах и всех заставляла ходить, как-то раз мы всем отделом (одно женщины) оказались на тренинге по оральному сексу ))) нет, сам тренинг хороший, блин, но не струдовым коллективом же ходить учиться резиновые фаллосы правильно сосать)) в общем из того места я ушла, а на курсы в секс.рф все равно периодически хожу))
3
Заза Крынска Мотрухин Год назад
при чем тут притон? ничего такого, туда очень много замужних ходит и женщин за 40....туда мужчтин не пускают, там только женщины и преподаватели (женщины) сексологи и секс-тренеры. Чего такого?
74
marattto Заза Крынска Год назад
У нас в стране секса нет!
−358
−358
Betelgeuse vitalii Год назад
представь, что тебя трахает конь!
137
Dmitry Shirin Betelgeuse 7 месяцев назад
324
Timofej Ponomariov Год назад
Хороший начальник- мертвый начальник.
279
Alex Timofej Ponomariov Год назад
я когда работал в кофейне у нас директор был весьма конструктивным, тоесть без веской причины он никогда никого не отчитывал и не наказывал "рублем", никогда не кричал и каждый раз(кои были редкими) при наказании он аргументировал попунктно и доходчиво, если ты не согласен с тем или иным его пунктом и можешь его опровергнуть подкрепив чем-либо, он никогда не скажет "я - директор, я решил" он вычеркнет этот пункт если он действительно был оправдан, вне же "карательных" мер - добрейший человек, у всего коллектива с ним всегда были идеальные взаимоотношения, и когда у него дела шли не в гору(кофейня работала в минус) он организовал собрание, выложил просто все как есть с фразой "я никого не буду держать силой, ведь работа даже короткий период времени на альтруизме мало кому нравиться, но я буду очень благодарен, если вы меня поддержите" естественно это с психологической точки зрения был практически 100% вариант, но бы и без этой речи все знали уже заранее(бухгалтерша у нас была просто суперская тётка) и естественно никто никуда не дернулся и даже качество выполняемой работы не принизилось ни на йоту. Сейчас я переехал в другой город, а с директором по сей день держим связь, дела в кофейне наладились, жизнь идет. это в моей "рабочей" жизни был первый директор, на которого я смотрел с уважением, как на наставника.
−358
Betelgeuse Wolfhound Год назад
работники, способные к самоорганизации организуют свою организацию
91
kmkadze Год назад
Пришла в голову интересная мысль. Пошлое сравнение отдела с часами. Работают, как часы. А может суть в этом? Наша "либеральная начальница" до того распустила коллектив, что каждый приходил и уходил во сколько захочет. Есть часовая стрелка, минутная, а кто-то живет как секундная... Один у нас вообще приезжал к двум дня. Правда уезжал часов в 10 вечера. НИКОГДА МЫ ЕЕ НЕ ПОДВЕЛИ! ВСЕ ВСЕГДА БЫЛО СДАНО В СРОК! НИ РАЗУ ЗА ГОД! Есть такая присказка "Когда доверяют - за руку не держат..."
Показать ещё 52 комментария (из 384)